convenio colectivo - FESIBAC-CGT

El convenio firmando y con el mazo dando….

8 de mayo de 2019 por

Ayer acudimos al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) a un acto de mediación promovido por CCOO, ya que considera nula por abusiva la cláusula en los contratos de trabajo que establece jornadas de lunes a domingo a turnos.
CGT se adhirió a dicha demanda por entender que dichas clausulas lo son.
La empresa respondió que entiende que no hay ningún tipo de fraude, alegando que está previsto en el propio convenio de Atos IT.
En cualquier caso, nos emplazó para el 12 de julio de 2019 y a dar una respuesta a la propuesta hecha por CCOO.

Tablas salariales del Convenio de Seguros 2018 y 2019

25 de abril de 2019 por FESIBAC-CGT

Por fin ya tenemos las Tablas salariales definitivas del 2018 y provisional la del 2019, a expensas de lo que suceda a lo largo de este año con el IPC y con el PIB.

Del pasado 2018 al final los números han dado como resultado un crecimiento del PIB del 2,6% y el IPC ha sido del 1,2%, por lo que, y de acuerdo con lo que pactaron en su día, el incremento salarial que finalmente corresponde aplicar es del 2%, y por lo tanto tenemos derecho a percibir atrasos por todo el 2018, ya que sólo nos incrementaron el 0,8% a cuenta, como ya hemos dicho a expensas de lo que sucediera con el IPC y el PIB.

El convenio de seguros revisa al 2% la subida salarial de 2018 y fija una inicial del 0,8% para 2019

6 de abril de 2019 por

La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social ha aprobado este viernes las tablas salariales definitivas correspondientes la año 2018, con un alza salarial del 2018, y las iniciales para este ejercicio, que contempla un incremento del 0,8%.

Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banca – Constitución de la Mesa

6 de abril de 2019 por FESIBAC-CGT

El pasado martes 2 de abril se celebró la primera reunión entre la patronal bancaria, A.E.B. y las representaciones sindicales legitimadas por los resultados electorales habidos el 13 de febrero, para iniciar las negociaciones del que será el XXIV Convenio Colectivo de Banca.

Sindicatos y AEB se reúnen para renovar el convenio en el sector

4 de abril de 2019 por

Piden a la patronal en la primera cita que aclare su oferta de aumento salarial

Los sindicatos y la patronal de banca, la AEB, se reunieron ayer por primera vez para formar la mesa para negociar su próximo convenio colectivo que estará en vigor en los próximos cuatro años.

La mesa del convenio colectivo de banca se constituirá formalmente el 2 de abril

28 de marzo de 2019 por

Una vez ya quede formalizada la mesa formada por los sindicatos y la patronal AEB ya estarán en marcha todas las negociaciones del sector para alcanzar acuerdos sobre los nuevos convenios colectivos

CC OO reclama el derecho a la desconexión en el sector financiero

16 de marzo de 2019 por

Se inician las negociaciones del convenio colectivo de ahorro en el que los sindicatos piden, además, “combatir la presión comercial”

Las antiguas cajas de ahorros, asociadas a la CECA, inician hoy las negociaciones para llegar a un acuerdo sobre su futuro convenio colectivo. Estas serán así, las primeras aproximaciones dentro del sector financiero que se inician para aprobar lo que será el convenio colectivo más afectado por la digitalización realizado hasta ahora. De momento, no hay fecha para el inicio de las negociaciones del convenio de banca, pero tradicionalmente ambos colectivos firman prácticamente las mismas condiciones y subidas salariales.

Ejercicio visual sobre el Convenio

16 de marzo de 2019 por

ARE YOU READY?

Tras el comunicado “aclaratorio” de la dirección de RR.HH. sobre la finalidad e interpretación de la Disposición Transitoria Cuarta del nuevo Convenio y el carácter voluntario de la realización de guardias, donde se nos hace saber:

“Por consiguiente, esta Disposición no resulta aplicable a aquellas personas que tienen pactada en su contrato de trabajo la obligatoriedad de realizar guardias, y por lo tanto, no pueden de manera unilateral cesar en la realización de las mismas como ha informado y recomendado recientemente cierta sección sindical.”

La banca se juega 15 millones euros en el Supremo por los bonus de sus trabajadores

11 de marzo de 201911 de marzo de 2019 por

El Tribunal Supremo (TS) decidirá el próximo 11 de abril si declara nulo el artículo 43.3 del Convenio Colectivo para cajas de ahorros y obliga a las entidades sujetas a este acuerdo a abonar un plus pendiente a sus empleados cuyo monto podría ascender a 15 millones de euros, según fuentes consultadas.

Algo es algo, y terminaremos siendo esclavos de nuevo …

18 de febrero de 2019 por

A través de los comunicados de estos días, desde CGT os hemos intentado clarificar el alcance del preacuerdo firmado por CC.OO. y UGT, sin jugar con las palabras y sin buscar eufemismos que disfracen de magenta la realidad.

Ahora es el momento en que tienes que preguntarte si es el Convenio que te mereces, cuando T-Systems lleva presentados años continuados de beneficios.