Banca - FESIBAC-CGT

Reconversión en el sector de la Banca

16 de enero de 201629 de octubre de 2015 por

Se avecina un nuevo avance en la concentración de entidades, caracterizado por cierres masivos de oficinas y una fuerte destrucción de puestos de trabajo.

Ya nadie niega que se aproxima un nuevo movimento en la concentración bancaria de nuestro pais. Todo apunta a la desaparición de las entidades mas pequeñas que serán integradas en los bancos de mayor peso. Los objetivos de dicho proceso son: eliminar competencia, cierre masivo de oficinas y una mayúscula destrucción de puestos de trabajo, que serán sustituidos por subcontrataciones y nuevas contrataciones con condiciones extremadamente precarias.

Horas extraordinarias: El mayor robo de la Historia

20 de diciembre de 201521 de octubre de 2015 por

Cada semana se realizan en las empresas españolas más de seis millones de horas extroardinarias (aquellas que se trabajan por encima de la duración máxima de la jornada fijada en convenio colectivo o en el contrato). Tiempo hurtado al descanso, a la lectura, a la compañía y cuidado de las personas queridas, a pasear, a escuchar, al juego, a hacer el amor, a vivir. Tiempo entregado sin apenas compensación en gran parte de las empresas ya que casi cuatro millones de esas horas extra no son remuneradas ni compensadas, destacando por sectores las actividades inmobiliarias, financieras, seguros y educación con porcentajes de impago superiores al 85 % (datos del INE correspondientes al segundo trimestre de 2015).

La dirección del Banco Sabadell incumple los acuerdos de integración del personal CAM y BMN en materia de abono de trienios

20 de diciembre de 20158 de octubre de 2015 por

La Audiencia Nacional vuelve a corregir las actuaciones de la dirección de banco Sabadell, en esta ocasión sentenciando que debe de abonar el trienio de Técnicos, tal y como estaba reflejado en los Acuerdos de Integración de las plantillas provinientes de CAM y BMN. Pese a pactar, LA DIRECCIÓN, en el acto de conciliación de la demanda de BMN que se atendría al resultado del conflicto colectivo CAM, ahora se desdice y recurre la sentencia ante el Tribunal Supremo.

¿Una Mesa para estar o una Mesa para actuar? – El convenio que nos merecemos

12 de diciembre de 201530 de septiembre de 2015 por FESIBAC-CGT

Hemos recibido desde el inicio de las negociaciones del nuevo convenio colectivo 12 comunicados de cada Sindicato presente en la Mesa. Uno por cada reunión oficial de la misma, emitidos siempre por separado, lo cual no aporta precisamente valor a la representación en la Mesa. Sería algo tan simple como informar a sus representados DE MODO UNITARIO, puesto que representan al 100%, aunque no sumen ni el 80% de los delegados del Sector. Por cierto, excluyendo a la CGT de dicha mesa de Negociación, la cual tendrá que reclamar judicialmente para aclarar su derecho a estar presente en la negociación del Convenio.

Registro de la jornada para todo el personal de Banco Sabadell

20 de diciembre de 201510 de septiembre de 2015 por

CGT DENUNCIA EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DE 23 DE ABRIL DE 2015 ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL Y TODAS LAS INSPECCIONES DE TRABAJO DEL ESTADO

Directivos que mienten causando un daño irreparable al trabajador

26 de septiembre de 20158 de septiembre de 2015 por

Dada la lentitud de la administración de justicia laboral en España, algunas sentencias recaen sobre casos que ya han caído en el olvido para la mayoría de la plantilla. Sin embargo, dado el descrédito que supone para el trabajador los supuestos de despido disciplinario, consideramos que dichas situaciones tienen que quedar totalmente aclaradas aunque haya pasado el tiempo.

CGT se moviliza ante la sede de la AEB exigiendo un convenio justo

16 de enero de 201629 de mayo de 2015 por fesibac_admin

El pasado jueves, día 28 de mayo, CGT ha realizado un acto de protesta ante la sede de la Asociación Española de Banca (AEB), para dejar clara nuestra disconformidad con las propuestas que la patronal pretende imponer en la negociación del convenio colectivo de banca.

Representatividad sindical y Negociacion en la Mesa del Convenio de Banca

12 de diciembre de 201514 de abril de 2015 por fesibac_admin

Según se establece legalmente, una vez vencido el convenio de Banca (31.12.2014) y habiendo sido denunciado por las partes, debe constituirse una Mesa Sectorial para la negociación de un nuevo convenio que sustituya al anterior. No obstante, dicha Mesa se ha constituido sin haber certificado el Ministerio de Trabajo la representatividad sectorial acaecida tras las Elecciones Sindicales del pasado 11 de Febrero, comicios que han situado a CGT como tercer Sindicato con más delegados en el Sector. Según se nos informa, el Ministerio de Trabajo va a proceder en próximas fechas a la publicación oficial de los datos electorales que han sido debidamente registrados.

Elecciones Sindicales de Banca 2015, Consolidación y Lucha

12 de diciembre de 201523 de febrero de 2015 por fesibac_admin

Las elecciones sindicales del pasado 11 de febrero se han desarrollado bajo unas condiciones novedosas y diferentes a otros procesos anteriores. La crisis económica, y su correlato en nuestro sector, han propiciado la desaparición de un alto porcentaje de bancos, absorbidos y adquiridos por otras entidades. Lamentablemente el empleo ha sufrido una disminución importante, unas veces vía prejubilaciones, pero en otros casos a través de ERE que han supuesto despidos. Entidades más grandes y agrupación de centros han reducido el número de comités pero también han supuesto mayores dificultades para conseguir presentar las candidaturas.

No somos iguales. Conocer para diferenciar. Diferenciar para elegir

12 de diciembre de 201521 de febrero de 2015 por fesibac_admin

Distintos medios vienen publicando desde el domingo 15 de Febrero (4 días después de las elecciones en Banca) que la propia contabilidad de la Federación Comfia-CCOO (sin Catalunya) recoge que, entre los años 2008 y 2012, recibió 8,3 MM€ de Bancos y Cajas, de ellos casi 5 MM€ en ayudas directas. Durante ese tiempo, esa Federación pagó 3,7 MM€ a un centenar de sus miembros, y su patrimonio creció 4,5 MM€. En años de crisis social. En años en que el Sector Financiero perdió 45.000 empleos. En años de Convenio congelado como sacrificio (dijeron), para evitar la destrucción de empleo.