En la segunda reunión de la mesa de negociación, la Empresa ha empezado a poner precio al ganado afectado, el cual varía considerablemente en función de la edad de la res. Un precio de temporada muy a la baja que será actualizado a precios navideños, según vaya avanzando el proceso.
La dirección de Recursos Humanos ha transmitido a la Representación Sindical el perímetro de afectación de su plan de reestructuración de los servicios centrales de Banco Santander y Banco Popular.
Como ya es sabido por todos, el pasado viernes se nos citó a toda la RLT de Banco Santander y Banco Popular para comunicarnos que, según lo dispuesto en el art. 12 del C.C. de Banca, el Grupo Santander entendía la necesidad de acometer un procedimiento de despido colectivo en los Servicios Centrales de ambos bancos en España así como en su sede corporativa.
La dirección de Recursos Humanos ha transmitido a la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras su decisión de acometer dos Expedientes de Despido Colectivo independientes que, afectarán a los SS.CC. de Banco Santander y Banco Popular.
Los datos del Banco de España evidencian la realidad que vivimos en el sector: el número de entidades bancarias se ha reducido un 44 % desde 2007, el número de oficinas un 37 % y el número de empleados y empleadas un 31 %. Pese a estar impulsado por las autoridades europeas, este ajuste no se está viviendo con la misma intensidad en el resto de paises miembros de la CE.
Los cierres afectarán a 270 empleados
Este es el tercer ERE que acomete Apollo en el banco desde que lo adquirió en 2014
El expediente de regulación que pondrá en marcha Evo Banco afectaría a entre 260 y 270 empleados, lo que supone entre el 56% y el 60% de su plantilla, e implicaría el cierre de unas 39 oficinas, correspondientes a casi el 90% del total, según ha indicado la entidad.
Quien no esté muy achuchado de pasta quizás no se haya dado cuenta que estamos a último de mes y aún no hemos cobrado.
No es la primera vez que la dirección de la empresa tiene que ordenar una transferencia a través del Banco de España para que se tramite en el día y podamos ver el saldo efectivo en nuestras cuentas antes de que termine el mes. Pero sí es la primera vez que pasa desde que han llegado los nuevos, desde que Bottega pagó 220 millones de € por todo nuestro grupo.
Recientemente, un periódico digital, El Independiente de Granada, publicaba un extenso artículo con el título “Bankia toma el mando de BMN y entrevista a la plantilla antes de decidir los despidos“. En el mismo, se describen algunos aspectos de la toma de control de nuestra Entidad por parte de Bankia que parecen ir bastante por delante de los plazos “legales”, “autorizaciones de supervisores y reguladores” y otras “pequeñeces”…
Desde que el 22 de septiembre comenzó una tanda de despidos en las empresas del Grupo Connectis, hemos contabilizado hasta el momento 25 despidos. El tipo de despido es en todos los casos objetivo, alegando la empresa causas económicas, organizativas y productivas.
Tras los 27 despidos realizados por la dirección de la compañía el pasado mes de abril, desafortunadamente solo 4 meses después, nos encontramos una vez más con la misma situación. En esta ocasión, son 28 los trabajadores que han sido despedidos de forma arbitraria.