Ya tenemos nuevo convenio colectivo para los próximos 3 años. Parece ser que CCOO (aplicando su mayoría en la mesa de negociación) y la patronal han negociado por la puerta de atrás y han llegado a un preacuerdo. UGT ha pataleado un poco porque ellos iban a conseguir muchas cositas, pero también lo ha firmado, con su artículo 7 sobre la compensación y absorción, incluido.
Documentos
Ampliación del permiso retribuido por nacimiento para familias monoparentales
Queremos haceros llegar una notícia que puede ser útil para quienes tengan la intención de formar una família monoparental:
El TC sentencia que las familias monoparentales tendrán hasta 26 semanas de permiso por nacimiento de descendencia.
Fuga de talento en Atos IT
Comenzamos el año 2025 haciendo un análisis de la evolución de Altas y Bajas que se han ido produciendo en Atos IT desde 2020 hasta 2024.
Detectamos que siguen aumentando año tras año las bajas, siendo esto muy preocupante, ya no solo por los despidos que ejecuta la empresa sin ningún tipo de piedad, sino también por la huida masiva de las personas trabajadoras que salen de la empresa en busca de un futuro más prometedor. Esto es un problema, no solo por la fuga de talento de la empresa, que deja escapar el conocimiento de expertos con una alta experiencia, sino por la captura de este talento por otras empresas que son competidores directos en nuestro sector.
Vuelven los despidos a Capgemini para empezar el 2025
Ya han pasado tres meses desde la última vez y Capgemini, fiel a su política de despidos sin compasión ha empezado su nueva ronda.
De momento los afectados han sido 2 compañeros, uno en Madrid y otro en Barcelona, pero durante los próximos días procederán a despedir hasta el máximo que les permite la ley, hasta 30 personas.
Entra en vigor el XXV Convenio Colectivo del Sector de la Banca
El día 1 de enero de 2025 entró en vigor el nuevo convenio colectivo de banca tras la publicación en el BOE de la resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXV Convenio colectivo del sector de la banca.
Winter is Coming III: La Batalla del Relato Muerto
“Si le cortas la lengua a un hombre, no demuestras que estuviera mintiendo sino que no quieres que el mundo escuche lo que quiere decir.” Tyrion Lannister
¿Por qué temen que esté CGT en las mesas de negociación?
“La mayoría de los hombres preferiría negar una verdad dura que enfrentarla.” Eddard Stark
Resumen 2024
Desde la sección de CGT, como viene siendo habitual, queremos haceros un pequeño resumen del 2024 y valorar el trabajo que juntos hemos llevado a cabo.
Este ha sido un año de incertidumbre y preocupación por la mala situación económica de la empresa, en la que hemos estado atentos y vigilantes en todo momento.
Felices Fiestas 2024
00Antes de finalizar el año, nos gustaría desearos unas felices fiestas y compartir con vosotros un resumen general de nuestra labor durante el último semestre del 2024.
JULIO:
- Explicamos como solicitar la adaptación de jornada por cuidado de menores a emplead@s que lo necesitaban. Se consiguió una adaptación por seis meses prorrogable.
- Aclaramos a emplead@s del convenio de banca cómo se han de retribuir las horas extra trabajadas los sábados.
- Resolvemos dudas de emplead@s de soporte y banca online de OODD que pasan de DBOSI Mitre al Banco referentes a los nuevos salarios, grupos profesionales, convenios, etc..
- Detectamos errores en la nómina de una empleada que estuvo de baja y solicitamos su corrección.
Concentración contra el ERE en Cruz Roja
Buenos días, compañeras/os.
Desde que hemos sido conocedoras de la intención que tiene Cruz Roja en todo el territorio de poner en marcha un ERE y despedir a 321 trabajadoras hemos empezado a organizarnos en asambleas en organización con el resto de las secciones sindicales de CGT de los territorios afectados para valorar acciones para detener el despido de nuestras compañeras.
Nuevo Convenio Consultoras
