Jurídica - FESIBAC-CGT

CGT pone fin a la discriminacion en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec

31 de diciembre de 20162 de noviembre de 2016 por Juanjo Paredes

El viernes 21 de octubre de 2016, la Audiencia Nacional dictó sentencia a favor de la demanda interpuesta por CGT el 28 de julio, cuyo juicio se celebró el 10 de octubre, en la que pedíamos que no se discriminara a los trabajadores temporales, trabajadores indefinidos no fijos y los trabajadores de los buques y Reservas Marinas en el acceso al Fondo de Ayuda Social (FAS) de Tragsatec. El FAS consiste en la aportación …

Juicio por la denuncia de CGT de discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec

31 de diciembre de 201614 de octubre de 2016 por Juanjo Paredes

El lunes 10 de octubre de 2016 se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social (FAS) a raíz de la demanda por conflicto colectivo presentada por CGT el 28 de julio, para la inclusión del personal temporal, indefinidos no fijos, de buques y de Reservas Marinas en dicho fondo, incrementando para ello las dotaciones que realiza la empresa al mismo de manera proporcional.

CNT consigue blindar las garantías de tutela de los derechos fundamentales en los procedimientos laborales

31 de diciembre de 201629 de septiembre de 2016 por FESIBAC-CGT

El sindicato CNT ha logrado cambiar sustancialmente el margen de maniobra de las trabajadoras y trabajadores que sufren represalias tanto por su militancia sindical como por el ejercicio de sus derechos. En una resolución emitida esta misma semana, el Tribunal Constitucional (TC) ha admitido que las personas que vean recortados sus derechos fundamentales por actuaciones empresariales podrán presentar un recurso ante los Tribunales Superiores de Justicia en caso de que sus denuncias sean rechazadas en primera instancia, incluso en el caso de que se trate de procedimientos solo enjuiciables en única instancia. “Se trata de un fallo histórico que afectará a un gran número de casos en todo el Estado”, ha destacado la central anarcosindicalista.

La CGT está personada como acusación en el juicio por las tarjetas de Bankia, que se ha iniciado el día 26 de septiembre en la Audiencia Nacional

31 de diciembre de 201627 de septiembre de 2016 por FESIBAC-CGT

La organización anarcosindicalista espera que los directivos y los representantes en la entidad de los partidos y los sindicatos implicados respondan por la apropiación indebida de fondos de Bankia a entidad bancaria, así como de la aplicación de un ERE que ha significado el despido de cientos de trabajadores de la entidad

CGT denuncia la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec

29 de julio de 2016 por Juanjo Paredes

Ante la negativa por parte de la Dirección de una solución acordada, en el día de ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) por iniciativa de CGT, hoy 28 de julio hemos decidido presentar en la Audiencia Nacional demanda por conflicto colectivo por discriminación hacia los trabajadores temporales, los indefinidos no fijos, los de buques y los de Reservas Marinas, al excluirles de acceder al Fondo de Ayuda Social (FAS) de Tragsatec.

Las empresas deben pagar la parte variable del sueldo mensual también en vacaciones

1 de julio de 201617 de junio de 2016 por FESIBAC-CGT

El Supremo obliga a las compañía de teleoperadores a abonar a la plantilla los incentivos por ventas también en los periodos de descanso.

Laboral: cambio sustancial en las reglas sobre absorción y compensación

19 de mayo de 2016 por FESIBAC-CGT

Marta Alamán Calabuig es socia PwC Tax & Legal Services
Miguel Rodríguez-Piñero Royo es catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla, senior counsellor PwC Tax & Legal Services.

El fallo es resultado de un recurso presentado por el comité de empresa de una consultora contra una sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en el marco de un procedimiento de conflicto colectivo iniciado por este órgano de representación contra su empleadora respecto de la aplicación por ésta de las reglas sobre absorción y compensación en relación con algunos componentes salariales.

Las empresas no pueden censurar comunicados sindicales

17 de mayo de 2016 por

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que los empresarios no pueden controlar ni censurar los comunicados difundidos por los sindicatos en la intranet de las empresas al considerar que ello vulneraría la libertad sindical.

La Audiencia Nacional obliga al Banco Sabadell a implantar un registro de jornada para todo el personal, en cumplimiento de lo acordado con CGT en conciliación judicial el pasado 23 de abril de 2016

10 de mayo de 2016 por

Además declara “contrarias a derecho las instrucciones emitidas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre de 2015, dejándolas sin efecto, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración, así como por todas las consecuencias que de las mismas se derivan.”

Celebrado juicio el 20 de abril sobre registro jornada diaria en Banco Sabadell denunciado por CGT

31 de diciembre de 201627 de abril de 2016 por

El pasado 20 de abril se celebró juicio ante la demanda presentada por CGT en la Audiencia Nacional, reclamando que la dirección establezca un registro de la jornada diaria efectiva que se realiza en la empresa: única manera de regularizar las incontables horas extras ilegales que se producen en el banco y de frenar la contínua destrucción de empleo que vivimos en el banco y en el sector.