Con fecha 14 de marzo de este año nos dirigimos por escrito a la Dirección estatal de RR.LL. indicándoles que habíamos tenido conocimiento de la existencia de 2 modelos de Contrato distintos para este colectivo de plantilla, les pedíamos aclaraciones y les proponíamos que sólo se entregara uno de ellos, el más completo.
Documentos
Denunciamos la externalización de servicios por parte de Cruz Roja
Condenamos públicamente este tipo de prácticas laborales que van a más.
Si no tuvieras empleo, y tuvieras una alerta creada para conocer las ofertas de empleo de la entidad en Madrid en Infojobs (único canal elegido por Cruz Roja para publicar sus ofertas externas de empleo), te encontrarías cada día con esta publicidad aparentemente engañosa.
Pero si lo publican día a día, pregúntate si es engañosa, porque la respuesta es NO.
CGT reclama el retorno del personal trasladado de la Territorial Este, ante la falta de personal existente en la misma
Las contínuas proclamas de la dirección del banco donde se comunica que existe un excedente de personal de 56 personas en la Territorial Este, quedan desmentidas por la realización de 172 contrataciones vía ETT, entre enero y agosto de 2017, justificadas por la acumulación de tareas que provocan el disfrute de vacaciones, IT, formación e incremento de trabajo, cubriendo un total de 17 puestos de trabajo fijos.
Nuevo ataque a nuestros derechos — ¡ Nos impiden informar a los trabajadores !
Como sabéis, hoy a las 13:30 tendrá lugar la concentración en contra de los despidos en las empresas del Grupo Connectis. Dentro del plan de comunicación correspondiente a dicho evento, representantes de CGT, CC.OO. y UGT hemos repartido en mano a los empleados que están en la oficina de Vía de los Poblados de Madrid el comunicado en el que explicamos los motivos y el contexto de la convocatoria.
Convenio estatal Atos IT: Octava reunión
El pasado 4 de Octubre se llevó a cabo la 8ª reunión de la mesa de negociación del nuevo convenio estatal de Atos IT.
Días previos a la reunión, RRHH hizo llegar a los representantes de los trabajadores una nueva propuesta sobre “Jornada de trabajo”. Propuesta que desde CGT consideramos un insulto a los trabajadores, que empeora considerablemente su propuesta inicial y que en muchos puntos roza o incluso pisa la ilegalidad. Después de varios meses de negociación, lo que parece claro es que la estrategia de concesiones de los sindicatos con mayoría en la mesa, CCOO y UGT, no está funcionando. Por este motivo desde CGT leímos el siguiente comunicado en el que tendíamos la mano a CCOO y UGT para volver a hacer un frente común.
Curso CAFI: nueva cacicada de BBVA
Desde la semana pasada hasta el pasado 10 de Octubre se ha asignado al Curso de Asesoramiento de Fondos de Inversión (CAFI) a todxs lxs Gestorxs Comercialxs que a 30 de Septiembre de 2017 estén en activo y no tengan una certificación financiera que acredite sus conocimientos según los térmi- nos exigidos por la Guía Técnica de la CNMV. Este curso CAFI ha de ser hecho on-line a través de Campus BBVA y consta de una duración de 100 horas de estudio.
Reunión para coordinar acciones conjuntas de la RLT del Grupo AtoS
El 16 de octubre ha tenido lugar una reunión, convocada a iniciativa de USO, donde nos hemos juntado delegadas y delegados de todas las empresas del Grupo y de todos los Sindicatos para tratar de alcanzar acuerdos y defender tod@s a una los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de todo el Grupo AtoS.
Concentración contra los despidos miércoles 18 a las 13.30 h.
Desde que el 22 de septiembre comenzó una tanda de despidos en las empresas del Grupo Connectis, hemos contabilizado hasta el momento 25 despidos. El tipo de despido es en todos los casos objetivo, alegando la empresa causas económicas, organizativas y productivas.
El mejor equipo
En este ambiente de presión continua y amedrentamiento con que todo se puede hacer sin ti y más barato, del discurso preferido por los encargados de hacer Equipo, se han producido las acostumbradas presentaciones de la vuelta del verano.
La palabra de Abril-Martorell queda en entredicho
La mesa de negociación para la subida salarial, una farsa más.
Llevamos ya 11 días de octubre, y lamentablemente, desde que RRHH nos comunicó a la RLT que en septiembre nos reuniría para el inicio de conversaciones entre las partes sobre diversas materias como subida salarial vinculada a la productividad, el silencio se ha adueñado de la Dirección de la Compañía.