Banca - FESIBAC-CGT

Cajamar se apunta a abrir por las tardes y BBVA negocia horarios singulares

24 de septiembre de 2018 por

La cooperativa de crédito inaugurará 20 sucursales vespertinas como proyecto piloto
Los sindicatos piden más compensación para el gestor remoto de BBVA

La apertura de las oficinas bancarias por la tarde se ha generalizado, pese a que los clientes acuden cada vez menos a las sucursales, según explican las entidades financieras. El primero en volver a recuperar un proyecto para atender a los clientes en horarios vespertinos fue Bankia, con su modelo de la oficina ágil. En 2015 abrió 125 sucursales (para realizar operaciones comerciales sencillas), a las que se sumó otras 25 con horarios singulares por distintos conceptos.

Jornada partida en oficinas Smart – CGT impugna judicialmente el acuerdo

20 de septiembre de 2018 por

El 24 de julio desde CGT presentamos demanda de impugnación del acuerdo que habilita al Banco a abrir las oficinas SMART por las tardes. Un acuerdo que acaba definitiva e irreparablemente con la jornada continua tradicional de Banca.

El pasado 26 de junio algunos sindicatos firmaron con la Empresa el denominado “Acuerdo colectivo de Jornada y Horarios En Oficinas SMART”. Un acuerdo que, a cambio de nada, legaliza definitivamente la apertura de las oficinas SMART por las tardes. Una apertura que debía haberse llevado a cabo hoy, 17 de septiembre, pero que por la desorganización que impera en esta Empresa, finalmente, salvo nuevo retraso, será el próximo lunes 24.

El acoso laboral en Banco Sabadell (Primera parte)

13 de septiembre de 2018 por

El Acoso Laboral otra vez se hace presente en Banco Sabadell. Un Acoso producido de forma continuada contra uno de nuestros afiliados desde 2013. Una animadversión de los responsables de esta Entidad del Ibex35 que llevan a un despido simulado (como el de Cospedal) con el único propósito de degradar a nuestro afiliado y reducirle de forma considerable su salario, utilizando técnicas chantajistas y aprovechando el poder jerárquico de los responsables para lograr dicho objetivo. Pero al hacerlo cometieron un delito de vulneración de derechos como el de la dignidad de las personas, derecho a la vida y a la integridad física y moral de la persona, derecho al honor, a la intimidad personal y familiar, así como a la propia imagen y al derecho a la presunción de inocencia.

Queda claro

11 de septiembre de 2018 por

Esta es la posición del Secretario Federal de UGT en el Sector Financiero en una entrevista publicada:

¿Esperan cambios en lo referido a poner en marcha los ERE? No es complicado, pero tendrá el rechazo de las patronales porque hasta ahora presentar un ERE no era mucho más que presentar un formulario. El Gobierno anterior lo puso barato y sencillo, porque cualquiera con lo mínimo puede presentar un ERE. Los sindicatos estamos ante una tesitura porque algunas centrales no quieren negociar ERE, pero así dejan a los pies de los caballos a los trabajadores, ya que la ley marca 20 días por año trabajado y hay topes.

Acta de infracción grave

10 de agosto de 2018 por

Con fecha 12 de Julio, la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid, ha levantado Acta de Infracción Grave a BBVA, ante denuncia de CGT, «al haber quedado acreditado que el Banco utilizó el cambio puntual de trabajadores que ocupaban el mismo puesto funcional con el objetivo de reducir, en la medida de lo posible, el efecto de la huelga en el funcionamiento de las oficinas, de modo que no resultara afectada la atención a la clientela de las mismas, lo que supone una actuación empresarial contraria al derecho fundamental de huelga.»

Banco Santander paga una ‘extra’ a su plantilla para adaptarse al nuevo convenio

5 de agosto de 2018 por

El nuevo convenio de Banco Santander entró en vigor en 2016
Los sindicatos reclamaban este pago pendiente

La plantilla de Banco Santander con una antigüedad anterior a junio de 2016 (y que no cobrase el salario en 14 pagas) ha percibido 1,25 pagas en la nómina del mes de julio. Una extra, ligada a un cambio de convenio, con la que la entidad que preside Ana Botín ‘queda en paz’ con sus trabajadores, según celebran los sindicatos.

Abono de 1,25 pagas de beneficios – Fin de una de las chapuzas del Convenio

2 de agosto de 2018 por

En la nómina de julio, la plantilla con una antigüedad anterior a junio de 2016 y que no cobrase el salario en 14 pagas, ha percibido un abono correspondiente a las 1,25 pagas que el banco todavía nos debía, tras el acuerdo llegado por la comisión interpretativa del infame XXIII Convenio Colectivo de Banca.

BBVA descabeza su unidad para ricos en Madrid por mala praxis de un banquero

30 de julio de 2018 por

La entidad descubrió operaciones indebidas de un banquero que presentó su renuncia. Después, procedió al despido de sus tres superiores en la unidad de altos patrimonios

Cambios forzosos e importantes en el principal centro regional de la unidad más exclusiva de banca privada de BBVA. La entidad ha descabezado la dirección territorial en grandes patrimonios de Madrid y Castilla-La Mancha como consecuencia de las operaciones indebidas de un empleado con tres clientes. Aunque el responsable presentó su renuncia al ser descubierto, la entidad procedió al despido de sus tres superiores.

La gran banca gana 8.475 millones hasta junio, un 13% más que un año antes

30 de julio de 2018 por

El resultado se debe a la mejora del negocio bancario, con las entidades en alerta ante un posible impuesto al sector.

Las mayores entidades financieras españolas -Santander, BBVA, Caixabank, Bankia y Bankinter- obtuvieron entre enero y junio un beneficio neto atribuido de 8.475 millones de euros, un 13% más que un año antes, por la mejora del negocio bancario, y alerta ante un posible impuesto al sector.

De aquellos mimbres, estos cestos

27 de julio de 2018 por

Tal y cómo viene siendo costumbre en los últimos tiempos, el sindicato mayoritario, el único que realiza una acción sindical, honesta, transparente, única y efectiva para que el Banco de Santander, siga recortando los escasos derechos que nos quedan a los trabajadores, ahora se lleva las manos a la cabeza por la manera en la que la empresa está ejecutando el acuerdo sobre las oficinas Smart, un acuerdo que tuvieron la oportunidad de no firmar, cosa que hicimos otros.