Los sindicatos FeS-UGT, CC.OO. y CSICA y la patronal del sector de cajas de ahorro (Acarl) se han dado de plazo hasta el próximo 30 de junio para negociar el nuevo convenio del sector, después de que la patronal se haya comprometido a no plantear la ampliación de la movilidad geográfica.
convenio colectivo
Los bancos de las antiguas cajas: los mismos empleos que en 1994 y cinco veces más trabajo
Los sindicatos critican que la patronal “sigue exigiendo sacrificios” a pesar de la “responsabilidad” mostrada por los trabajadores.
Los bancos herederos de las cajas de ahorros han amortizado desde que en 2008 se inició la crisis 52.000 puestos de trabajo, correspondientes a un 40% de las plantillas, lo que ha situado al sector con el mismo volumen de empleo que en 1994. Sin embargo, cada trabajador gestiona cinco veces más recursos y cuatro veces más créditos que hace 20 años.
Bajan las acciones del BBVA y los directivos se suben las retribuciones
Los representantes de los trabajadores criticaron la política retributiva del banco y las horas extras sin pagar.
El turno de intervenciones de los accionistas, -una docena y media se pasó por el atril-, sirvió principalmente para que los trabajadores del BBVA a través de sus representantes sindicales, desde UGT a CCOO, pasando por ELA, CIG y Cuadros, criticaran la falta de voluntad de la entidad presidida por Francisco González para renovar el convenio colectivo de la banca, cuestionaran los elevados incrementos de las retribuciones de los altos directivos cuando los accionistas están viendo cómo se pierde el valor de sus inversiones en Bolsa, -este año un -3,6% y en 2015 el -14,2%- y señalaran la contradicción existente en el BBVA al pregonar una banca digital “online” mientras se defiende una cultura “presencialista” en las oficinas.
Por un convenio aceptable. ¡ Movilizaciones Ya !
El convenio 2011-2014 ha sido nuevamente prorrogado hasta el 31 de marzo de 2016. Las negociaciones se mantienen pese a la intransigente postura de la patronal. Desde CGT reclamamos la firma de un CONVENIO ACEPTABLE que mejore las condiciones actuales del sector de banca en línea con los resultados obtenidos. Para ello es necesaria y urgente la convocatoria de movilizaciones unitarias.
Sindicatos piden a trabajadores de banca mostrar rechazo a la postura de AEB
CCOO y UGT han pedido a los trabajadores del sector de banca que muestren «el mayor rechazo» a la actitud de la patronal del sector, la Asociación Española de Banca (AEB), ante su postura en la negociación del convenio colectivo, ya que «solo insiste en recortes salariales y de derechos».
Sindicatos y patronal acuerdan prorrogar la ultraactividad del convenio del ahorro hasta el 4 de abril
Sindicatos y la Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales (ACARL) han acordado prorrogar la ultractividad del convenio del ahorro hasta el 4 abril, según han informado a Europa Press fuentes de UGT.
Cajas y sindicatos se dan una nueva oportunidad antes del fin del convenio
La Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales (Acarl) y los sindicatos se reúnen de nuevo mañana para seguir negociando la renovación del convenio colectivo del sector de ahorro, un encuentro que coincide con el final de la prórroga de la ultractividad del citado convenio.
Sindicatos y AEB ratifican la prórroga de la ultraactividad del convenio de banca hasta el 31 de marzo
Los sindicatos FeS-UGT y CC.OO. y la Asociación Española de la Banca (AEB) han ratificado este viernes por escrito una nueva ampliación del periodo de ultraactividad del convenio colectivo de banca hasta el 31 de marzo.
Movilizaciones por el Convenio de Ahorro
En la tarde del pasado día 24, han tenido lugar una serie de concentraciones en diferentes ciudades ante las sedes de varias entidades de ahorro como Bankia (Madrid, Valencia y Las Palmas), BMN (Murcia y Granada), CaixaBank (Barcelona y Sta. Cruz de Tenerife), etc., convocadas por los Sindicatos presentes en la Mesa del Convenio sectorial, para mostrar el rechazo a las pretensiones de la Patronal de recortar derechos y por tanto empeorar las condiciones laborales, con medidas como aplicar la jornada partida, reducción de conceptos como la antiguedad, o enfocar la retribución hacia el variable entre otras cuestiones.
Bancos y cajas negocian contrarreloj para renovar sus marcos laborales
El tiempo de descuento también se agota. Después de un año de encontronazos en la negociación de los nuevos convenios de bancos y cajas, y viéndose incapaces de llegar a un acuerdo antes del cierre de 2015, patronales y sindicatos de sector financiero acordaron darse un respiro y detener momentáneamente el contador para tratar de acercar posturas alargando el calendario de reuniones. Sin embargo, el plazo extraordinario que unos y otros se habían dado expirará en solo unos días sin que ninguno de los dos colectivos haya sellado aún un pacto.