Esta mañana, CCOO y UGT estamparon su firma en el texto del nuevo Convenio TIC que supondrá un futuro de precarización y caída salarial y de condiciones para las más de 200.000 personas que trabajamos en el sector.
Acción Sindical
Registro de jornada en Banco Sabadell — Pendientes de la resolución del Tribunal Supremo
Acaba 2017 y sigue pendiente la solución al mayor de los problemas que vivimos en banco Sabadell: las prolongaciones ilegales, que se producen de forma contínua, en nuestra jornada laboral.
Despidos disciplinarios, subrogaciones, sucesiones de empresa… ¿Y mañana qué?
En fecha 17/11/2017, y a petición de CGT con el consenso de todo el Comité, se convocó una reunión entre empresa y sindicatos en el centro de trabajo conocido como AVALON. La misma tenla su origen en la medida unilateral tomada por KSAT de cambiar de sociedad a todas las integrantes de la campaña de TASACIONES, que desempeñaba sus funciones en Avda. de la Industria, sin contar con la RLT.
Nuevo Convenio Colectivo en Eltec
Compañer@s,
Desde la Sección Sindical de CGT en Eltec IT Services, os hacemos llegar nuestro punto de vista acerca del texto del preacuerdo del convenio, que sólo aprueban dos Secciones Sindicales de las cinco que hay en Eltec, dato llamativo…
Los firmantes
Hoy, 12 de diciembre de 2017 nuestros queridos compañeros ponen un ladrillo más en este inmenso muro que llevan tiempo construyendo y que han diseñado para separarles de la clase trabajadora a la que ya llevan tiempo sin atender y sin luchar por la defensa de sus derechos y sus legítimos intereses.
En CGT nos preocupa nuestro futuro inmediato
CGT entiende que lo más importante para los próximos meses es negociar un protocolo de fusión en el que se garantice la continuidad de las condiciones laborales de la plantilla de Tecnocom. Que además la fusión no perjudique, deteriore o modifique la estabilidad de los empleos, que cualquier reordenación o ajuste de plantilla que comporte la extinción de contratos de trabajo se haga siempre bajo fórmulas negociadas, de adscripción voluntaria, incluyendo las relativas a ofertas o propuestas de prejubilaciones puras (no formuladas como despidos) o jubilaciones parciales que puedan formularse por iniciativa de la empresa.
€R€ visto para sentencia – Bolis preparados
Siguiendo el calendario previsto y el camino pre-fijado, se da por finalizada la negociación de este nuevo €R€-ESTAFA del Santander. CCOO, UGT, FITC y STS ya tienen los bolis preparados para avalar lo que para la CGT es un fracaso sindical, porque nuestro objetivo no debe ser el mercadeo sino la defensa del empleo y 1.100 compañer@s a partir del martes perderán su trabajo a cambio de esto…no es para que nadie se sienta orgullos@
Preacuerdo para el peor convenio TIC de la historia
Durante esta semana, CCOO y UGT darán una respuesta al vergonzoso preacuerdo alcanzado en el Servicio de Arbitraje. Son todo cesiones, ninguna mejora. Parece que en la mesa de negociación sólo haya una parte. Ese texto (que os adjuntamos) consolida duras pérdidas de poder adquisitivo, incrementa el período de prueba al doble para la mayoría de trabajadores y fragmenta las categorías existentes para que te paguen menos por hacer lo mismo, lo cuál es una auténtica bomba de relojería de hundimiento salarial.
Reunión conjunta de la RLT del Grupo Atos
El martes 28 de noviembre volvimos a reunirnos con el resto de las RLT’s del Grupo Atos para tratar de las reivindicaciones de subidas salariales. Esta convocatoria llegaba tras un recorrido previo que merece la pena recordar: