¿Quién dijo miendo al 2022?

Según anunciaba el Cinco Días, BBVA afronta el año 2022 como uno de los bancos más rentables y eficientes de la Zona Euro. Asesor Rating confirmaba la calificación de A y su tendencia estable. Tras un ejercicio 2020 en el que la crisis del Covid 19 impactó intensamente en los resultados del conjunto del sistema financiero español y europeo, los estados financieros presentados por BBVA en los 9 primeros meses de 2021 reflejan una vuelta a la normalidad previa a la pandemia. BBVA ha generado un resultado de 3.727 MM de euros en los 3 primeros trimestres del año, lo cual representa un aumento del 84,9% frente al mismo período del ejercicio anterior. Tras las últimas operaciones corporativas, como la venta del negocio en EEUU y la propuesta de OPA sobre las acciones minoritarias en Turquía, BBVA ha variado la proporción 50-50 de beneficios en mercados maduros y emergentes a un 30-70 en favor de los segundos. Llegados a este punto, se hace necesaria la pregunta: ¿Fue necesario un proceso de despido colectivo afectando a 3.000 familias? Estos datos, que todos los sindicatos los vimos, y así lo hicimos ver cada uno en nuestra exposición de alegatos, no fueron suficientes para que los sindicatos CCOO, ACB y UGT siguieran con su apoyo incondicional a la propuesta de ERE del Banco. El enemigo en casa. Despiden a casi 3.000 personas trabajadoras y a su vez contratan ETT´s (porque la situación en oficinas es inaguantable) y encima siguen ofertando plazas para contratar profesionales en sus agencias. NOS VEMOS EN EL TRIBUNAL SUPREMO

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CaixaBank inicia el cierre de más de 800 oficinas tras la fusión

En 389 localidades será la única entidad financiera y se compromete a no abandonar los municipios en los que no hay más bancos

CaixaBank inicia este fin de semana el proceso de integración de más de 800 oficinas como consecuencia de la fusión con Bankia, después de acometer la mayor integración tecnológica y comercial realizada hasta el momento en España. De esta manera, la entidad inicia el proceso de ajuste de su red de sucursales, con solapamientos que se producían, especialmente en determinados territorios, como Madrid, Comunidad Valenciana, Baleares, Andalucía oriental o Murcia.

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Domingo, con 7 euros no comemos

El acuerdo de dietas y desplazamientos marca unos importes mínimos que la empresa debe abonarnos por comida cuando se prolonga la jornada (10 euros día laboral y 12 euros fines de semana y festivo), por kilometraje (0.25 céntimos/km) y para ayuda transporte (4 euros) cuando se tiene derecho a los mismos. Podéis consultar el acuerdo en nuestra web.

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Trabajador@, espabila, la pensión que van a recortar es la tuya

Cumplir años y envejecer es algo que nos afectará a todos y a todas. La lucha por unas condiciones de trabajo dignas es importante. Es una lucha por el aquí y ahora, y también por nuestro futuro y el de nuestras familias. Sin embargo, hace falta tener en cuenta una cuestión más para que esa lucha no carezca de verdadera perspectiva. Por ello, hay que empezar a pensar que el problema de las pensiones nos afecta a todos y a todas, y nos afecta mucho.

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Empleados de CaixaBank advierten de las consecuencias del ERE: «No podemos permitir que un abuelo tenga que pagar el pan con bizum»

Los trabajadores de CaixaBank se movilizan en contra de los 7.600 despidos que planea la entidad bancaria, y Andrea Ropero ha querido conocer sus motivos. Entre otros, advierten de cómo va afectar el ERE al resto de la sociedad.

Con el ERE que planea CaixaBank se despedirían a casi 8.000 empleados, y como consecuencia también podrían llegar a cerrarse 2.200 oficinas bancarias. Así lo advierten los propios trabajadores, que se han manifestado para denunciar que una empresa que «siempre ha tenido beneficios millonarios», ahora se «olvide de toda la gente que ha conseguido esos buenos resultados».

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El Banco de España es el zorro que vigila a las gallinas

Hace unos pocos días, el Banco de España volvía a reclamar el abaratamiento de los despidos y resucitaba la llamada ‘mochila austriaca’, con la que se pretende acabar con las indeminizaciones por despido y privatizar las pensiones. Y no ha pasado ni siquiera una semana para que conozcamos como el regulador ha estado pagando durante ocho años finiquitos a sus directivos que triplican lo que determina su categoría. ¿Tenemos al zorro vigilando a las gallinas?

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Nota de prensa — Reunión CGT-BBVA con Unidas Podemos

Hoy 21 de mayo nos hemos reunido con el Grupo Parlamentario de Unidas Podemos con CGT BBVA para tratar el ERE en BBVA S.A.

En dicha reunión hemos expuesto los motivos por los que, un Grupo Financiero que tiene beneficios en un año especialmente difícil como 2020, que sólo en el primer trimestre de 2021 ha generado aproximadamente 1.200 MM de euros de beneficio y que su cúpula se ha subido el 200% su retribución, ha decidido DESPEDIR A 3.798 personas y cerrar 530 oficinas de BBVA, S.A., aduciendo, entre otras cosas, causas económicas, productivas y organizativas.

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Banco Santander: recortes de plantilla, directivos millonarios y superanuncios

La CGT rechaza el ERE para el despido de 3.572 trabajadores y el cierre de 1.033 oficinas

Si un usuario o cliente accede a la página Web del Banco Santander, visualizará la imagen del tenista Rafael Nadal anunciando la llamada cuenta one. Openbank, banco digital del Grupo Santander, ha patrocinado el Mutua Madrid Open 2021 de Tenis.

La liga de fútbol de primera división en España lleva aparejada la marca “Santander”, al igual que la academia de baloncesto de Paul Gasol y –durante tres años- el banco ha esponsorizado la UEFA Champions League. La revista digital de marketing y comunicación Dircomfidencial informa, citando como fuente la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que la gran banca española invirtió en publicidad 1.065 millones de euros en 2020, de los que 517 millones de euros corresponden al Banco Santander, principal anunciante bancario.

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Habló el Banco de España, la institución que más dinero nos cuesta a los españoles

El Banco de España es posiblemente la institución pública que más dinero ha costado a los españoles en el último medio siglo. No por los privilegios y altos sueldos de sus directivos, que serían pocos si hicieran bien su trabajo. Lo que nos cuesta un riñón es que no desarrolla con eficacia su función principal de promover el buen funcionamiento y la estabilidad del sistema financiero. En lugar de garantizarlos, ha cometido fallos calamitosos de supervisión y control que han producido o no han evitado insolvencias y crisis de un coste financiero elevadísimo.

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Los cuatro trucos de la banca para ahorrarse cientos de millones en sus nuevos ERE

La rebaja en la edad de los afectados por los despidos colectivos responde a una estrategia para eludir la ‘cláusula Telefónica’ y los convenios especiales con la Seguridad Social para, al mismo tiempo, beneficiarse de las ventajas tributarias por las llamadas prejubilaciones y, en su caso, acumular activos fiscales.

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