Sabemos que normalmente no puedes dedicarle una lectura detenida de principio a fin a nuestros correos, pero por la importancia que tiene el convenio colectivo para todos los trabajadores como tú, te pedimos que le dedique 5 minutos de atención…
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La Asociación Española de Banca convoca, con urgencia, a la Comisión Negociadora del Convenio
La Asociación Española de Banca convoca, con urgencia, a la Comisión Negociadora del Convenio para promover la negociación en el ámbito del sector de un Acuerdo Colectivo con valor de Convenio sobre la regulación del registro de jornada. Expresa en su convocatoria, que la razón de esta negociación, se encuentra en la conflictividad creada en esta materia y en la necesidad de establecer un marco general de criterios de aplicación que proporcionen claridad y seguridad jurídica a todo el sector.
Personas sin acento
En Tecnocom nos han implantado un “Modelo de Desarrollo Competencial y Evaluación del Desempeño”, que suena a crecimiento profesional, formación, incrementos de categoría, incluso hasta incentivos económicos y subidas de sueldo. Este plan de desarrollo podría ser una buena idea si no llevara adosado un plan de evaluación, que en realidad sirve para que el “desarrollo” no nos toque a toda la plantilla, sino sólo a los que se lo ganen cada año.
Pagas de beneficios 2016 – Pagaderas en diferido y en cómodos plazos
Desde C·G·T nos felicitamos por haber cumplido con el objetivo que nos habíamos propuesto. Un objetivo que no era otro que, agitar el árbol para garantizar el cobro de las pagas de participación en beneficios del año 2016. Unas pagas que el Banco, gracias a su interpretación del art.23 del XXIII CCB, pretendía escamotearnos y que finalmente pagará. Eso si, en diferido y en cómodos plazos sin intereses, a pesar de que debería abonarlas …
Tecniberia y sindicatos firman un convenio colectivo para 60.000 trabajadores
Madrid, EFECOM
La patronal de empresas de ingeniería Tecniberia y los sindicatos CCOO y UGT han firmado el Convenio Colectivo de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos, que afecta a 60.000 trabajadores.
El convenio tiene una vigencia de cuatro años, desde 2014 a 2017, según han señalado los representantes de los trabajadores.
Los aspectos más destacables de este acuerdo son que se mantiene la antigüedad en todos sus términos, que en materia de retribuciones se aplica el «Plus Convenio» a todos los trabajadores contratados desde 2014 o que se suprime el nivel 10 de «aspirante y botones».
2,75 pagas de beneficios 2016. Verdades, medias verdades y mentiras
Bienvenido sea el revuelo generado y pretendido por C·G·T sobre la voluntad del Banco de escamotearnos 120 millones de €uros. En primer lugar, porque la plantilla ya está sobre aviso. En segundo lugar, porque aquellos que con su firma han legitimado tal atropello van a tener que salir a la palestra a explicar lo que han firmado y por último, porque el Banco va a tener que retratarse.
El salario de los empleados de las inmobiliarias subirá un 0,8% anual, según el nuevo convenio
El salario de los trabajadores del sector inmobiliario aumentará un 0,8% hasta 2018, con una cláusula de garantía todos los años referenciada al IPC, según se refleja en el VI Convenio Colectivo Estatal 2016-2018 para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria firmado este miércoles.
En el convenio, que ha sido suscrito por la Asociación Empresarial Gestión Inmobiliaria (AEGI) y por los sindicatos CC.OO. y UGT, también se recoge un incremento de las vacaciones hasta los 32 días.
2,75 pagas en peligro de extinción
El cambio del sistema de cobro de las retribuciones dinerarias que entrará en vigor a partir de enero de 2017 en aplicación del XXIII Convenio Colectivo llevará aparejado, si no lo paramos, la pérdida de 2,75 pagas de beneficios del año 2016.
Hasta la fecha teníamos claro que en el mundo lamentablemente existen muchas especies en peligro de extinción. Ahora con la firma del XXIII Convenio Colectivo de Banca por parte del sindicalismo colaboracionista que representan CC·OO y U·G·T, también entran en esa categoría las 2,75 pagas de beneficios correspondientes al año 2016, que deberíamos cobrar, según disponía el anterior convenio, en marzo del 2017.
Algunas cuestiones que recordar
Seguramente no os acordareis de aquel comunicado que sacamos en septiembre de 2013 y que titulábamos “Somos Más”. Allí adjuntábamos, irónicamente, la foto de la primera ilustración “La General”. Pues bien, pasados ya tres años de esto, la impresión que tenemos y nos transmite la mayor parte de la plantilla es la de la segunda. Desgraciadamente somos menos, y la gestión de la gerencia a pesar de pedirnos grandes esfuerzos, horas extras y muchas prolongaciones de jornada no ha conseguido nada, solo cambiar el letrero.
Grupo Cajamar no rubrica el convenio de cooperativas de crédito, pero firmará con los sindicatos su aplicación
La Asociación Empresarial de Entidades Cooperativas de Crédito (Asemecc), patronal del Grupo Cooperativo Cajamar, no participó este miércoles en la firma del preacuerdo sobre el convenio de cooperativas de crédito y «en los próximos días» suscribirá «directamente con los sindicatos» su aplicación a las 20 entidades de su Grupo, ante la «imposibilidad» de llegar a un acuerdo con la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (Unacc) sobre el ámbito de dicho convenio.