De lo legal y de lo inmoral

“La sola idea de que una cosa cruel pueda ser útil es ya de por sí inmoral” (Cicerón)

Si recordaís bien, la semana pasada se dio a conocer un hecho que nos ha llamado poderosamente la atención. No es un hecho sobresaliente en sí mismo, pero sí lo es por el momento en que se está produciendo y por los antecedentes. Es la publicación de diversos anuncios, en un portal laboral, donde se solicita personal para el Banco Popular. Si bien algún día antes, ya denunciaba esta circunstancia un diario digital, nosotros quisimos escuchar de viva voz la realidad de este asunto. Presentamos la consulta en la mesa de negociación y se nos comunicó que era cierto y que además era legal porque no se aludía a los centros de trabajo afectados por el presente ERE.

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¿El sumatorio de tu subida de sueldo tiende a cero? ¡Que no te vendan la moto!

¿TE SUENAN ESTAS FRASES?

«AL FINAL TU SUBIDA DE CATEGORÍA NO HA SIDO POSIBLE AUNQUE TE PROPUSE»

«LO MISMO EN EL MID YEAR PUEDES PROMOCIONAR»

«NO TE HAN SUBIDO CASI EL SUELDO PORQUE ESTABAS EN EL LÍMITE SALARIAL PARA TU CATEGORÍA»

«AUNQUE NO TE HAYAN SUBIDO CASI EL SUELDO ESTAMOS CONTENTOS CON TU TRABAJO»

«A VER SI EL AÑO QUE VIENE CONSEGUIMOS QUE ASCIENDAS»

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Comienzo de Campaña Electoral para el Comité de Empresa de TTE

El día 24 de noviembre empezó la Campaña Electoral para elegir a los componentes del Comité de Empresa de TTE de Madrid.

Desde que se constituyó la Mesa Electoral, muchos estáis pensando “Buenooo, ya van a empezar los sindicatos a bombardearnos de e-mails poniéndose a parir entre ellos”. Desde CGT nada más lejos de la realidad. No pretendemos sacar trapos sucios de nadie.

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Nuevo ERE en Banco Santander — CGT exige su retirada

En la segunda reunión de la mesa de negociación, la Empresa ha empezado a poner precio al ganado afectado, el cual varía considerablemente en función de la edad de la res. Un precio de temporada muy a la baja que será actualizado a precios navideños, según vaya avanzando el proceso.

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Salario Medio anual en 2016

  • Wizink Bank 49.660,38 €

  • Wizink Gestión 25.485,97 €

 

 

Según transcurren los primeros días de cada año, un buen número de empresas (especialmente las del IBEX-35) proceden con la mayor celeridad a dar a conocer sus abultados beneficios, pudiendo observarse así a una legión de directivos presumiendo de su buena gestión empresarial ante sus accionistas y ante la prensa.

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CGT Alten denuncia que no hay Plan de Igualdad en Alten Madrid

Sí querida plantilla de Alten, en 2017 la empresa aun no se ha pronunciado sobre el plan de igualdad por mas que se lo hemos pedido.

Desde la Sección Sindical de CGT Alten Madrid hemos intentado comunicarnos con la empresa en repetidas ocasiones para negociar un Plan de Igualdad, recibiendo la callada por respuesta, así que hemos procedido a poner una denuncia en Inspección de Trabajo porque según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas tienen obligación de negociar un Plan de Igualdad con la RLT.

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