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Presiones

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Los directivos de banca han conseguido que su negocio dependa en gran medida de las comisiones, ya no sólo para generar beneficio, sino también para amortizar el enorme agujero que generaron con su pésima gestión de la oferta hipotecaria. Ahora necesitamos generar comisiones y reducir costes, lo que se traduce en una constante presión comercial a un cada vez más reducido grupo de trabajadores para, en muchos casos, colocar productos que los clientes no quieren, SI …

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La sección sindical de CGT en HP convoca HUELGA el próximo 1 de Julio

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Las secciones sindicales de CGT en HP Outsourcing, HP Procesos y HP Consultoría y Aplicaciones han convocado Huelga estatal el próximo 1 de Julio.

El motivo es la política de despidos continuada de la empresa, que lleva acumulados 1200 en 4 años, entre ellos 200 que fueron parte de un ERE en Zaragoza en 2014 y 84 despidos en el último cuatrimestre de 2016. Esto ha supuesto progresivamente la sustitución de un 44% de la plantilla indefinida en estos últimos años por personal subcontratado y ETT en precarias condiciones laborales.

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Empresa participada por el BANCO SANTANDER bajo un posible ERE encubierto

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– NOTA DE PRENSA – Producto del ERE iniciado por el BANCO SANTANDER allá sobre el mes de Abril de 2016, el impacto sobre la empresa Konecta S.A.T. s.l., integrante del GRUPO KONECTA, del cuál la entidad bancaria posee el 40% del paquete accionarial, se traduce en despidos injustificados y recolocaciones incomprensibles. …Y después de la venta del 12 % de participación del BANCO SANTANDER en el GRUPO KONECTA, al fondo de inversión Francés …

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CGT toma las calles de Madrid en defensa de lo público

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Miles de personas llenaron el centro de Madrid en una jornada reivindicativa, en el marco de la campaña Tenemos derecho a tener derechos, emprendida por CGT para defender Lo Público, en contra de las privatizaciones y los recortes. La marea rojinegra realizó el recorrido desde la Plaza de Cibeles hasta la Plaza de España, compuesta por gentes venidas de distintos territorios; Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Galicia, Valencia, Cataluña, etc., y por supuesto Madrid, que concluyó con el discurso del Secretario General Jose Manuel Muñoz Poliz y posteriormente con un concierto.

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En BBVA no sobra nadie: Ante su agresión, nuestra respuesta

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Con fecha 8 de Junio, la Dirección BBVA ha puesto en marcha una acción coordinada de amedrentamiento, mediante la entrega al unísono de Cartas de Despido Disciplinario en la Red.

Esta acción la ejecutaron los responsables de RR.LL. en cada Territorial conjuntamente con el Director de la CBC, en entrevista sin previo aviso con el trabajador, al que no se dio más opción que firmar recibí.

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El sindicalismo de despacho y sus «acuerdillos»

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Dícese del sindicalismo que basa toda su labor en liberar a sus miembros para estar reuniéndose con la empresa y alabar lo que hace ésta o firmar acuerdos a espaldas del resto para tener contenta a la empresa. Creíamos que el “lacayismo sindical” en esta empresa se limitaba a firmar Eres o art 41(que una vez se ha firmado impide que las denuncias individuales puedan prosperar en los tribunales españoles), pero nos vuelven a …

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CGT no avala el nuevo Plan de Igualdad de Banco Sabadell

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Una vez más, la dirección del  Banco desaprovecha la oportunidad de regular en buenas condiciones la normativa laboral  que nos rige. Esta vez hablamos del Plan de Igualdad, que tras dos años de negociación vuelve a firmarse bajo mínimos y con los mismos defectos del anterior existente, cuyo resultado tras cuatro años de vigencia ha resultado infructuoso  en la mayoría de sus compromisos. De nuevo para dirección y sindicatos firmantes ha primado el cubrir el expediente sobre alcanzar medidas positivas y correctoras que resuelvan esta problemática.

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Resultados 1T 2016

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El Grupo BBVA ganó 709 MM€ en este periodo. A términos constantes -11,6% menos que el año anterior. En España el beneficio bancario fue de 234 MM€ (-23,6%). En el Área Inmobiliaria las pérdidas fueron de 113 MM€ (una mejoría del 26,5%). El Ratio de eficiencia empeora en un 14,23% (desde el 50,6% hace 12 meses al 57,8%). Por primera vez, nos supera en eficiencia el Santander-España y BBVA lo “explica” diciendo que los …

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Concentración por la readmisión de l@s despedid@s el 8 de junio de 2016

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El miércoles 8 de junio de 2016, coincidiendo con la Junta de Accionistas, las Secciones Sindicales de CGT en el Grupo Tragsa junto con otras secciones sindicales de CGT en el Sector Público, nos concentramos nuevamente frente a la Sede de esta empresa pública para exigir la readmisión de los compañeros y compañeras despedidas en el ERE. En el Grupo Tragsa sobran directivos y políticos, sin embargo, faltan trabajadores y trabajadoras con contrato fijo; …

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Renegociación del Acuerdo Marco: Mucha cara y muy poca vergüenza

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El miércoles 1 de junio tuvo lugar la 4ª reunión del periodo de negociaciones informales que la empresa solicitó iniciar para modificar el Acuerdo Marco de Atos Spain e introducir puntos del mierdiconvenio de Atos IT. Al comenzar la reunión solicitamos la retirada de los expedientes de Nacho y Jorge, petición a la que se adhirieron UGT y CCOO (Esa misma tarde a Jorge, representante de CGT en las reuniones, se le comunicaba la …

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