Convocatoria concentración «No + subidas 0,0»

Ante la negativa de la empresa a iniciar una negociación sobre las subidas salariales, continuamos con la campaña “NO + SUBIDAS 0,0” convocando una CONCENTRACIÓN de 15 minutos el próximo jueves 16 de Enero de 14:00h. a 14:15h. (aprovechando la hora del almuerzo) en las puertas de cada una de nuestras oficinas de Tecnilógica, donde se leerá un comunicado de la reivindicación.

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Nueva concentración en Capgemini contra los despidos

Con motivo de esta nueva serie de despidos, el pasado miércoles día 30, delegadas y delegados de CGT y CO.BAS asistimos al evento Oracle Day en el cual Capgemini era una de las empresas patrocinadoras.
Acudimos a dicho evento con el objetivo de manifestar nuestro profundo rechazo a una política de empleo basada en despidos sistemáticos y totalmente arbitrarios, sumados a nuevas contrataciones en condiciones cada vez más precarias.

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CGT se moviliza contra el despido de un Delegado en Santander Global Operations

El pasado 28 de agosto fue despedido nuestro compañero y delegado de la Sección Sindical de Santander Global Operations (Geoban), Luis Peralta, tras la apertura de un expediente disciplinario con acusaciones infundadas respecto al horario y la tarjeta identificativa de acceso, además con la colaboración necesaria de actores, desde jefes, pasando por RRHH a Relaciones Laborales del Grupo Santander.

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17-O: Reivindicaciones de la Huelga… Subidas salariales para tod@s

A nadie que lleve un tiempo trabajando en el Grupo Atos le va a sorprender que le contemos cuál es la política salarial del grupo, pero dejemos que el Director de RRHH de Atos Iberia nos lo cuente para después dar nuestra explicación a continuación.

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El 17 de Octubre vamos a la Huelga

Por el fin de la congelación salarial y los despidos y por la igualdad de la jornada en Atos IT, Atos Spain y MSL

Dos años detrás de la dirección para empezar a dialogar sobre subidas salariales para todos y todas nos ha llevado al hartazgo. Sólo la amenaza de una huelga de hace un año hizo que la empresa tuviese a bien sentarse a hablar con nosotr@s, en las Mesas de Diálogo Social.

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