Felizmente, tras la petición formulada por C·G·T, adjuntada a nuestro anterior comunicado, la dirección de recursos humanos ha accedido a que los sábados 26 de diciembre y 2 de enero las Oficinas Punto no abran, permitiendo de ese modo que los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en las mismas puedan disfrutar, al igual que el resto de la plantilla, de los días más especiales de las fiestas de fin de año, sin necesidad de atragantarse, para viajar a reincorporarse a su puesto de trabajo.
Banca
CGT sigue movilizándose en defensa del Convenio
El empleo y los derechos laborales hay que defenderlos con la misma intensidad que costó conseguirlos, y no sólo con actitudes reformistas y claudicantes en la Mesa de Negociación.
Los delegados surgidos en las pasadas elecciones están para algo más que un cómputo de representatividad, y las garantías sindicales también para algo más que una protección personal ante el empresario.
Banco Sabadell en la Audiencia Nacional por no registrar la jornada de trabajo
Ayer 25 de noviembre se celebró en la Audiencia Nacional un nuevo juicio ante la petición de ejecución, por parte de CGT, por el incumplimiento flagrante del acuerdo alcanzado con la dirección del banco, donde se comprometieron a registrar la jornada de toda nuestra plantilla.
CGT se moviliza por el Convenio Colectivo, en Banco Santander de Madrid
Ante la intolerable postura de inmovilismo que la patronal bancaria AEB ha adoptado en la negociación del convenio colectivo, donde se ha atrincherado en unas propuestas retrógradas, como la supresión de la antigüedad o pagas de beneficios, la creación de un nivel salarial inferior con mayores funciones laborales, etc., nuestro Sindicato ha decidido reaccionar y pasar a la acción. CGT ha previsto un proceso de movilizaciones ante céntricas oficinas bancarias por todo el Estado, de forma que tanto la ciudadanía como la clientela puedan conocer que la voracidad de los banqueros también alcanza a sus propios empleados.
CGT se moviliza por un Convenio de Banca digno
El próximo martes día 24, CGT ha convocado una concentración frente a la céntrica sucursal del Banco de Santander en la calle Alcalá 39 de Madrid, para protestar por la situación en la negociación del Convenio Colectivo de Banca, donde queda patente la falta de sensibilidad de la Patronal y la degradación de las condiciones laborales y salariales que sufren los empleados del sector, tal como se recoge en el manifiesto publicado hace unos días por esta Federación.
CGT reclama el derecho a ser parte integrante de la Mesa de Negociación, y acude a la vía judicial
Con fecha 16.11.2015 ha tenido lugar en el SIMA el Acto de Conciliación correspondiente a la demanda interpuesta por CGT, en la que reclamamos el derecho a ser parte integrarte de la Mesa de Negociación del Convenio Sectorial de Banca. De reconocerse judicialmente nuestro derecho, implicaría la NULIDAD de cualquier acuerdo que se pueda adoptar sin nuestra participación.
La Patronal bancaria, el enemigo de todos
Con falta de sensibilidad social,
La banca española ha buscado alcanzar unos beneficios desorbitados, y para ello no ha dudado en embarcase en políticas financieras de altísimo riesgo que han terminado desembocando en la gravísima crisis que afecta a toda la sociedad, cuyas consecuencias pueden apreciarse claramente en los numerosísimos recortes sociales que afectan al conjunto de la ciudadanía en materia de sanidad, educación, pensiones, desempleo, etc.
Convenios de cajas y banca: el tiempo se acaba y la paciencia, también
El bloqueo de las negociaciones resucita el fantasma de una huelga en el sector
La banca espera el resultado electoral del 20-D para emprender fusiones
Al Gobierno le interesa aplazar sus planes para evitar tensiones en el sector en vísperas de elecciones, y para esquivar el desgaste político de la pérdida de miles de puestos de trabajo.
Tu convenio en su Mesa – ¿El rumbo que ponen nos lleva a buen puerto?
El pasado 11 de Febrero 2015, por activa o por pasiva, los bancarios elegimos a quienes nos representan en nuestro Convenio Sectorial. Un total de 2.700 personas aproximadamente, elegidas para los Comités de Empresa y que por mecanismos matemáticos (que CGT cuestiona judicialmente en estos momentos) hacen que CCOO y UGT ostenten la representación de la mayoría absoluta de los bancarios. Hablamos de algo tan importante como el Convenio Sectorial. El marco de nuestros derechos comunes y básicos, desde nuestro salario a la jornada, horario, nivel de empleo, etc. Es, digamos, la última trinchera. No nos equivocamos al afirmar que los bancarios estamos preocupados.