¿Pacto de la banca para recortar los servicios de las oficinas?

La CIG lleva ante Competencia las restricciones de los servicios de caja en los bancos para que investigue si responde “a un pacto” entre las entidades

a CIG ha presentado una denuncia ante la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia para que investigue si los recortes en los servicios de atención al público en las oficinas de la banca responden a un “pacto” entre las entidades financieras. El sindicato fundamenta sus sospechas en que las restricciones se aplicaran «prácticamente al unísono y con los mismos horarios», de 8,00 a 11,00 horas, que es cuando se puede acceder al servicio tradicional de atención en ventanilla.

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AEB y CECA aceleran su eventual integración para crear una gran patronal bancaria

Roldán, desde la aso­cia­ción de los ban­cos, en­cara ya el úl­timo año de su se­gundo man­dato

La Asociación Española de Banca (AEB) y la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA), pa­tro­nales res­pec­tivas del sector ban­cario y de la an­ti­guas cajas de aho­rros, co­mienzan a vis­lum­brar la mayor unión po­sible en estos mo­mentos com­plejos y cuando la di­fe­rencia entre bancos y cajas se ha di­fu­mi­nado en el pa­sado. El más re­ciente acer­ca­miento ha sido el de nom­brar un asesor ex­terno para asuntos eu­ro­peos, para lo que han re­cu­rrido al di­plo­má­tico Carlos Basterreche.

José María Roldán, presidente de la AEB, está en la recta final de su mandato, mientras que Isidro Fainé se mantiene tanto al frente de CECA como la Fundación La Caixa.

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El convenio colectivo del sector de cajas, que regula el teletrabajo, entra hoy en vigor

El nuevo convenio colectivo del sector de cajas y entidades financieras de ahorro, que engloba a todas las entidades adheridas a CECA, entrará en vigor este viernes, tras su publicación ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La patronal CECA y los sindicatos CC.OO. Servicios, FINE y FeSMC-UGT llegaron a un acuerdo el pasado mes de octubre sobre el convenio colectivo sectorial para el periodo 2019-2023, que incorpora materias novedosas como la regulación del teletrabajo o el derecho a la desconexión digital.

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CaixaBank y las antiguas cajas serán las primeras empresas en incluir en su convenio la nueva ley del teletrabajo

La CECA y los sindicatos ultiman un nuevo convenio colectivo que abrirá el camino de los ‘derechos digitales’ para los trabajadores del que será el mayor banco doméstico.

Las antiguas cajas de ahorro están a punto de convertirse en las primeras empresas españolas en trasladar a la negociación colectiva el real decreto ley de teletrabajo que aprobó el pasado martes el Consejo de Ministros.

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Convenio de las antiguas cajas: sin subida salarial hasta 2022, pero se mantienen en parte los trienios

El plus por rentabilidad se aplicará a partir de 2022 si el ROE llega al 8%

Al final ha habido acuerdo. Estaban condenados a entenderse, pese a ser el primer convenio del coronavirus. Las antiguas cajas de ahorros, encabezadas por CaixaBank y Bankia, llegaron anoche a un preacuerdo sobre el convenio colectivo, que por primera vez tendrá una vigencia de cinco años (2019-2023).

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Las ex cajas retiran su plan para poder mover a 50 km a sus empleados por convenio

Según los sindicatos, CECA ha retirado su propuesta de movilidad geográfica, entre otras, para avanzar en la negociación del convenio colectivo.

Las antiguas cajas y los sindicatos avanzan en la negociación del convenio colectivo a un ritmo mucho más ágil que el que están dejando las reuniones entre bancos y AEB. Parece que la CECA está más dispuesta a ceder en parte de sus propuestas iniciales y desde los sindicatos informan ya de que la patronal del sector ahorro ha retirado ya uno de los puntos más polémicos del acuerdo, el de la movilidad geográfica.

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CaixaBank, Bankia y el resto de antiguas cajas aplazan a 2022 cualquier subida salarial a la plantilla

Las antiguas cajas de ahorros (CaixaBank, Bankia y los grupos más regionales) quieren controlar los gastos para ganar en eficiencia y rentabilidad, tal y como exigen los reguladores. La patronal del sector, CECA, ha planteado a los sindicatos que no habrá ninguna subida salarial a la plantilla por convenio colectivo al menos hasta 2022. Y que éste de producirse será de únicamente el 0,5% debido a la incertidumbre económica que ha dejado la pandemia del coronavirus.

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Bankia y CaixaBank presionan para incluir en convenio abrir por la tarde

La medida afectaría a toda la plantilla y oficinas de lunes a jueves

A vueltas con la posibilidad de abrir todas las oficinas de las antiguas cajas de ahorros en horario ininterrumpido de mañana y tarde. Esta vuelve a ser una de las principales reivindicaciones del sector en las propuestas presentadas a los sindicatos la pasada semana para incluir en el próximo convenio colectivo sectorial.

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Sindicatos y antiguas cajas firmarán por primera vez un convenio a cinco años

UGT, CC OO y Fine presentan una propuesta común de convenio

Sindicatos y la patronal de las antiguas cajas de ahorros, CECA, volvieron a reunirse el martes para negociar el convenio colectivo de ahorro. Como novedad, ambas partes aceptaron firmar un convenio con una duración de cinco años, (hasta 2023, ya que se ahora sigue se rigen aún por el que finalizó en 2018). Esta sería la primera vez que una parte del sector financiero tuviese un convenio tan dilatado.

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Sindicatos y banca incluyen por primera vez el teletrabajo en la negociación del convenio

CaixaBank y Bankia presionan para cerrar un acuerdo antes del 30 de junio, para el que los representantes de la platilla piden una subida salarial del 3%

Con mal pie parece que se han reanudado las conversaciones entre los sindicatos y las antiguas cajas de ahorros para intentar llegar a un acuerdo sobre el convenio colectivo.

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