Un año más llegaron las tan esperadas comunicaciones de las NO subidas salariales y las NO promociones, y parece que este año ha sido incluso peor que otros. Esto acompañado del vídeo de Juan Pedro Moreno en el cual sacaba pecho de palomo ante los resultados de Accenture Iberia, al que hacíamos referencia …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/semana-fantastica-ya-estan-aqui-las-rebajas-salariales-en-tecnilogica/
Bolsas y Mercados Españoles (BME) y todas las empresas que comprende, como Regis-TR, Infobolsa, AIAF Mercado de Renta Fija o Instituto BME, han incorporado en su convenio colectivo la figura de la jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida por la normativa de la Seguridad Social.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/bme-incorpora-en-su-convenio-la-jubilacion-forzosa-con-indemnizacion-de-hasta-30-000-euros/
La patronal de las cajas de ahorro CECA quiere que los trabajadores del sector se jubilen a la edad establecida por ley, sin posibilidad de prórroga laboral, y así lo ha planteado en la mesa constituida con los sindicatos para negociar el convenio colectivo del sector.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/las-antiguas-cajas-buscan-obligar-a-sus-trabajadores-a-jubilarse-a-la-edad-legal/
El 18 de Octubre se celebró la quinta reunión sobre el Registro de Jornada entre la representación de la empresa (RRHH) y la RLT (excepto COS).
La reunión se hizo de forma telemática, vía Circuit, y comenzó con el agradecimiento por parte de la empresa a los informes y comentarios recibidos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/registro-de-jornada-resumen-de-la-reunion-del-18-de-octubre/
Otro convenio (esta vez el de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos) que se ha apuntado a la vuelta de las cláusulas de jubilación forzosa (extinción del contrato al cumplir la edad ordinaria de jubilación) a los convenios colectivos.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-convenio-de-empresas-de-ingenieria-tambien-se-apunta-a-las-clausulas-de-jubilacion-forzosa-art-41-del-xix-convenio/
El miércoles 2 de octubre de 2019 tuvo lugar otra reunión entre la Dirección y la Representación Sindical Estatal (RSE), en la que CGT estuvimos presentes y se trataron principalmente los siguientes puntos:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/reunion-entre-la-direccion-y-la-representacion-sindical-estatal-el-2-de-octubre-de-2019/
Como ya os comunicamos en Mayo, desde el 12 de Mayo todas las empresas están obligada por ley a registrar la jornada de trabajo.
Después de diversas reuniones con la empresa, la última este martes, parece que la semana del 14 de Octubre por fin se va implantar la herramienta que ha desarrollado …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/registro-de-jornada-que-no-registrara-toda-la-jornada/
El Ministerio advierte que el pacto contraviene la nueva ley por no permitir acceder a los datos a toda la representación sindical
La nueva regulación de registro de jornada laboral impulsada este año por el Gobierno está generando serios quebraderos de cabeza al sector empresarial ante la obligación de poner en …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/trabajo-insta-a-las-cajas-a-corregir-su-acuerdo-de-registro-de-jornada/
Ayer la empresa nos convocó a una nueva reunión para la implantación del registro de la jornada.
La ley parecía muy bonita, pero contempla que, en caso de no acuerdo con los y las representantes de los trabajadores, la empresa puede implantar unilateralmente la forma de adaptarlo en las …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/quinta-reunion-registro-de-jornada/
A nadie que lleve un tiempo trabajando en el Grupo Atos le va a sorprender que le contemos cuál es la política salarial del grupo, pero dejemos que el Director de RRHH de Atos Iberia nos lo cuente para después dar nuestra explicación a continuación.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/17-o-reivindicaciones-de-la-huelga-subidas-salariales-para-tods/