En 2017 las centenares de miles de personas que trabajamos en el sector TIC asistimos al quincuagésimo capítulo de negociación entre CCOO-UGT y la patronal. En estos 7 años sin convenio, los salarios mínimos por categoría profesional han caído un 9,8% como resultado de la congelación de tablas. Lo cuál, podéis imaginar, no supone problema alguno para una patronal que lleva varios años de política de precarización. Si de la patronal dependiera las tablas …
El 6 de marzo se reunieron la dirección de la empresa (RE) y los representantes de los trabajadores (RT). Ambas partes firmaron el acta de constitución de la mesa negociadora del convenio estatal de Atos It, compuesta por los seis puntos-acuerdos que la empresa ya enviara el 2 de marzo.
Hace pocas fechas, en la sección de economía del diario EL PAÍS, se podía leer un artículo en el que, amparándose en datos aportados por la consultora ICSA Group y en ambiguas declaraciones de altos cargos de CCOO y UGT, llegaba a la conclusión que “El personal del sector financiero es el mejor pagado de España”.
Ayer martes 28 de febrero, CCOO y UGT llegaron a un acuerdo para la composición de la mesa de negociación, en número de componentes y representatividad por sindicato (CCOO, UGT y CGT).
Desde CGT no apoyamos este acuerdo, y aunque en ninguna de las opciones posibles nuestra situación varíe considerablemente, si creemos que se debería haber llegado a otro acuerdo que refleje mejor la situación, pero como entre los dos tienen mayoría no podemos más que hacer constar nuestra disconformidad y tomar las acciones que creamos oportunas.
Tal y como adelantaba ayer Aseguranza, sindicatos y Unespa llegaron a un preacuerdo para el Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas hasta 2019, después de la reunión que mantuvieron ayer ambas partes. El acuerdo ha sido suscrito por CC.OO., UGT y la patronal del sector.
Cuando nos llegó el comunicado adjunto de UGT sobre las limitaciones del SMI en el convenio TIC nos quedamos de piedra. O bien tenían problemas de comprensión lectora o bien el nivel de las personas que están en la Mesa de Convenio es tan bajo que deben ser sustituidas de inmediato.
Tras la reunión del pasado 31 de enero en la que se inició el proceso de creación de la mesa negociadora de un convenio estatal, desde CGT solicitamos a RRHH la representatividad en cada uno de los centros de trabajo de Atos IT. Como era de esperar el cómputo que hace la empresa de delegados con representatividad no se ajusta a la realidad, sino que es el que a ellos les gustaría que fuese.
Este martes 31 de enero en una reunión vía Lync, RRHH ha informado a toda la RLT de Atos IT del inicio del periodo de negociación de un convenio a nivel estatal. Esta reunión es un formalismo que da inicio a este proceso. El primer paso en este proceso será la creación de la comisión negociadora, que estará formada por 13 representantes de los trabajadores y 13 representantes de la empresa. Se ha fijado …
«Donde Cruz Roja, en su carácter social, intenta acercarse cada día más a las personas, en las relaciones laborales con sus trabajadores aplica todo lo contrario», denuncia el comité de empresa.
A partir del 8 de febrero se van a llevar a cabo concentraciones semanales en la puerta de todos sus centros de trabajo de la provincia de Cáceres.
Según el Ministerio de Empleo, en España la subida media de los Convenios pactada hasta fin de Noviembre 2016 fue del +1,08%. El nuevo Secretario General de la UGT manifestó a los medios: “que se abandone de una vez la moderación salarial en España porque el crecimiento de los salarios en convenio resulta insuficiente a todas luces en una economía que crece a ritmos superiores al 3%.”