Puede parecer un título frívolo, pero es que nos quedamos sin palabras para definir a quien despide a madres y padres cuando empiezan estos días. Aquí no somos de celebrar Navidad y ningún día es bueno para realizar un despido, pero hay algunos que son definitivamente peores.
despidos
Bonito mensaje, triste realidad
Habiendo transcurrido algo más de una semana desde la rúbrica del Proceso de Despido Colectivo (perdón, hemos querido decir Acuerdo de Integración, de no se sabe qué) y desde la empresa se está poniendo toda la carne en el asador para dar la imagen de que aquí no ha pasado nada. Pelillos a la mar, ¡que nos invada el espíritu navideño!.
Así crece la gran banca: gana 15.800 millones y recorta 18.200 empleos en cinco años
Santander, BBVA, CaixaBank y Bankia disparan sus ganancias mientras achican sus plantillas y las integradas con los ocho competidores que han engullido desde 2012, la mayoría procedentes del quebrado sistema de cajas de ahorro
¿Nos harán un «Navidul»?
Hemos tomado la expresión hacer “un Navidul”, de esos anuncios televisivos que la citada marca emplea para publicitar sus jamones. El formato es común: una chica gótica a quien sus padres regalan un vestido rosa que no quiere ponerse, un entrenador de fútbol que argumenta por qué no puede acceder a la petición del padre de uno de los niños a los que entrena… En la mitad del discurso, el protagonista cambia radicalmente de postura, dándole la razón a su interlocutor en todo. ¿Qué ha pasado? La repetición a cámara lenta de la conversación, permite apreciar cómo ese interlocutor ha mostrado un plato de jamón, o bien la pieza entera, al protagonista, y ahí radica el motivo del sorprendente cambio de postura de éste.
Los firmantes
Hoy, 12 de diciembre de 2017 nuestros queridos compañeros ponen un ladrillo más en este inmenso muro que llevan tiempo construyendo y que han diseñado para separarles de la clase trabajadora a la que ya llevan tiempo sin atender y sin luchar por la defensa de sus derechos y sus legítimos intereses.
€R€ visto para sentencia – Bolis preparados
Siguiendo el calendario previsto y el camino pre-fijado, se da por finalizada la negociación de este nuevo €R€-ESTAFA del Santander. CCOO, UGT, FITC y STS ya tienen los bolis preparados para avalar lo que para la CGT es un fracaso sindical, porque nuestro objetivo no debe ser el mercadeo sino la defensa del empleo y 1.100 compañer@s a partir del martes perderán su trabajo a cambio de esto…no es para que nadie se sienta orgullos@
ERE SS.CC. Santander Popular — 4 de diciembre: El sacrificio del guarro
En casi toda España, a pesar de que las lluvias se resisten, ya hemos sufrido la primera helada de la temporada y para aquellos que todavía tienen algún vínculo con el mundo rural seguro no les es desconocido que en esta época se procedía a sacrificar al cerdo criado durante todo el año para elaborar ricas viandas obtenidas a partir de sus restos. En la mayoría de estos sitios a este ritual se le denominaba “la matanza”.
¡¡ Buenas noticias !!
El Juzgado Social nº 3 de Barcelona ha declarado en dos Sentencias de este mismo año que un Despido Disciplinario sin causa, ES NULO, en lugar de improcedente.
Ya tenemos el regalo navideño de la Dirección: Despidos individuales por los cierres de oficinas
La dirección de Relaciones Laborales nos adelanta el regalo navideño de este año, comunicando tres despidos individuales en Valencia por causas organizativas y productivas: cierres de oficinas y excedente de plantilla. CGT se posiciona con rotundidad frente a los mismos y propone al resto de sindicatos la convocatoria de un calendario de movilizaciones. Solicita la solidaridad de la plantilla con el personal despedido apoyando las movilizaciones que se convoquen.
De lo legal y de lo inmoral
“La sola idea de que una cosa cruel pueda ser útil es ya de por sí inmoral” (Cicerón)
Si recordaís bien, la semana pasada se dio a conocer un hecho que nos ha llamado poderosamente la atención. No es un hecho sobresaliente en sí mismo, pero sí lo es por el momento en que se está produciendo y por los antecedentes. Es la publicación de diversos anuncios, en un portal laboral, donde se solicita personal para el Banco Popular. Si bien algún día antes, ya denunciaba esta circunstancia un diario digital, nosotros quisimos escuchar de viva voz la realidad de este asunto. Presentamos la consulta en la mesa de negociación y se nos comunicó que era cierto y que además era legal porque no se aludía a los centros de trabajo afectados por el presente ERE.