Recientemente, el Gobierno ha anunciado que pretende aplicar en el Estado español la jornada laboral de 37,5 horas (tras su paso por el Consejo de Ministros y la posterior aprobación en el Congreso de los Diputados). Desde CGT, como sindicato de clase y combativo, queremos hacer una primera valoración del acuerdo previo, el cual no deja de ser un nuevo brindis al sol del Gobierno, ya que aún falta mucho camino para que sea aprobado definitivamente y sea posteriormente publicado en el BOE. Podríamos resumir nuestra valoración de este acuerdo previo en que llega tarde, que es insuficiente y que su aplicación efectiva se nos antoja más que dudosa.
DBOSI
Publicado el nuevo Convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña
El día 21.10.2023 se publicó el nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña 2022-2024.
Respecto a incrementos salariales:
Como sabéis se establecen unos incrementos salariales de un 4% para 2022 y 2023 y del 3% en 2024; una subida de la que sólo se beneficiarán un 30% de los trabajadores del sector.
Lunes negro — Nuevo Convenio de Oficinas y Despachos más precario que nunca
El lunes 24/07/2023 se nos anunciaba que se había llegado a un acuerdo para el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña. A falta de conocer los detalles del texto definitivo podemos decir que no hay nada nuevo que podamos contaros. Nos parece triste que después de 19 meses negociando las organizaciones sindicales mayoritarias, las condiciones de este sector sigan siendo las de la precariedad y la indefensión para las personas trabajadoras.
Summer Holidays 2023
Os damos a conocer las acciones realizadas durante este primer semestre, orientadas a mejorar las condiciones laborales de todos los empleados, así como asegurar el cumplimiento del marco normativo
Resultados Elecciones Sindicales en DBOSI Mitre
¡Estimad@s compañer@s!
A raíz de los resultados obtenidos en las elecciones sindicales de ayer, donde hemos obtenido una representación considerable, manteniendo la mayoría de l@s delgad@s en los comités de empresa de DBOSI a nivel estatal, queremos agradecer desde esta Sección Sindical, vuestra participación, así como el apoyo obtenido, la confianza depositada y la gran responsabilidad que nuevamente nos habéis otorgado.Como ya conocéis, el resultado de las elecciones ha sido de 4 delegados para CGT y 5 para CCOO.
Solicitud de incremento de categoría a 3.1 y medidas de ayuda a los empleados
SECCIÓN SINDICAL CGT DBOSI
En las últimas semanas muchos empleados afectos por el convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña nos habéis transmitido que estáis sufriendo dificultades económicas en vuestra vida diaria.
Valoración de puestos de trabajo en DBOSI y Brecha Salarial
LA ETERNA DISCRIMINACIÓN EN LOS TRABAJOS DE IGUAL VALOR
La justicia europea falla que la igualdad retributiva no solo afecta a empleos idénticos, sino a los comparables.
La discriminación salarial entre hombres y mujeres está prohibida, ya realicen el “mismo trabajo” o un “trabajo de igual valor”. Así lo ha recalcado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en una reciente sentencia, la cual hace referencia a empleos que se pueden comparar, aunque no son exactamente iguales. En concreto, la corte ha respondido a un tribunal del Reino Unido que elevó una pregunta sobre la aplicación directa del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, que consagra el principio de igualdad de retribución. Y ello en el litigio que ha enfrentado a unos 6.000 trabajadores de la famosa cadena británica de supermercados Tesco con la propia empresa.
Primera reunión del Plan de Igualdad
Os informamos que hoy 24/03/2021 se ha constituido formalmente la comisión negociadora del Plan de Igualdad de DBOSI. Nos hemos marcado un calendario de reuniones durante los próximos meses con la idea de tenerlo finalizado este año 2021.
El plan de igualdad contendrá un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a eliminar los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Acuerdo para el pago de horas extras y festivos en todos los centros de DBOSI
Os informamos que hemos llegado a un nuevo acuerdo con la dirección sobre los importes y condiciones de las horas extras y días festivos.
El acuerdo es de alcance global aplicando sobre todos los centros de DBOSI y solo al personal afecto por los convenios de Oficinas y Despachos.
Medidas Covid19 II
El pasado 21 de enero desde CGT solicitábamos medidas más severas para reducir el riesgo de contagio por COVID-19. Nos alegramos de que la entidad haya tomado dichas medidas, y los managers las hayan implementado, enviando a teletrabajar a gran parte de la plantilla en Servicios Centrales, y manteniendo un porcentaje mínimo de trabajo presencial. No tenía ningún sentido que los empleados, sin ser imprescindible estar físicamente en su puesto de trabajo, corriesen un riesgo innecesario en un momento en el que la incidencia del virus en España es muy alto. A pesar de ello, si en algún Departamento no se están cumpliendo estas medidas sin un argumento sólido, rogamos nos lo hagáis saber inmediatamente.