Banco Santander ha pospuesto el inicio del ERE que afectará a 3.000 empleados por el retraso en la integración tecnológica en las oficinas del Popular
despidos
La temporada de caza está abierta
En las últimas semanas la empresa nos viene sorprendiendo con DESPIDOS de compañeros\as que llevan años en la compañía, mientras que a la vez, realizan NUEVAS CONTRATACIONES (a veces para el mismo puesto o similar) pero con salarios más bajos y a través de empresas externas, a los que además poder aplicar cláusulas “abusivas”. Convirtiendo la PRECARIZACIÓN en una seña de identidad de T-SYSTEMS.
Capgemini líder en I+D+P: Innovación en Despidos con Policía
Como ya sabéis, desde mediados de este mes la dirección de Capgemini está haciendo gala de su gran experiencia destruyendo empleo y desde entonces ha despedido a 22 trabajadores (21 de ellos en el centro de trabajo de Madrid y 1 en Murcia) de forma totalmente arbitraria sin ningún tipo de criterio ni razón que los justifique.
JLL cierra la práctica totalidad de sus delegaciones provinciales de Valoraciones
Solo un mes después de que el máximo responsable de JLL España nos anunciara que este iba a ser el año de JLL Valoraciones y que seríamos el referente para el grupo en España, nos encontramos con el cierre fulminante y simultáneo de cuatro Delegaciones (Las Palmas, Sevilla, Valencia y Zaragoza) de nuestra empresa, que se produjo el pasado viernes. Este cierre implica el despido de 8 trabajadoras argumentando causas objetivas.
Tenemos fecha de caducidad: Siguen despidiendo
Como ya os informamos, la compañía empezó a despedir a trabajadores el pasado viernes. Tras el día de ayer sumamos un total de 18 compañeros despedidos, todos ellos del Centro de Madrid.
Como viene siendo habitual en esta empresa, informó a la RLT de estos despidos fuera del horario laboral y un día después de cuando se ejecutaron ¿Acaso tenían la intención de que no habláramos con ellos y nos contaran los motivos que les dieron?
CaixaBank ofrece bajas indemnizadas y no descarta salidas forzosas como condiciones de su ERE
CaixaBank comunica a los sindicatos que despedirá a 2.157 trabajadores
CaixaBank ofrece cubrir el ERE planteado para 2.157 personas en España con bajas indemnizadas, sobre todo para mayores de 53 años, pero prevé aplicar despidos forzosos, con una indemnización de 30 días por año trabajado con un máximo de 22 mensualidades, si no se alcanza la cifra prevista, según los sindicatos.
…y ahora te pedirán que les votes
El próximo 13 de febrero los trabajadores del sector de banca estamos convocados a las urnas para elegir quienes van a representarnos durante los próximos 4 años.
Este proceso ha venido a coincidir parcialmente en el tiempo con los despidos colectivos que nos afectan por la fuerza en el grupo WiZink. Dado que en su momento la empresa se negó a la petición de CGT de paralizar el ERE hasta que finalizase el proceso electoral, y que ha interferido en el mismo con los despidos selectivos que pretende, podemos considerar que la empresa ya ha “votado” anticipadamente, pues ha decido quien se queda y puede participar en el proceso electoral, y quién no.
La banca prepara otra oleada de despidos mientras gana 1,9 millones por hora en 2018
Los beneficios del sector se disparan hasta los 16.676 millones después de que los procesos de fusión y saneamiento se hayan llevado por delante 90.000 empleos, más de 11.000 sucursales y más de medio centenar de entidades desde 2008
La revista elJueves recoge el conflicto laboral de los ERE’s en WiZink
La prestigiosa revista eljueves, paradigma del humor y de la información libre en España, en su número 2.172, de fecha de hoy, dedica su página 29 íntegramente a la conflictiva situación laboral en WiZink, con motivo de los ERE’s que nos han firmado.
CaixaBank y sindicatos iniciarán la negociación del ERE el 10 de enero
La dirección de CaixaBank ha convocado a la representación laboral el jueves 10 de enero para comenzar a negociar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el marco del nuevo Plan Estratégico 2019-2021, que contempla una reducción del 18% de la red de oficinas y podría implicar un ajuste de plantilla de alrededor de 2.000 empleados. Así lo han indicado fuentes sindicales, que aseguran que el banco les ha trasladado formalmente su intención de aplicar un nuevo ERE en la entidad.