CCOO ha denunciado que a día de hoy no hay convenio colectivo del sector de banca, pero que tampoco hay perspectivas de alcanzarlo, aunque ha insistido en que su máximo interés es llegar a un pacto, que es lo que protege mejor los derechos de la plantilla, empezando por el empleo.
convenio colectivo
Cómo se ha conformado la Mesa del Convenio de Banca
Quienes integrarán la Mesa y en qué proporción, se realiza por reconocimiento “pacífico” de la anterior, tras un nuevo proceso electoral. En Banca, en este proceso participaron CCOO, UGT, CIG, ELA y LAB y nadie más. Es decir, el tercer Sindicato en número de delegados, CGT, no participó de la determinación del número total de delegados electos.
BMN dinamita la negociación del convenio de las cajas al proponer una jornada partida
Los sindicatos de todo el sector muestran su “rechazo total” a la propuesta realizada por el banco controlado por el Estado.
Las cajas se concentrarán el 24 de febrero para pedir un convenio justo
Los trabajadores de las entidades financieras que conforman el subsector del Ahorro, que son las antiguas cajas de ahorros, están convocados el próximo 24 de febrero para exigir a la patronal un convenio justo y sin recortes.
Convenio de Banca: Y eso sólo hablando… Contra su agresión = Movilización
Conocidas las pretensiones de AEB de DESVALORIZAR el trabajo bancario, desde CGT nos venimos ofreciendo a compartir las movilizaciones que defina la mayoría sindical en la Mesa de Negociación. Pero sólo hemos cosechado “oídos sordos”. Que CCOO-UGT fueron los Sindicatos más votados el pasado 11/02/2015 nadie lo discute, que sólo ellos superaron el 10% de representación en el Sector, CGT sí lo discute pero, teniendo su transcendencia, no es lo determinante para Negociar nuestro Convenio.
Convenio: Ya nos vamos entendiendo
En todas las facetas de la vida, hay quien está para alardear de grandeza y exigir confianza y quienes están, sin más, para ofrecerla, darla y compartirla.
Un reciente email de CCOO ha tratado de explicar, por fin, la repercusión de la pérdida de la ultractividad de nuestro Convenio. Ya nos vamos entendiendo:
Celebrado el juicio por el reconocimento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del Convenio
Ayer 3 de febrero, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por el reconocimiento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca Privada. Un derecho que pasa por haber obtenido el 10% de representación en las pasadas elecciones sindicales.
Acuerdo de Bases para el Convenio de Banca (firmado por la AEB con CCOO y UGT), el medio para instituir empleados de segunda clase
Una vez examinado en nuestra anterior circular, el tema de la “ultraactividad del convenio”, dónde las resoluciones judiciales de los tribunales de más alto rango y el análisis de un importante bufete jurídico demuestran que esta circunstancia no justifica por sí sola el firmar acuerdos regresivos por razones de urgencia, pasamos a analizar el Acuerdo firmado por la AEB con CCOO y UGT, que ellos califican de “Avances”.
Los sindicatos se concentrarán mañana para desbloquear el convenio de ahorro
Los sindicatos han convocado para mañana movilizaciones frente a la sede de CaixaBank, en Barcelona, con el objetivo de intentar desbloquear el convenio de ahorro.
Ultraactividad, la excusa de CCOO y UGT para acordar otro convenio de banca muy regresivo
Tras 11 meses de negociación, en vísperas de las pasadas fiestas navideñas, CCOO y UGT han firmado con la AEB un acuerdo en el que se recogen las materias que se modificarán en el próximo convenio colectivo de banca. Este acuerdo, que no han publicado, y del que únicamente se han limitado a divulgar alguno de sus puntos menos controvertidos, supone la renuncia global de esos sindicatos a sus plataformas reivindicativas, y la aceptación de negociar los asuntos que pretende la patronal bancaria (aquéllos que rechazaron desde un principio al calificarlos de abusivos).