El 16 de junio de 2023, CGT organizó la mayor movilización nacional vivida en las empresas consultoras del sector TIC hasta ese momento. Las 7.500 personas de las plantillas de Alten, DxC y Getronics fueron convocadas a una jornada de huelga para forzar a las empresas a negociar una revisión salarial, muy necesaria, por el fuerte incremento del IPC que sufríamos. En 3 años, habíamos perdido el equivalente a 55 días de salario.
Documentos
Atos Holding Iberia: Mesa de negociación del Acuerdo Marco
Resumen de la primera reunión (4 de diciembre)
Nuestros temores se confirman. Y parece que la Dirección está más interesada en «buscar un punto medio» entre los distintos acuerdos existentes que en mejorar todos los que ya tenemos. No nos conformamos con eso.
Esta negociación no tiene que ser un cambio de cromos, no es obligada, depende de la mayoría de la RLPT poner el listón lo suficientemente alto para que todas las personas trabajadoras salgan beneficiadas de la misma.
Winter is Coming II : La Caída del Muro
Ni lenguas de fuego, ni caminantes blancos, ni dragones… una tímida amenaza de aplicación unilateral y un par de aceleraciones de carrera profesional han servido para derrumbar el Muro de la Voluntariedad que nos protegía de la barbarie.
Tiempo o dinero era la cuestión, pues ni lo uno ni lo otro, lo que hemos pasado a ser es un ejército de siglas sin rostro al servicio de El Rey de la Noche gracias al nuevo acuerdo GC/In Touch alcanzado en El Castillo Negro, en menos de veinticuatro horas. ¿Está el enemigo?, que se ponga…
Acoso en el trabajo
Tener protocolos contra el acoso para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral es una obligación para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla (sí, también para ADC) ya que la empresa es responsable del bienestar físico y psicológico de las personas empleadas en ella.
Huelga en el Grupo Indra
Secciones sindicales CGT en el GRUPO MINSAIT INDRA
COMUNICADO DE PRENSA CONVOCATORIA DE HUELGA
CONTACTO :
cgtindrasti@gmail.com
cgtigu@gmail.com
cgtbposervicios@gmail.com
02 de Diciembre de 2024
Las secciones sindicales de CGT de las empresas de consultoría del Grupo INDRA, conocidas como Mintsait, anunciamos que hemos convocado huelga en dichas empresas, a causa del descontento y malestar prolongado en el tiempo de las plantilla respecto a la precariedad que llevan sufriendo en relación a los salarios, siguiendo el mandato de las asambleas de la personas trabajadoras que se celebraron el pasado 18 de noviembre y que así lo decidieron.
Rechazo del informe de solicitud de Distintivo de Igualdad en la Empresa 2024
Recientemente, la empresa nos ha solicitado la firma para la CANDIDATURA AL “DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA 2024” (DIE).
Este distintivo de excelencia, lo otorga el Ministerio de Igualdad a las empresas que promueven la igualdad de género con planes de conciliación, medidas para acabar con la brecha salarial y equidad en el acceso al empleo.
Manifiesto 25N. Día internacional contra las violencias machistas
MANIFIESTO 25N DIA INTERNACIONAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS !Es la hora de alzar la voz! Nos están matando, violando, vejando y menospreciando, y aun así, la vergüenza social sigue recayendo sobre nosotras cuando sucede, a pesar de los fríos y escalofriantes datos estadísticos. La violencia machista ha aumentado un 22,5% respecto al año anterior, con 99.644 casos activos en VIOGEN. El 47,7% de estas mujeres víctimas de violencia machista, tienen menores a su cargo, …
XXV Convenio Colectivo — CGT no firma este convenio fallido
El pasado 12 de noviembre, la patronal bancaria AEB y los sindicatos CCOO, UGT y FINE, que ostentan el 71,2% de la representación sindical, certificaron el que será el XXV Convenio Colectivo del Sector de la Banca. El convenio colectivo firmado con el menor respaldo social de las últimas décadas.
Observamos con incredulidad cómo estos sindicatos, que durante las elecciones sindicales se critican duramente entre sí, pero que en el día a día actúan de forma homogénea, celebran los supuestos “grandes logros” del convenio. La realidad, sin embargo, demuestra que esos logros son inexistentes.
Winter is coming
El nuevo Plan Estratégico se acerca y alberga horrores, mientras vuelan las historias, se difunden rumores y se esparcen bulos, las intrigas palaciegas se suceden. Leyendas de tiempos pretéritos como las bajas incentivadas o la disminución de la presión comercial circulan de oreja a oreja con el fin de que cualquier intento de rebelión quede sepultado por el ruido…
Nuevos despidos en Getronics
Este mes de octubre ha vuelto a haber despidos en Getronics. Continúa la tónica de esperar un poquito más de 3 meses entre tandas de despidos; de despedir a personas recién desasignadas aunque se alegue que sólo se despide a gente que lleva mucho tiempo sin poder ser reubicada en otros proyectos; de alegar las mismas causas económicas, aunque la realidad demuestre que por más despidos que hagan, si las cuentas no mejoran, estos despidos no solucionan el supuesto problema.