El Grupo AtoS está muy interesado en implantar lo que ellos llaman un nuevo Beneficio Social: El Plan de Pensiones de empleo.
Pero necesita la firma de la RLT. Con que firme un representante por empresa y centro de trabajo ya les vale. Por ese motivo, y a nuestro entender muy malintencionadamente, han enviado un correo sólo a un representante de la RLT por empresa y centro de trabajo, sin comunicar nada al resto.
El techo de cristal es un concepto que se usa para describir los obstáculos que encuentran las mujeres según van ascendiendo de rango en su carrera laboral y que se convierten en barreras prácticamente infranqueables a partir de cierta altura, pero que no se perciben fácilmente ya que no se basan en leyes explícitas sino en normas implícitas y usos sociales.
Varias veces nos hemos quejado en este Blog por la falta de información por parte de las secciones sindicales de CCOO y UGT en AtoS sobre el convenio TIC en la última fase de la negociación, más que nada por haber conocido su opinión sobre el preacuerdo que habían alcanzado CCOO, UGT y la Patronal.
Cuando leímos la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la Cesta de Navidad de AtoS Spain, AtoS Worldgrid y AtoS IT nos encontramos con una sorpresita dentro de uno de los HECHOS PROBADOS, concretamente en el OCTAVO donde se dice que:
Aunque se hable de una subida del 7% (3% en 2017, 2% en 2018 y 2% en 2019) en las Tablas Salariales, no será ése el porcentaje real de la subida anual, ya que como se puede leer en el artículo 27, Tablas salariales, de la propuesta de preacuerdo que publica CCOO:
El martes 28 de noviembre volvimos a reunirnos con el resto de las RLT’s del Grupo Atos para tratar de las reivindicaciones de subidas salariales. Esta convocatoria llegaba tras un recorrido previo que merece la pena recordar:
Bienvenid@ a Atos!!! Eso es lo que cualquiera desearía escuchar al volver de un cliente a tu centro de trabajo, pero nada más lejos de la realidad…
Cuando l@s trabajador@s terminan su asignación en cliente vuelven al centro de trabajo de Atos, donde se supone que se les espera para darles una nueva tarea.
Carta de la Plataforma de Trabajadoras/es en Paro de San Blas-Canillejas y listado de los alimentos recogidos en Tragsatec y AtoS el miércoles 5 de julio de 2017.
Cuando el pasado 31 de octubre los Representantes de los Trabajadores del Grupo AtoS recibían un correo de RRHH indicando que se iba a proceder a entregar la Cesta de Navidad, la RLT de AtoS IT en Boecillo (Valladolid) no recibía nada.
El pasado 11 de julio se celebraron los juicios en la Audiencia Nacional por la reclamación de la Cesta de Navidad que RRHH decidió unilateralmente no entregar en varias de las empresas del Grupo AtoS.