Documentos - FESIBAC-CGT

¿La antigüedad no se toca? Pues la historia dice lo contrario

9 de febrero de 20207 de febrero de 2020 por

¿Es verdad que la antigüedad no se toca, como anuncian ciertos sindicatos ? O, ¿es qué estamos en época de elecciones y hay que vender humo para tratar que los trabajadores les voten? Hagamos un poco de memoria y veamos todo lo que nos han quitado a los trabajadores, gracias a estos supuestos sindicatos defensores de la antigüedad en favor de la empresa. En Junio de 2015 todas las secciones sindicales excepto CGT firmaron el plan de transformación que permitía a la empresa no abonar la antigüedad durante 3 años. Del mismo modo, …

Imputaciones a priori y el derecho de Huelga

5 de febrero de 2020 por

No es la primera vez que ocurre, y mucho nos tenemos que no será la última hasta que les pongamos una denuncia y les metan un buen puro.

El problema lo origina la política interna de AtoS Spain de imputar a priori antes de que finalice el mes, porque si se da la circunstancia de que hay convocada alguna Huelga (general o interna en la empresa) a finales de mes y desde la empresa envían a l@s trabajador@s correos antes del día de la Huelga dando instrucciones concisas al personal para que impute y valide el mes completo, te están obligando a imputar por adelantado lo que vas a hacer en un día de Huelga, y eso es vulnerar tu derecho de Huelga… pues de tod@s es sabido que no hay ninguna obligación por parte de el/la trabajador/a de comunicar por adelantado si vas a hacer Huelga o no.

Qué tranquilidad, llegaron las Blue Branch

4 de febrero de 2020 por

No queríamos dejar pasar esta edición sin plasmar los comentarios e ideas que nos van aportando lxs compañerxs que tienen la desdicha de trabajar en dichas oficinas. Porque, a estas alturas, creo que ya nadie duda de que una cosa es lo que fueron vendiendo los empleadxs del T&C y otra la realidad en la que se ven inmersos quienes tienen que trabajar en esas oficinas.

Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banca. CGT presenta sus propuestas para los capítulos 1º,2º,3º y 4º

13 de febrero de 202031 de enero de 2020 por FESIBAC-CGT

El pasado 22 de enero tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca. Una reunión en la que, una vez dejado atrás el tema del registro de jornada, desde CGT presentamos nuestras propuestas para los capítulos 1º, 2º, 3º y 4º (Disposiciones generales, deontología y responsabilidad social, empleo y clasificación profesional).

La reducción de jornada por cuidado de un mayor en el SIMA

1 de febrero de 202031 de enero de 2020 por

Ayer la sección sindical de CGT convocó a la empresa al SIMA (órgano de arbitraje), previo paso a demandar en la Audiencia Nacional la imposibilidad que hay en la compañía de ejercer el derecho a la reducción de jornada por cuidado de un mayor.

El resto de secciones sindicales que fueron convocadas también se adhirieron a nuestra tesis, esperemos que se mantengan firmes hasta el final del proceso.

¿Se cobra mucho en informática?

29 de enero de 2020 por

Seguimos repasando los derechos que tenemos dentro del convenio de consultoría de cara a su próxima negociación. Esta vez vamos a revisar el difícil asunto del salario.

Primero decir que lo que vamos a tratar es la tabla salarial que aparece en el convenio de consultoría. Por supuesto hay gente que cobra por encima de estas tablas, de hecho es relativamente común en nuestro sector, lo que hace que estas tablas no tengan su función principal, regular realmente los salarios. Sí tú eres una de las personas que cobra por encima y crees que esto no te aplica… ya cambiarás de tecnología, te harás “viejo”, o te mudarás a una ciudad más pequeña, es cuestión de tiempo que te toque.

Las perlas de Juanpe

29 de enero de 2020 por

Nuestro EX-Chairman de Accenture España, Juan Pedro Moreno,se descolgó con unas declaraciones escalofriantes sobre Accenture, las relaciones laborales con sus empleados, su visión de la sociedad, la economía y el sentido de la vida al más fiel estilo Monty Python. La verdad es que nos ha acojonado bastante su visión sobre todos estos temas (podéis leer la entrevista aquí o aquí). Vamos a desgranar las enseñanzas más importantes que emanan de tal divina entidad hacia el común de los mortales.

ERE en T-systems

23 de enero de 2020 por

Como casi todos ya sabréis, T-systems va a iniciar un ERE con aproximadamente 77 personas afectadas hasta hoy. El pasado miércoles 16 de diciembre lo comunicó a la RTL con intenciones de comenzar el proceso el 7 de enero, pero este día en lugar de conformar la mesa comunicó una ampliación con la platilla de Naturgy (Gas Natural – Unión Fenosa) dejando sin validez la comunicación anterior y comenzando de nuevo el proceso.

Cuidado de un familiar: Vamos al SIMA previo a la Audiencia Nacional

23 de enero de 2020 por

Como ya os informamos en un correo el año pasado, las reducciones de jornada por cuidado de un familiar son prácticamente inexistentes, debido a las trabas que la empresa pone para concederlas.

Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banca. Un año de negociación a conveniencia de la AEB

17 de enero de 2020 por FESIBAC-CGT

Como indicábamos en el anterior comunicado, el pasado mes de abril de 2019 se actualizó la composición social de la mesa negociadora para dar comienzo a la negociación del que será el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que sustituya al actual, vencido y en ultractividad desde el 31 de diciembre de 2018.