Tras la realización de tres reuniones, la AEB y sus sindicatos continúan estancados en el punto de origen. Más aún, parece que ni siquiera recuerdan lo que ha motivado está nueva negociación de ámbito sectorial: LA LEGISLACIÓN VIGENTE OBLIGA A TODAS LAS EMPRESAS A TENER IMPLANTADO UN REGISTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO.
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Los empleados de banca que vendan productos o asesoren a clientes deberán pasar un examen que pruebe sus conocimientos técnicos y su ética. El número de trabajadores de entidades financieras en España ronda los 200.000.
La regulación para proteger a los pequeños inversores de productos tóxicos avanza lentamente, pero va abriéndose …
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La Asociación Española de Banca convoca, con urgencia, a la Comisión Negociadora del Convenio para promover la negociación en el ámbito del sector de un Acuerdo Colectivo con valor de Convenio sobre la regulación del registro de jornada. Expresa en su convocatoria, que la razón de esta negociación, se encuentra en la conflictividad …
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La Ley obliga a las Empresas a notificar las horas extras de su plantilla. La Jurisprudencia cambió y ha fijado que, para ello, las Empresas están obligadas al Control de los Horarios diarios de toda su plantilla.
Dado el fraude social en esta materia, la Dirección General de Trabajo emitió la …
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Los inspectores de Trabajo han estrechado el cerco sobre el sector financiero, tras las numerosas denuncias cursadas por los sindicatos por el exceso de horas fuera de la jornada laboral que no se remunera a los empleados de banca.
“Cientos de inspecciones de trabajo, quizá miles, según nuestros cálculos, han resuelto …
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La Asociación Española de Banca (AEB) y la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) han comenzado a negociar con los sindicatos un acuerdo colectivo, que tendrá valor de convenio colectivo, sobre la regulación del registro de la jornada laboral.
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Negocian ligarla a resultados y abonarán solo la mitad sino hay pacto
Este miércoles ha entrado en vigor el nuevo convenio colectivo de los bancos españoles, que se firmó el pasado abril tras 14 meses de negociación entre sindicatos y patronal, y que ha sido publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado …
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En 1980, UGT, que ostentaba mayoría absoluta, firmó un Convenio en el que se establecía una doble escala salarial al dejar sin complemento de pensiones (modalidad de prestación definida) a todas las personas que entraran en Banca después de esa fecha. Esta medida tan discriminatoria permanece aún después de 36 años en los …
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El presidente de la Asociación Española de Banca (AEB), José María Roldán, el secretario general de la federación de Servicios de CCOO, José María Martínez, y su homólogo en UGT, José Miguel Villa, han firmado este martes el convenio colectivo del sector bancario para los próximos cuatro años, hasta 2018, tras una negociación …
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Así lo refleja una encuesta realizada por EY a un total de 250 directivos de banca de trece países.
Los años de plomo de la crisis ya quedaron atrás, pero los bancos seguirán apretándose el cinturón para mejorar sus cuentas de resultados. Recurrirán a la reducción de costes por dos razones: porque es …
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