La banca sigue sin registro horario ante el desacuerdo entre patronal y sindicatos

Se reunirán el próximo 12 de septiembre para intentar cerrar el convenio colectivo

La banca sigue sin tener un registro horario real, a pesar de que ya han pasado cinco meses desde que se aprobó la norma. Patronal y sindicatos no se ponen de acuerdo y las conversaciones para crear un convenio colectivo, que luego de pie a que se implante entidad a entidad, se sigue retrasando.

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La AEB lleva su modelo laboral al Convenio:

  • Pretende convertir el Registro de Jornada en un exhaustivo control de tiempos para el trabajador
  • Favorece a CCOO y UGT en su reparto de medios a los sindicatos

El pasado 11 de Junio tuvo lugar la 5ª reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca.
Como suele ser ya habitual, previamente a la negociación se volvieron a tratar varios temas.

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La AEB no respeta la representatividad real en su reparto de medios a los sindicatos, “juega” con el Registro de la Jornada, al tiempo que anuncia su desmedida plataforma

El pasado miércoles 22 de Mayo ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca.
Con carácter previo, se trataron varios temas urgentes, que afectan a ambas partes.

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CGT presenta su plataforma reivindicativa en la Mesa de Negociación

El pasado miércoles ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca, en la que cada sindicato ha expuesto las líneas básicas de su plataforma reivindicativa.
Para conocimiento de todos, informamos que desde CGT hemos presentado las siguientes:

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Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banca – Constitución de la Mesa

El pasado martes 2 de abril se celebró la primera reunión entre la patronal bancaria, A.E.B. y las representaciones sindicales legitimadas por los resultados electorales habidos el 13 de febrero, para iniciar las negociaciones del que será el XXIV Convenio Colectivo de Banca.

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Caixa afronta el blindaje de la plantilla frente a litigios por malas prácticas

Solicitan una póliza de responsabilidad civil y jurídica para proteger a los empleados en previsión de que la MiFID les hiciese responder por la venta de productos.

Las centrales sindicales inician la demanda directa entre las entidades tras estimar CECA y AEB que no es una materia de negociación común.

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La CNMV exige un mínimo de 80 horas de formación a los empleados de banca

El número de trabajadores del sector en España roza los 200.000 El supervisor no exigirá un título externo, pero sí publicará una lista de certificadores Los 194.283 empleados de banca tendrán que probar que saben de lo que hablan cuando vendan productos en las sucursales. La CNMV ha publicado hoy la guía que deben seguir los comerciales de las entidades financieras en enero de 2018. Si no cumplen las exigencias, sometidas a consulta pública …

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