Entre simulando y disimulando

No salimos de nuestro asombro tras leer y releer las correspondientes circulares que los sindicatos mayoritarios han emitido con relación a la reunión del día 13 de la Comisión de Seguimiento del ERE en SS.CC.

Después de pasarse entero el mes de enero disimulando, como los torpes cuando rompen algo valioso que miran hacia otro lado intentando quitarse culpa, sin hacer absolutamente nada para evitar las maquiavélicas prácticas que desde la Dirección del Banco se habían dado a los integrantes de RR.HH. para presionar y coaccionar a los compañeros a acogerse al ERE, ahora que ya está todo el pescado vendido nos intentan convencer que han puesto el grito en el cielo y han puesto firme al banco por cómo ha ejecutado este proceso. ¡¡ Qué ejercicio de fortaleza!!!

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Saldo deudor

No hace mucho, el sindicato mayoritario en este sector y uno de los firmantes del último Convenio Colectivo de Banca, sacaba pecho de las supuestas bondades de dicho Convenio a través de una circular, que sólo pretendía encubrir las perversas maniobras del Grupo Banco Santander para “convencer” a determinados compañeros a que abandonasen por propia voluntad el banco acogiéndose al ERE y de las cuales, son cómplices.

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CGT reclama ante la Audiencia Nacional que la formación MIFID II sea considerada tiempo de trabajo efectivo y se abonen los gastos producidos

El próximo 14 de febrero se celebrará ante la Audiencia Nacional el juicio por el conflicto colectivo presentado por CGT, reclamando que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y que se abonen la totalidad de los gastos ocasionados a la plantilla afectada.

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El ERE de Santander y Popular se ceba con las madres trabajadoras

Varios sindicatos achacan a las sugerencias de la dirección el elevado número de empleadas con reducción de jornada por cuidado de hijos que deciden abandonar los bancos Santander y Popular, mientras el amplio margen de maniobra que el acuerdo da a la empresa causa inquietud en la plantilla y en las organizaciones sindicales de menor implantación ante el próximo despido colectivo en la red de sucursales.

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La letra pequeña

Cuando cualquier persona, física o jurídica, rubrica con su firma un acuerdo o contrato, se está comprometiendo a cumplir y respetar lo firmado. Dentro del ámbito bancario todos sabemos que los trabajadores hemos tenido que realizar una formación específica, MIFID II, que nos otorga la facultad para poder realizar la venta de determinados productos, con todas las garantías, tanto para la parte vendedora como para la compradora a fin de evitar irregularidades de todos conocidas en la comercialización de dichos productos en el pasado.

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Hipocresía a granel

Desde CGT sentimos enormemente vernos obligados a escribir estas líneas que estais leyendo. Desearíamos no tener que haberlo hecho nunca, sería señal que los motivos que nos mueven a ello, no se habrían producido, pero hay hechos y actitudes por las que no transigimos y menos si se juega con los puestos de trabajo y el respeto de nuestros COMPAÑEROS.

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