Compañer@s,
Desde la Sección Sindical de CGT en Eltec IT Services, os hacemos llegar nuestro punto de vista acerca del texto del preacuerdo del convenio, que sólo aprueban dos Secciones Sindicales de las cinco que hay en Eltec, dato llamativo…
Compañer@s,
Desde la Sección Sindical de CGT en Eltec IT Services, os hacemos llegar nuestro punto de vista acerca del texto del preacuerdo del convenio, que sólo aprueban dos Secciones Sindicales de las cinco que hay en Eltec, dato llamativo…
CGT entiende que lo más importante para los próximos meses es negociar un protocolo de fusión en el que se garantice la continuidad de las condiciones laborales de la plantilla de Tecnocom. Que además la fusión no perjudique, deteriore o modifique la estabilidad de los empleos, que cualquier reordenación o ajuste de plantilla que comporte la extinción de contratos de trabajo se haga siempre bajo fórmulas negociadas, de adscripción voluntaria, incluyendo las relativas a ofertas o propuestas de prejubilaciones puras (no formuladas como despidos) o jubilaciones parciales que puedan formularse por iniciativa de la empresa.
Durante esta semana, CCOO y UGT darán una respuesta al vergonzoso preacuerdo alcanzado en el Servicio de Arbitraje. Son todo cesiones, ninguna mejora. Parece que en la mesa de negociación sólo haya una parte. Ese texto (que os adjuntamos) consolida duras pérdidas de poder adquisitivo, incrementa el período de prueba al doble para la mayoría de trabajadores y fragmenta las categorías existentes para que te paguen menos por hacer lo mismo, lo cuál es una auténtica bomba de relojería de hundimiento salarial.
El martes 28 de noviembre volvimos a reunirnos con el resto de las RLT’s del Grupo Atos para tratar de las reivindicaciones de subidas salariales. Esta convocatoria llegaba tras un recorrido previo que merece la pena recordar:
Indignación es lo que se desprende en el sector TIC tras el acuerdo de convenio entre patronal y sindicatos tras mas de 8 años de negociación entre las partes. Acuerdo que CCOO ha decidido intercambiar impresiones, ni tan siquiera debatir o votar con sus escasos 250 afiliados en Andalucía a través de videoconferencia la próxima semana con un único punto en el Orden del Día: Situación de la Negociación del Convenio Sectorial de Planificación, Consultoría, Estudios de Mercados, etc (el convenio de las TIC). Preacuerdo firmado, sujeto a ratificación por la afiliación. De lo que se desprende que el ‘preacuerdo’ es ya una realidad entre patronal y representación social.
Os informamos de lo acontecido en la 11ª reunión de la mesa de negociación del convenio estatal de ATOS IT, que tuvo lugar el martes 21 de Noviembre.
Bienvenid@ a Atos!!! Eso es lo que cualquiera desearía escuchar al volver de un cliente a tu centro de trabajo, pero nada más lejos de la realidad…
Cuando l@s trabajador@s terminan su asignación en cliente vuelven al centro de trabajo de Atos, donde se supone que se les espera para darles una nueva tarea.
Hace un par de meses nos enteramos de que se había creado un nuevo sindicato en Capgemini, el Sindicato de Cuadros de Mando. Ya os podéis imaginar su ideología. La empresa parece haberlos acogido con los brazos abiertos ya que está permitiendo y avalando que en reuniones de trabajo de algunos proyectos se invite y se fomente la afiliación a este «sindicato».
Carta de la Plataforma de Trabajadoras/es en Paro de San Blas-Canillejas y listado de los alimentos recogidos en Tragsatec y AtoS el miércoles 5 de julio de 2017.
Ayer, 27 de Noviembre, asistimos en condición de representantes de los trabajadores a una convocatoria de la empresa con el objeto de proporcionarnos información acerca de un proyecto global que afecta al área de Mantenimiento de IDM.