BBVA - FESIBAC-CGT

Control de horarios: Cuando se hacen cosas ilógicas, algo no va bien

20 de enero de 201719 de enero de 2017 por

La Ley obliga a las Empresas a notificar las horas extras de su plantilla. La Jurisprudencia cambió y ha fijado que, para ello, las Empresas están obligadas al Control de los Horarios diarios de toda su plantilla.

Dado el fraude social en esta materia, la Dirección General de Trabajo emitió la instrucción 3/2016 en la que refleja que según los datos de la EPA 2015 el mayor número de horas extras se producen en la Banca, decretándose para 2016 un plan específico de control de este fraude en los Sectores más afectados, prestando especial atención a la OBLIGACIÓN de Registro de la jornada diaria de todos sus trabajadores y el deber de información a la representación sindical. La DGT deja claro que:

2017: Nuestro empleo ¿en cuestión?

3 de enero de 2017 por

Trabajamos en un Sector en constante reestructuración. En BBVA la ¿última? noticia es la decisión de cerrar 132 oficinas en febrero de 2017. Sumadas a las anteriores se trata de 224 oficinas cerradas en un plazo de cuatro meses.

A estas alturas del partido ya no nos extraña nada y tomamos estas noticias con una naturalidad que desde CGT nos parece preocupante, siendo fácil de entender el motivo pero, al mismo tiempo, se nos trasladan dos preguntas:
¿Va a existir sobrante de plantilla en estos cierres? y…¿Cómo lo va enfocar BBVA?

Control de jornada: No avanza la negociación, algo hacemos mal

24 de diciembre de 2016 por

El pasado 13 de Diciembre se produjo una nueva reunión entre la Dirección y el conjunto de los Sindicatos (sólo faltó SCAT), para continuar buscando un Acuerdo sobre un Sistema de Control de la Jornada para toda la plantilla BBVA, al que está obligada la empresa y cuyo compromiso de Negociación lo adoptamos en la Audiencia Nacional el 20/04/2016 como condición para suspender la celebración del Juicio por demanda de CIG, SEC y CGT a la que se sumaron el resto de los Sindicatos. En Acta Judicial ambas partes fijamos como plazo el 30/09 para lograr el Acuerdo. No habiendo avanzado nada, fijamos otro al 31/12/2016 y nos costó lograr fechas de reunión.

La gran fusión bancaria. Guindos quiere unir al BBVA con Bankia

1 de diciembre de 2016 por FESIBAC-CGT

Y situar a Goiri en la Presidencia del banco fusionado. Y jubilar al actual presidente del BBVA, Francisco González. Este ha iniciado una huida hacia adelante: ahora quiere bancos no digitales en Chile, Argentina y USA. Aunque ya se ha apresurado a recordar que se queda hasta 2019… por el momento. Y Goiri prefiere volver al BBVA antes que ocuparse del BMN. En 2017 vence el plazo europeo. Ocurrió en la mañana del jueves …

Reestructuración BBVA: Si duele… es que no va bien

19 de noviembre de 201619 de noviembre de 2016 por

Los 14 despidos simultáneos del 08/06/2016 han marcado una raya en el ambiente laboral BBVA. Las noticias de los medios sobre hipotéticas nuevas agresiones no ayudaron y seguro que alguien las lanzó. El ambiente Sectorial tampoco ha favorecido la calma. Ni siquiera el despido en Julio pasado de la máxima responsable de RR.HH. tan solo 15 meses después de su llegada como liquidadora de plantillas, nos ha dado una calma necesaria en los naturales temores de una plantilla consciente de la desvalorización del trabajo que la crisis nos ha “regalado”.

Y es que el látigo vuelve a zumbar en el aire por encima de nuestras cabezas. Un nuevo colectivo de bajo desempeño, ahora ENGAGEMENT, se está comunicando, de modo oral o escrito, al gusto, en todas las Territoriales.

Claras vs Heidis: Un error más de comunicación

13 de octubre de 201611 de octubre de 2016 por

El pasado 22 de Septiembre se nos describía en Noticias BBVA la vida de una trabajadora, desafortunadamente, diciendo que “podría ser la vida de cualquiera de las jóvenes madres trabajadoras que vemos a diario”, describe cómo deja a sus hijos en la Escuela Infantil de Ciudad BBVA, cómo viven cerca de Ciudad BBVA, cómo puede leer en tiempo real qué hacen los niños en clase, cómo puede elegir si acudir al gimnasio y la piscina dentro de su jornada, cómo puede teletrabajar, e incluso cómo comer aprendiendo inglés o cómo acudir al médico o fisioterapeuta sin perder tiempo.

Control de jornadas….. No más dilaciones

3 de octubre de 2016 por

El problema de las ilegales y antisociales prolongaciones de jornada sin compensar ni cotizar a la Seguridad Social viene de lejos pero no debe demorarse mucho más. A lo largo de los años, desde CGT y otros sindicatos hemos puesto en marcha iniciativas con pocos resultados.

BBVA sufre pérdidas de 78 millones con sus inversiones en fintech

20 de septiembre de 2016 por FESIBAC-CGT

BBVA lleva años apostando por la transformación tecnológica. Su presidente, Francisco González, considera que muchos bancos desaparecerán en un futuro próximo por la falta de adaptación a los nuevos tiempos. Pero también es consciente de que los rendimientos tardarán en llegar por las inversiones que se realicen en la reconversión hacia la nueva forma de hacer banca. El grupo español, además de potenciar los canales de distribución propios y los sistemas operativos, ha llevado …

La encuesta de ambiente laboral en oficinas

2 de septiembre de 2016 por

Hemos de aclarar que la tardanza en daros a conocer los datos de la Encuesta realizada por CGT, ha sido fruto de la decisión de priorizar otros asuntos que consideramos más relevantes. La Encuesta la concebimos tras la irrupción del POOL de Bajo Desempeño cuya definición, comunicación y primeras consecuencias fue tremendamente distinto según Zonas y Territoriales. Por eso, y dado que no ogramos una posición sindical unitaria en la interpretación del Pool y …

BBVA prepara una lista negra con 1.500 empleados a los que despedirá

26 de agosto de 2016 por FESIBAC-CGT

Los Sindicatos denuncian una caza de brujas Que las entidades bancarias se encuentran inmersas en un gran periodo de ajuste, tanto de empleo como de sucursales, no es nada nuevo. Sin embargo, el ‘modus operandi’ de determinados bancos sí que es susceptible de saltar a la primera plana de las páginas salmón. Es el caso de BBVA, cuya siempre ejemplar forma de realizar ajustes de plantilla se ha venido distorsionando en los últimos tiempos. …