Solicitan una póliza de responsabilidad civil y jurídica para proteger a los empleados en previsión de que la MiFID les hiciese responder por la venta de productos.
Las centrales sindicales inician la demanda directa entre las entidades tras estimar CECA y AEB que no es una materia de negociación común.
Por fin el pasado 27 de junio la CNMV publicó la Guía Técnica para la Evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora.
El texto definitivo no dista mucho de la propuesta que se publicó el pasado 24 de abril y que ya analizamos en nuestro artículo publicado el pasado 3 de mayo.
No nos inventamos nada; si miramos en normativa laboral del banco, en lo referente a formación encontraremos este párrafo:
“EL Banco adquiere el compromiso de que la formación se lleve a cabo dentro de la jornada laboral legalmente establecida. En el caso en que se realice fuera de la jornada laboral, será VOLUNTARIA por parte del empleado o empleada y se compensará cada hora de formación con una hora de licencia retribuida. Además, el Banco costeará el hospedaje y la manutención en caso de que la formación sea de carácter presencial e implique extensión de jornada laboral. Los gastos de desplazamiento serán también a cargo del Banco.”
El pasado 8 de mayo remitimos en nombre del SABEI-CGT, un escrito con las necesidades de mejora de la Propuesta de Guía Técnica publicada por la CNMV el 24 de abril de 2017. Las modificaciones propuestas son fruto de las reuniones con los Sindicatos y la Empresa, las cuales han planteado multitud de reclamaciones a Inspección de Trabajo y planteado ya diferentes Conflictos Colectivos.
El próximo día 1 de enero de 2018 entrará en vigor la directiva 2014/65/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de mayo de 2014, relativa a los mercados de instrumentos financieros (MiFID II) que EXIGE A LAS EMPRESAS, que no a las plantillas, a que a partir de esa fecha, todas aquellas personas que ofrezcan información y asesoramiento financiero a los clientes, acrediten sus competencias y conocimientos en esas materias.
Películas como “Ben–Hur”, nos han familiarizado con la figura de los galeotes condenados a remar en la galera romana y que, ante la inminencia de la batalla naval, eran encadenados a sus remos, lo que no les dejaba ninguna posibilidad de salvar la vida en caso de que la nave resultase hundida. En ese caso, morirían ahogados. No había, pues, ningún miramiento con esos remeros que, con su esfuerzo, habían hecho avanzar la nave en la dirección marcada por sus mandos.
Una vez finalizada la prueba de nivel, según nos comunica RRLL, se van a iniciar las convocatorias a las formaciones necesarias para adquirir los conocimientos requeridos en la normativa MIFID II.
El modelo formativo escogido es el de certificación EFPA, niveles EIA, EIP y EFA, y queda pendiente de CNMV la admisión del modelo formativo. La formación la impartirá IEF, escuela de prestigio y reconocida por EFPA como proveedor de dicha formación.
Banco Marenostrum (BMN) es la única entidad española que no ha comenzado a formar a sus trabajadores bajo la nueva Directiva Europea de Mercados e Instrumentos Financieros (MiFID II) que inicialmente iba a entrar en vigor en todos los países de la zona euro en enero de 2017, pero que finalmente se aplicará en enero de 2018.
Los empleados de banca que vendan productos o asesoren a clientes deberán pasar un examen que pruebe sus conocimientos técnicos y su ética. El número de trabajadores de entidades financieras en España ronda los 200.000.
La regulación para proteger a los pequeños inversores de productos tóxicos avanza lentamente, pero va abriéndose paso. La segunda edición de la directiva europea para defender de abusos a los particulares (Mifid 2) se retrasará hasta 2018, aunque estaba previsto que entrara en vigor el próximo enero, pero toda la normativa ligada a esa regulación ya está en marcha.
Los trabajadores de Bankia han interpuesto una denuncia contra la entidad ante la Inspección de Trabajo para que los cursos de formación obligatorios se realicen en horas laborales o, si no es así, que se compensen como horas extra. Desde el banco nacionalizado prefieren no hacer comentarios. Existe una regulación bancaria que dice que a partir del 1 de enero de 2018, para vender determinados productos financieros, se tendrá que ser asesor financiero. La …