Varios sindicatos achacan a las sugerencias de la dirección el elevado número de empleadas con reducción de jornada por cuidado de hijos que deciden abandonar los bancos Santander y Popular, mientras el amplio margen de maniobra que el acuerdo da a la empresa causa inquietud en la plantilla y en las organizaciones sindicales de menor implantación ante el próximo despido colectivo en la red de sucursales.
Noticias
Las irregularidades del ERE del Popular
Son cientos los trabajadores del Popular los que solicitaron adherirse voluntariamente al ERE y que no recibieron respuesta a dicha solicitud. Si a esto se le suman las «invitaciones» que denunciamos hace semanas, se demuestra que los despidos estaban decididos antes de la firma del acuerdo
Trabajadores de Capgemini denuncian en La Felguera su «precariedad laboral»
Diez empleados llevan a la empresa al juzgado por cesión ilegal y piden la readmisión de cuatro despedidos
El parque viejo de La Felguera acogió ayer por la tarde una concentración en apoyo a los trabajadores de la empresa Capgemini. Estaba convocada por la Federación Local de Sindicatos de la CNT y el objetivo era exigir el «fin de la precariedad y de la cesión ilegal de empleados, y el respeto a a la libertad sindical». Y es que la empresa se enfrenta a un juicio por cesión ilegal, que está previsto para este miércoles, a las 10 de la mañana, en los juzgados de lo social de Mieres. «Capgemini es, con casi mil operarios, la compañía más grande de la cuenca minera, pero esconde tras sus muros la precariedad», denunció la formación sindical.
BBVA cerrará 179 sucursales este año
El Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) tiene previsto cerrar 179 sucursales en España este año por la aplicación de nuevos medios de gestión de su negocio.
Según una comunicación del banco en internet, «la gestión dinámica de la red de BBVA en España conllevará hasta final de año la reducción de 179 sucursales en todo el territorio nacional». En la actualidad, la entidad bancaria cuenta con una red comercial de más de 3.000 oficinas en España.
Radiografía de las horas extra en España: la mitad no se paga ni se recompensa
En España se realizan unas 6.131.400 horas extra a la semana, de las que el 44,6% no son remuneradas
Durante la crisis, cayó el número de horas extra pagadas y fue superado por las no pagadas; una tendencia que se está revirtiendo, con peores resultados para las mujeres
CGT convoca Huelga General de 24 horas para el 8 de marzo
CGT realiza un llamamiento a toda la sociedad para que se sume y participe en las movilizaciones que se llevarán a cabo
La Confederación General del Trabajo (CGT), anuncia que convocará una Huelga General de 24 horas, laboral, de consumo y de cuidados para el 8 de marzo, Día Mundial de la Mujer Trabajadora.
Empleados de Banco Santander incumplen la nueva normativa al operar sin el certificado Mifid II
La plantilla de Banco Santander denuncia que la entidad atraviesa un “momento de caos”, en el que un “alto porcentaje” de los trabajadores no están certificados (Mifid II) y, pese a ello, realizan operaciones que no deberían. Por este motivo, desde la cúpula de la entidad enviaron correos electrónicos en los que se ‘tiraba de las orejas’ a aquellos empleados que, sin el Mifid II, operaban con normalidad.
El acceso a datos bancarios del empleado puede estar justificado
La auditoría interna que sustentó el despido del trabajador no lesionó su derecho a la intimidad
La medida de control era necesaria para que la empresa pudiera adoptar las sanciones correspondientes
El tribunal superior de justicia de Murcia ha reconocido la validez de una auditoría interna encargada por una entidad bancaria para investigar si su empleado había cometido una falta grave merecedora de despido (pincha aquí para acceder a la sentencia). De hecho, los resultados de dicha auditoría fueron los fundamentos del despido. Por su parte, el trabajador afectado consideró que la prueba que sustentaba su despido vulneraba su derecho a la intimidad ya que habían accedido a sus datos y movimientos bancarios.
Actualizadas las dietas y gastos de locomoción del convenio colectivo de seguros para 2018
La Comisión Mixta del Convenio de Seguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, en reunión celebrada ayer, ha procedido a la actualización para este año de los importes correspondientes a las dietas y los gastos de locomoción, revisados en función del IPC de los servicios de alojamiento y de restauración publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), así como por la evolución del precio medio de los carburantes publicado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
Mesa solidaria de recogida de alimentos en Tragsatec y AtoS
Carta de la Plataforma de Trabajadoras/es en Paro de San Blas-Canillejas y listado de los alimentos recogidos en Tragsatec y AtoS el jueves 21 de diciembre de 2017.