En lo que va de 2025, 70 víctimas han sido asesinadas por violencia machista y desde 2003 se contabilizan más de 2.094 feminicidios en España. Más de 105.000 casos siguen activos en VioGén, reflejando la magnitud de una violencia estructural que adopta múltiples formas, incluida la violencia vicaria, que exige una protección …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer/
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha acordado en una Plenaria Extraordinaria la convocatoria de una jornada de huelga general para el próximo miércoles, 15 de octubre de 2025. La organización anarcosindicalista llama a participar a toda la sociedad en los actos y movilizaciones que se organizan para este día en los diferentes …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/cgt-convoca-huelga-general-de-24-horas-en-todo-el-estado-espanol-el-proximo-15-de-octubre-contra-el-genocidio-y-el-apartheid-en-palestina/
El Alto tribunal fija que solo están obligadas si hay pacto con los empleados, si está previsto en el convenio colectivo o por prescripción médica
El Tribunal Supremo ha cerrado un debate que seguía vivo desde la irrupción de la pandemia. En una reciente resolución, del pasado 10 de septiembre, el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-supremo-aclara-que-las-empresas-no-estan-obligadas-a-proporcionar-sillas-ergonomicas-a-sus-empleados-para-teletrabajar/
El Supremo declara ilegal minorar el bonus por ventas durante la baja médica, al no existir justificación objetiva para la reducción.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 16 de julio, determina que el tiempo en incapacidad temporal durante el periodo de devengo del bonus no puede …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/sentencia-del-supremo-frena-la-reduccion-de-incentivos-por-incapacidad-temporal/
Es lícita la cláusula del convenio colectivo que permita la compensación aunque se trate de conceptos no homogéneos
El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar (a favor de las empresas) en dos sentencias muy recientes sobre dos aspectos clave en torno a la compensación y absorción de salarios: si cabe …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-supremo-se-vuelve-a-pronunciar-sobre-dos-aspectos-clave-de-la-compensacion-y-absorcion-de-salarios/
En los últimos años, el mercado laboral ha cambiado de forma significativa. La digitalización, la flexibilidad horaria y la aparición de nuevas formas de empleo han obligado a revisar y adaptar las normativas que protegen los derechos de los trabajadores. Uno de los ámbitos donde más dudas existen es en lo relacionado con el trabajo en días festivos. Muchas …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/es-oficial-esto-es-lo-que-debe-darte-la-empresa-si-trabajas-un-dia-festivo-y-no-hay-marcha-atras/
A partir de ahora tanto el desayuno como los retrasos de 15 minutos estarán blindados para los trabajadores por esta sentencia del Supremo
Desde hace varios meses que España está atravesando un proceso de intensas negociaciones entre Gobierno, sindicatos y patronal para cerrar una reforma integral del trabajo que consolide derechos, reduzca la jornada …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/nuevo-control-horario-reconocido-el-derecho-al-desayuno-en-la-jornada-laboral-y-a-los-15-minutos-de-retraso-por-el-supremo/
Ante el apagón informativo de los medios de comunicación masivos, es necesario, entre todas y todos dar un último impulso en difundir una convocatoria muy importante y necesaria para toda la sociedad valenciana. Desde la Federación Local de CGT-València, estamos organizando con los otros sindicatos convocantes, las acciones propias de un día de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/29m-huelga-general/
El proyecto de ley va rumbo al Congreso con alguna novedad, como este margen de adaptación para todas las compañías y no solo las que tienen convenio, en un proceso negociado con los trabajadores
La ley para reducir la jornada laboral a las 37 horas y media con el mismo salario va rumbo …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-gobierno-da-hasta-final-de-ano-a-todas-las-empresas-para-reducir-la-jornada-laboral-a-37-horas-y-media/
La última reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo de seguros ha terminado con pocos avances. Las patronales han rechazado la mayoría de las propuestas de mejora planteadas por la parte social respecto a la reducción de la jornada anual, la eliminación de los turnos rotatorios o la incorporación de nuevos permisos retribuidos para la asistencia médica tanto propia …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/pocos-avances-en-la-negociacion-del-convenio-colectivo-de-seguros/