Desde la Sección Sindical de Alten nos hacemos eco del documento que nos ha llegado por correo electrónico al igual que al resto de la plantilla y lo queriamos comentar a vox populi.
¿TE SUENAN ESTAS FRASES?
«AL FINAL TU SUBIDA DE CATEGORÍA NO HA SIDO POSIBLE AUNQUE TE PROPUSE»
«LO MISMO EN EL MID YEAR PUEDES PROMOCIONAR»
«NO TE HAN SUBIDO CASI EL SUELDO PORQUE ESTABAS EN EL LÍMITE SALARIAL PARA TU CATEGORÍA»
«AUNQUE NO TE HAYAN SUBIDO CASI EL SUELDO ESTAMOS CONTENTOS CON TU TRABAJO»
«A VER SI EL AÑO QUE VIENE CONSEGUIMOS QUE ASCIENDAS»
El día 24 de noviembre empezó la Campaña Electoral para elegir a los componentes del Comité de Empresa de TTE de Madrid.
Desde que se constituyó la Mesa Electoral, muchos estáis pensando “Buenooo, ya van a empezar los sindicatos a bombardearnos de e-mails poniéndose a parir entre ellos”. Desde CGT nada más lejos de la realidad. No pretendemos sacar trapos sucios de nadie.
Sí querida plantilla de Alten, en 2017 la empresa aun no se ha pronunciado sobre el plan de igualdad por mas que se lo hemos pedido.
Desde la Sección Sindical de CGT Alten Madrid hemos intentado comunicarnos con la empresa en repetidas ocasiones para negociar un Plan de Igualdad, recibiendo la callada por respuesta, así que hemos procedido a poner una denuncia en Inspección de Trabajo porque según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas tienen obligación de negociar un Plan de Igualdad con la RLT.
En estos últimos días os habrán llegado (vía correo o vía intranet) noticias acerca de la buena gestión medioambiental de la empresa.
Cuando el pasado 31 de octubre los Representantes de los Trabajadores del Grupo AtoS recibían un correo de RRHH indicando que se iba a proceder a entregar la Cesta de Navidad, la RLT de AtoS IT en Boecillo (Valladolid) no recibía nada.
De un tiempo a esta parte, hemos estado observando un montón de redes WIFI a las que estamos siendo sometidos los trabajadores que estamos en el edificio de Anabel Segura. Solamente activando el wifi podemos comprobar que detectamos 5 corporativas.
Se sigue con Jornada de Trabajo y se presenta propuesta de formación
Os informamos de lo acontecido en la 10ª reunión de la mesa de negociación del convenio estatal de ATOS IT, que tuvo lugar el martes 31 de Octubre.
Durante la reunión seguimos revisando la jornada laboral, e insistimos en recordar que todavía no hay nada ni firmado ni cerrado.
Las Secciones Sindicales de CCOO y UGT de Atos It de Albarracín presentaron un documento conjunto con unas acusaciones muy graves emitidas hacia la presidenta y la secretaria del CE (las dos de CGT), con el objetivo de cambiar los cargos de la RLT.
Trabajadores del sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) se manifestarán mañana en varias ciudades españolas para reclamar un convenio colectivo digno y mejores condiciones laborales.