Como ya sabéis, desde mediados de este mes la dirección de Capgemini está haciendo gala de su gran experiencia destruyendo empleo y desde entonces ha despedido a 22 trabajadores (21 de ellos en el centro de trabajo de Madrid y 1 en Murcia) de forma totalmente arbitraria sin ningún tipo de criterio ni razón que los justifique.
Consultoría
Tenemos fecha de caducidad: Siguen despidiendo
Como ya os informamos, la compañía empezó a despedir a trabajadores el pasado viernes. Tras el día de ayer sumamos un total de 18 compañeros despedidos, todos ellos del Centro de Madrid.
Como viene siendo habitual en esta empresa, informó a la RLT de estos despidos fuera del horario laboral y un día después de cuando se ejecutaron ¿Acaso tenían la intención de que no habláramos con ellos y nos contaran los motivos que les dieron?
Acoso Laboral
En el último informe sobre la encuesta de riesgos psicosociales, quedó patente que en Alten hay compañeros que están sufriendo acoso. Para un 10% de la plantilla esta es su situación en el día a día. ¿Cómo reconocer el acoso?
Algo es algo, y terminaremos siendo esclavos de nuevo …
A través de los comunicados de estos días, desde CGT os hemos intentado clarificar el alcance del preacuerdo firmado por CC.OO. y UGT, sin jugar con las palabras y sin buscar eufemismos que disfracen de magenta la realidad.
Ahora es el momento en que tienes que preguntarte si es el Convenio que te mereces, cuando T-Systems lleva presentados años continuados de beneficios.
T-Systems – Nota Convenio (II)
Desde la CGT queremos seguir aportando claridad al preacuerdo alcanzado entre UGT, CC.OO. y la Empresa, trasladándoos los motivos por los que no estamos de acuerdo, y por ende no lo vamos a refrendar con nuestra firma.
En este punto queremos aclarar que CGT está dispuesta firmar un convenio, siempre que el mismo sea beneficioso para los trabajadores, a diferencia de otras secciones y sindicatos que firman cualquier cosa que les planten a cambio de unas míseras prebendas.
Atos IT: Mesa de Diálogo Social
COMUNICADO CONJUNTO CGT Y COS
Después de la convocatoria de huelga para el 29 de noviembre por unas subidas salariales, se celebró un acto de conciliación en el SIMA. De este acto surgió el acuerdo de la apertura de una mesa de diálogo Social en ATOS IT.
Comunicado Convenio T-Systems
El jueves 24 se dio por concluida la negociación del Convenio, sin que todas las centrales sindicales hubiéramos tenido la oportunidad de revisar la legalidad del texto presentado, como así se manifestó, quedando a su vez recogido en acta.
Convenio TIC: Tablas salariales mensuales 2018-2019
El pasado 20 de diciembre publicamos las Tablas salariales para 2018-2019 contempladas en el Anexo I y en la disposición transitoria primera «Tratamiento de las categorías ad personam» del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, cuyos importes vienen en cómputo anual.
La Magia Magenta
Ya ha llegado el nuevo año y con él la puesta en marcha del plan para hacer una T-SYSTEMS mejor…. ¿MEJOR? o tal vez más rentable para los de siempre. Como sabéis los planes estratégicos de la empresa para llegar a “ser más competitivos” arrancan este uno de enero, algo más que incierto ya que el goteo de despidos ha sido constante en estos últimos 2 meses.
Las cuentas del 2018: Vuelve la pesadilla de las pérdidas a Capgemini
El miércoles pasado, la Dirección de Capgemini reunió a toda la RLT para compartir las cuentas anuales del año 2018. En esta reunión, la Compañía nos informó, con gran sorpresa por nuestra parte, que íbamos a tener pérdidas millonarias y bastante abultadas. Os informaremos con más detalle sobre las cuentas cuando estén publicadas en el Registro Mercantil.