Ante la negativa por parte de la Dirección de una solución acordada, en el día de ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) por iniciativa de CGT, hoy 28 de julio hemos decidido presentar en la Audiencia Nacional demanda por conflicto colectivo por discriminación hacia los trabajadores temporales, los indefinidos …
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Las empresas deben pagar la parte variable del sueldo mensual también en vacaciones
El Supremo obliga a las compañía de teleoperadores a abonar a la plantilla los incentivos por ventas también en los periodos de descanso.
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Laboral: cambio sustancial en las reglas sobre absorción y compensación
Marta Alamán Calabuig es socia PwC Tax & Legal Services Miguel Rodríguez-Piñero Royo es catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla, senior counsellor PwC Tax & Legal Services.
El fallo es resultado de un recurso presentado por el comité de empresa de una consultora contra una sentencia de …
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Las empresas no pueden censurar comunicados sindicales
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que los empresarios no pueden controlar ni censurar los comunicados difundidos por los sindicatos en la intranet de las empresas al considerar que ello vulneraría la libertad sindical.
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La Audiencia Nacional obliga al Banco Sabadell a implantar un registro de jornada para todo el personal, en cumplimiento de lo acordado con CGT en conciliación judicial el pasado 23 de abril de 2016
Además declara “contrarias a derecho las instrucciones emitidas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre de 2015, dejándolas sin efecto, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración, así como por todas las consecuencias que de las mismas se derivan.”
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Celebrado juicio el 20 de abril sobre registro jornada diaria en Banco Sabadell denunciado por CGT
El pasado 20 de abril se celebró juicio ante la demanda presentada por CGT en la Audiencia Nacional, reclamando que la dirección establezca un registro de la jornada diaria efectiva que se realiza en la empresa: única manera de regularizar las incontables horas extras ilegales que se producen en el banco y de …
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La CNMC incoa expediente sancionador a 11 consultoras tecnológicas
La Agencia Tributaria suministró información sobre las licitaciones Incoado un expediente sancionador tras registros en Indra, Informática El Corte Inglés, Software AG y Everis
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha incoado un expediente sancionador contra Cibernos, Software AG España, Indra, Gesein, IBM, Atos Spain, Connectis, Informática …
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CGT se persona como acusación popular en el caso Bankia
Tras la retirada de UPyD como acusación popular en el procedimiento contra BANKIA y sus directivos, en el que el juez de la Audiencia Nacional Fernando Andreu, nos obligaba a comparecer bajo la dirección letrada y representación del referido partido político, finalmente se ha aceptado que la Confederación General del Trabajo (CGT) pueda …
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La carta de despido en un ERE puede no incluir las causas
El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que se establece que en la comunicación individual de un despido colectivo acordado con los representantes de los trabajadores no es necesario incluir los criterios de selección pactados durante las negociaciones ni la justificación individualizada del cese.
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¡ Quien la sigue….. la consigue ! CGT gana por acuerdo judicial
Nos complace informaros que ayer día 28/03/2016, a instancias del Juzgado de lo Social Nº 12 de Madrid, nuestras compañeras de KONECTA SAT consiguieron mediante acuerdo judicial recuperar las cantidades relativas a la absorción sobre el complemento personal salarial que allá por el año 2013 KONECTA comenzó a deducirnos.
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