A la vista de los buenos resultados obtenidos en las Elecciones Sindicales del sector de Banca celebradas en el día de ayer, CGT recupera su presencia en la Mesa negociadora del Convenio de Banca Privada. Dicho resultado, que es de los mejores obtenidos por nuestras siglas en este sector, y a falta de alguna mínima corrección, se sitúa en torno al 10,7 % de los votos en su cómputo global.
convenio colectivo
T-Systems – Nota Convenio (II)
Desde la CGT queremos seguir aportando claridad al preacuerdo alcanzado entre UGT, CC.OO. y la Empresa, trasladándoos los motivos por los que no estamos de acuerdo, y por ende no lo vamos a refrendar con nuestra firma.
En este punto queremos aclarar que CGT está dispuesta firmar un convenio, siempre que el mismo sea beneficioso para los trabajadores, a diferencia de otras secciones y sindicatos que firman cualquier cosa que les planten a cambio de unas míseras prebendas.
Comunicado Convenio T-Systems
El jueves 24 se dio por concluida la negociación del Convenio, sin que todas las centrales sindicales hubiéramos tenido la oportunidad de revisar la legalidad del texto presentado, como así se manifestó, quedando a su vez recogido en acta.
Convenio TIC: Tablas salariales mensuales 2018-2019
El pasado 20 de diciembre publicamos las Tablas salariales para 2018-2019 contempladas en el Anexo I y en la disposición transitoria primera «Tratamiento de las categorías ad personam» del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, cuyos importes vienen en cómputo anual.
Nuevo Convenio de Banca: ¿Qué y cómo negociamos?
Toca abordar un nuevo Convenio. Se hará desde la Mesa que salga de los resultados de las próximas elecciones. No sólo votarás a fulana o mengano como miembros del Comité de Empresa de tu localidad, sino que otorgarás, a las siglas bajo las que se presentan, tu representación. Por eso, tu voto merece al menos una reflexión más allá de lo local.
¿Cómo se aplica el nuevo salario mínimo en 2019?
La subida en más de un 22% del sueldo mínimo de los trabajadores plantea numerosas dudas como, por ejemplo, si para su cómputo hay que incluir los pluses o complementos
ELA da por concluida la huelga indefinida en oficinas y despachos de Bizkaia
ELA ha anunciado hoy el fin de la huelga indefinida que convocó en solitario el 12 del pasado mes de diciembre en el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia, en demanda de un nuevo convenio colectivo para sus alrededor de 23.000 empleados.
Fortalece tu posición. En tu Convenio
En CGT pensamos que los Convenios son para REDISTRIBUIR los incrementos de productividad y/o beneficios generados desde el anterior, no para entregar derechos.
Esta no ha sido, sin embargo, la práctica de los firmantes habituales, con demasiados retrocesos a su costa: El Convenio que suprimió el Complemento de Pensión, el que congeló los cuartos de paga de beneficio, etc.
El TS unifica doctrina en torno a la ultraactividad: cuando un convenio pierde vigencia y no contiene previsión al respecto, hay que aplicar el convenio colectivo superior
Importante sentencia del Tribunal Supremo en materia de ultraactividad del convenio colectivo en la que determina que la pérdida de vigencia de un convenio, sin previsión específica al respecto, provoca la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere (sentencia del TS de 6 de noviembre de 2018, dictada en unificación de doctrina y que reitera doctrina, entre otras, de la sentencia del Tribunal Supremo de 7 junio, que te contamos en su momento en nuestro blog).
Comienza la huelga indefinida en el sector de los despachos y oficinas de Bizkaia
Comienza este miércoles la huelga indefinida en el sector de oficinas y despachos de Bizkaia en demanda de un nuevo convenio. Un sector que engloba a 23.000 personas en el territorio. La central asegura que la convocatoria responde a «la cerrazón de la patronal» en las negociaciones.