¿Pacto de la banca para recortar los servicios de las oficinas?

La CIG lleva ante Competencia las restricciones de los servicios de caja en los bancos para que investigue si responde “a un pacto” entre las entidades

a CIG ha presentado una denuncia ante la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia para que investigue si los recortes en los servicios de atención al público en las oficinas de la banca responden a un “pacto” entre las entidades financieras. El sindicato fundamenta sus sospechas en que las restricciones se aplicaran «prácticamente al unísono y con los mismos horarios», de 8,00 a 11,00 horas, que es cuando se puede acceder al servicio tradicional de atención en ventanilla.

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Santander Personal. Aniversario de un mal acuerdo

Pasado un año desde la firma por parte de CCOO, FITC y STS del acuerdo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de las personas que trabajamos en Santander Personal (S.P.) se hace necesario realizar un balance de este para ver, si ha sido tan maravilloso como los firmantes lo vendieron o, por el contrario, ha impli­cado un retroceso irreparable de nuestras condiciones laborales, como desde CGT ya predijimos. Un acuerdo que según los firmantes venía a mejorar y a regular nuestras condiciones laborales, como si estas no estuviesen reguladas hasta esa fecha, y que realmente sirvió al banco, para a cambio de nada, legalizar unas prácticas y costumbres realizadas hasta la fecha totalmente ilegales.

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WiZink se ríe de sus empleados: Cheques Comida no es lo mismo que Tarjeta Gourmet

El pasado 02.06.2021 WiZink Bank anunciaba que próximamente procederá a un nuevo sistema de pago de la ayuda comida, pasando de los actuales cheques-comida a una tarjeta gourmet, cambio que realiza unilateralmente sin la participación de la representación legal de los trabajadores.

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Despido colectivo en BBVA: La verdad de todo ello

El martes 8 de junio, tristemente, se ha firmado el primer ERE en BBVA. Tras diversas propuestas realizadas entre el Banco (“La Compañía”, como la define TyC, recordándonos a películas de espías americanas) y las distintas organizaciones sindicales (CGT presentando propuestas de prejubilaciones y excedencias remuneradas y CC.OO.-ACB-UGT y SEC subastando las cifras a abonar a las personas despedidas “voluntariamente” -veremos dicha voluntariedad, ojalá sea finalmente así-), el ERE ha quedado como sigue:

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Empleados de CaixaBank advierten de las consecuencias del ERE: «No podemos permitir que un abuelo tenga que pagar el pan con bizum»

Los trabajadores de CaixaBank se movilizan en contra de los 7.600 despidos que planea la entidad bancaria, y Andrea Ropero ha querido conocer sus motivos. Entre otros, advierten de cómo va afectar el ERE al resto de la sociedad.

Con el ERE que planea CaixaBank se despedirían a casi 8.000 empleados, y como consecuencia también podrían llegar a cerrarse 2.200 oficinas bancarias. Así lo advierten los propios trabajadores, que se han manifestado para denunciar que una empresa que «siempre ha tenido beneficios millonarios», ahora se «olvide de toda la gente que ha conseguido esos buenos resultados».

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ERE BBVA – No sobramos nadie

Como bien sabes, CGT BBVA hemos mantenido en todo momento, que NO SOBRAMOS NADIE. En todos los foros (Junta General de Accionistas, personalmente al Presidente y, por supuesto en la Mesa de Negociación) hemos expuesto que hay múltiples factores donde acometer recortes antes que tocar a 3.798 familias, pero el Banco, amparándose en un Informe Técnico hecho a su medida, obviando la situación pandémica de 2020 y basándose en una Digitalización FALSA ha encubierto bajo un DESPIDO COLECTIVO lo que realmente quiere hacer: CAMBIO EN SU MODELO ORGANIZATIVO, MODIFICANDO LAS CONDICIONES SUSTANCIALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y LA MOVILIDAD GEOGRAFICA.

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CGT BBVA convoca a la totalidad de la plantilla a la huelga en todo el Estado el 26 de mayo (de 0 a 24 horas)

Porque es el momento idóneo para ejercer presión a BBVA. ES AHORA, cuando hay tiempo para seguir presionando, para seguir negociando y mejorar las condiciones tan penosas que han puesto sobre la mesa. Empezar más tarde supone perder fuerza, no viene a cuento manifestarse si ya está todo “el pescao vendido». Y no tenemos mucho tiempo ya que probablemente la última reunión sea el día 3 de junio.

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El Banco de España es el zorro que vigila a las gallinas

Hace unos pocos días, el Banco de España volvía a reclamar el abaratamiento de los despidos y resucitaba la llamada ‘mochila austriaca’, con la que se pretende acabar con las indeminizaciones por despido y privatizar las pensiones. Y no ha pasado ni siquiera una semana para que conozcamos como el regulador ha estado pagando durante ocho años finiquitos a sus directivos que triplican lo que determina su categoría. ¿Tenemos al zorro vigilando a las gallinas?

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Nota de prensa — Reunión CGT-BBVA con Unidas Podemos

Hoy 21 de mayo nos hemos reunido con el Grupo Parlamentario de Unidas Podemos con CGT BBVA para tratar el ERE en BBVA S.A.

En dicha reunión hemos expuesto los motivos por los que, un Grupo Financiero que tiene beneficios en un año especialmente difícil como 2020, que sólo en el primer trimestre de 2021 ha generado aproximadamente 1.200 MM de euros de beneficio y que su cúpula se ha subido el 200% su retribución, ha decidido DESPEDIR A 3.798 personas y cerrar 530 oficinas de BBVA, S.A., aduciendo, entre otras cosas, causas económicas, productivas y organizativas.

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