Desde la semana pasada hasta el pasado 10 de Octubre se ha asignado al Curso de Asesoramiento de Fondos de Inversión (CAFI) a todxs lxs Gestorxs Comercialxs que a 30 de Septiembre de 2017 estén en activo y no tengan una certificación financiera que acredite sus conocimientos según los térmi- nos exigidos por la Guía Técnica de la CNMV. Este curso CAFI ha de ser hecho on-line a través de Campus BBVA y consta de una duración de 100 horas de estudio.
Formación
Formación MIFID II: Episodio V – Conseguidores XXS
En nuestro anterior comunicado sobre este tema avanzamos lo que el banco nos ofrecía como compensación al tiempo que hemos destinado a realizar la formación requerida en la directiva europea Mifid II tanto en su carga lectiva como en el necesario tiempo dedicado al estudio y preparación de exámenes.
Formación MIFID II: Episodio IV
Ayer, contra todo pronóstico, fuimos citados por parte de la empresa, la RLT para, de acuerdo con la demanda que allá por el mes de abril hizo CGT, se compensara debidamente los esfuerzos por la realización de la formación relacionada con la directiva MIFID II por parte de la plantilla. Nuestro argumento, además suponía reconocer como tiempo de trabajo el destinado a la realización de dicha formación, casi en su totalidad realizada fuera de la jornada laboral, tanto en sus correspondientes cargas lectivas como en el tiempo, sin determinar, que se utiliza para el estudio y preparación de las pruebas de autoevaluación.
CGT reclama ante la Audiencia Nacional que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y se abonen los gastos que conlleva
Ante la negativa de la dirección de banco Sabadell a negociar la implantación de la normativa MIFID II, CGT reclama ante la Audiencia Nacional que dicha formación sea declarada tiempo de trabajo efectivo y se abonen a la plantilla los gastos que haya ocasionado: material, calculadoras, kilometraje, etc.
Formación: La empresa incumple el acuerdo del SIMA
El 2 de noviembre de 2016 se celebró en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) el acto de mediación por el derecho de la Sección Sindical de la CGT a formar parte de la Comisión Negociadora de Formación.
Analicemos los tres puntos que se acordaron (entre la empresa, CCOO, UGT y CGT) aquel día:
Formación MIFID II ¿Y yo, cuándo estudio?
Esa es la pregunta que recurrentemente se vienen haciendo a diario, las figuras convocadas tanto al CISF como al CASF mientras afrontan: la propia carga de trabajo existente en la oficina, así como las actividades “extraescolares” que, el Banco les tiene preparadas por las tardes: multiconferencias reiterativas, Lyncs de “aquí te pillo, aquí te mato”, reuniones con el director de zona de turno que, duran más de una hora y terminan después de las 18 horas. ¿Entonces…cuándo estudian? Ni su cabeza da, ni su tiempo estira, para más.
Lost in translation: La formación para el proyecto Castor
A finales del pasado mes de julio varios trabajadores del Bench se pusieron en contacto con un delegado de esta Sección Sindical para trasladar sus quejas acerca de una formación que debían realizar para incorporarse al proyecto Castor en BBVA. Las quejas se podían resumir en tres cuestiones principales:
EFA y las dos caras de la moneda
El 29 y 30 de junio tuvieron lugar los exámenes EFPA España, y los días 10 y 11 de julio se celebraron exámenes de la misma materia, por parte de la Universidad Francisco de Vitoria, para poder conseguir certificación de conocimientos de asesoría financiera, requeridos por MIFID II.
Titulación y nivel 8
Con fecha 20 de Julio la Dirección nos comunica por escrito que la Titulación que va a exigir a quienes desarrollen “funciones de gestión comercial especializada” que, según el Convenio junto a otros requisitos, implica ostentar el N-8, será el EFA. Modifican así su anterior comunicación del 22/11/2016 que indicaron ser suficiente con el DAF.
Formación MIFID II – Reconocimiento insuficiente
Los sindicatos CCOO, UGT, FITC y STS firman con el Banco un acuerdo que, según ellos compensa suficientemente el esfuerzo que las plantillas están realizando para la obtención de las certificaciones CASF y CISF.
El pasado jueves los sindicatos de siempre dieron por buena la propuesta empresarial de compensar a quienes obtengan las certificaciones que, acrediten los conocimientos necesarios para informar y asesorar a la clientela en productos financieros a partir de enero de 2018. Unas acreditaciones, por tanto, que son imprescindibles para que el Banco pueda operar con normalidad a partir de esa fecha.