“…Se colocaba el cuerpo extendido de la víctima sobre una piedra cuya punta había sido redondeada; cuatro sacerdotes lo mantenían sujeto de brazos y piernas, y a veces un quinto sacerdote le tomaba de la garganta. El quinto o sexto sacerdote era el más importante y era el pontífice o supremo sacerdote, el cual portaba un gran cuchillo de pedernal muy agudo y ancho. Se ponían frente al ídolo, hacían una inclinación y se situaban junto a la piedra puntiaguda que era tan alta que llegaba a la cintura, tan puntiaguda que doblaba al sujeto que iba a ser sacrificado…”
Ahorro
Hasta ahora todo va bien
“Es la historia de un hombre que cae de un piso 50. El tipo, según va cayendo, se repite sin cesar, para tranquilizarse: ‘Hasta ahora todo va bien. Hasta ahora todo va bien. Hasta ahora todo va bien”’…
¿No te han asignado forzosamente una cartera? Hasta ahora todo va bien…
¿Te han asignado una cartera pero en tu propia oficina? Hasta ahora todo va bien…
Winter is Coming III: La Batalla del Relato Muerto
“Si le cortas la lengua a un hombre, no demuestras que estuviera mintiendo sino que no quieres que el mundo escuche lo que quiere decir.” Tyrion Lannister
¿Por qué temen que esté CGT en las mesas de negociación?
“La mayoría de los hombres preferiría negar una verdad dura que enfrentarla.” Eddard Stark
Winter is Coming II : La Caída del Muro
Ni lenguas de fuego, ni caminantes blancos, ni dragones… una tímida amenaza de aplicación unilateral y un par de aceleraciones de carrera profesional han servido para derrumbar el Muro de la Voluntariedad que nos protegía de la barbarie.
Tiempo o dinero era la cuestión, pues ni lo uno ni lo otro, lo que hemos pasado a ser es un ejército de siglas sin rostro al servicio de El Rey de la Noche gracias al nuevo acuerdo GC/In Touch alcanzado en El Castillo Negro, en menos de veinticuatro horas. ¿Está el enemigo?, que se ponga…
Winter is coming
El nuevo Plan Estratégico se acerca y alberga horrores, mientras vuelan las historias, se difunden rumores y se esparcen bulos, las intrigas palaciegas se suceden. Leyendas de tiempos pretéritos como las bajas incentivadas o la disminución de la presión comercial circulan de oreja a oreja con el fin de que cualquier intento de rebelión quede sepultado por el ruido…
Sé lo que hicisteis…
Bienvenidos a todos, ¿descansados?, ¿habéis pasado buenas vacaciones?, ¿pudisteis cumplir con la recurrencia el domingo 1 de septiembre por la tarde antes de reincorporaros el 2?. Por aquí todo ha seguido más o menos igual, DANes que hacen reuniones diarias a las ocho de la mañana hablando bajito para no despertar a su familia desde el apartamento en la playa, reuniones de Calidad, de presentación de producto, de sistemática,… a las ocho y media, a las once y a las dos, oficinas sin personal intentando vender y atender sin tiempo ni personal para vender y atender.
Caixabank, centro de día
La edad media de la entidad sigue subiendo a tal velocidad que dentro de poco las oficinas pasarán a tener la consideración de centros de día para la 3ª edad. Tenemos a las generaciones de jóvenes más preparadas de la historia, pero, por lo que sea, ninguno de ellos quiere terminar ni con nosotros ni como nosotros.
Bankaciones
Por fin llegó julio y con él llegan el calor, las vacaciones, el fin de la recurrencia y la primera nómina del sueldazo Nescafé ya sin inflar. Cuando se disipe el humo, se apague la euforia y todo el aumento del mes de agosto se quede íntegro en una estación de servicio de cualquier carretera nacional en tu viaje de vuelta a casa tras las vacaciones mientras revisas los 50 emails de tu jefe exigiendo que llegues al final de la recurrencia a 2 de septiembre, entonces habrá que empezar a preguntarse si es esta la entidad que quieres para los próximos veinte años de vida laboral…
Es el momento… de conciliar
Propuesta CGT de mejora de condiciones de conciliación remitida a Relaciones Laborales de CaixaBank con fecha 14/06/2024
Buenos días,
Ante la inminente reducción de la jornada laboral por parte del Ministerio de Trabajo y dados los nuevos datos de incremento de la inflación que pueden hacer que las actualizaciones salariales negociadas en convenio no sean suficientes para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla, creemos que es necesario poner las compensaciones de la plantilla a la altura del esfuerzo.
Los vestidos de seda de la Patronal
El pasado lunes 6 de mayo, la empresa convocó una mesa de negociación para ver como aplicar “el mejor convenio de la historia” a las condiciones de empleados de CaixaBank, sobre todo la fórmula para que la actualización salarial del 5%-3%-3% no fuese afectada por la homologación de condiciones pactada en el ERE y revirtiese en la totalidad de la plantilla.