En el transcurso de una reunión mantenida ayer con la Dirección Estatal de T&C para tratar, entre otros temas, sobre las dudas y problemas surgidos en la implantación del Registro de Jornada, el primer punto que hemos abordado es el que afecta a las personas que tienen –desde hace mucho tiempo- la jornada partida del Convenio.
negociación colectiva
Semana Fantástica, ya están aquí las Rebajas Salariales en Tecnilógica
Un año más llegaron las tan esperadas comunicaciones de las NO subidas salariales y las NO promociones, y parece que este año ha sido incluso peor que otros. Esto acompañado del vídeo de Juan Pedro Moreno en el cual sacaba pecho de palomo ante los resultados de Accenture Iberia, al que hacíamos referencia en el anterior Picador, nos deja sin palabras.
BME incorpora en su convenio la jubilación forzosa con indemnización de hasta 30.000 euros
Bolsas y Mercados Españoles (BME) y todas las empresas que comprende, como Regis-TR, Infobolsa, AIAF Mercado de Renta Fija o Instituto BME, han incorporado en su convenio colectivo la figura de la jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida por la normativa de la Seguridad Social.
Las antiguas cajas buscan obligar a sus trabajadores a jubilarse a la edad legal
La patronal de las cajas de ahorro CECA quiere que los trabajadores del sector se jubilen a la edad establecida por ley, sin posibilidad de prórroga laboral, y así lo ha planteado en la mesa constituida con los sindicatos para negociar el convenio colectivo del sector.
Registro de Jornada: Resumen de la reunión del 18 de octubre
El 18 de Octubre se celebró la quinta reunión sobre el Registro de Jornada entre la representación de la empresa (RRHH) y la RLT (excepto COS).
La reunión se hizo de forma telemática, vía Circuit, y comenzó con el agradecimiento por parte de la empresa a los informes y comentarios recibidos a su propuesta de reglamento para el registro de jornada.
El Convenio de empresas de ingeniería también se apunta a las cláusulas de jubilación forzosa (art. 41 del XIX Convenio)
Otro convenio (esta vez el de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos) que se ha apuntado a la vuelta de las cláusulas de jubilación forzosa (extinción del contrato al cumplir la edad ordinaria de jubilación) a los convenios colectivos.
Reunión entre la Dirección y la Representación Sindical Estatal el 2 de octubre de 2019
El miércoles 2 de octubre de 2019 tuvo lugar otra reunión entre la Dirección y la Representación Sindical Estatal (RSE), en la que CGT estuvimos presentes y se trataron principalmente los siguientes puntos:
- Incremento retributivo de 2019
- Tasa de reposición y Tasa de estabilización de empleo temporal
- Proyecto piloto de teletrabajo
- Protocolo de acoso y Procedimiento de resolución de conflictos laborales
- Convenio específico para el personal de Reservas Marinas
- Reglamento del Fondo de Asistencia Social (FAS)
- Registro de jornada
- Adaptación de jornada
Registro de jornada que no registrará “toda” la jornada
Como ya os comunicamos en Mayo, desde el 12 de Mayo todas las empresas están obligada por ley a registrar la jornada de trabajo.
Después de diversas reuniones con la empresa, la última este martes, parece que la semana del 14 de Octubre por fin se va implantar la herramienta que ha desarrollado la empresa para dicho registro. Se pondrá en marcha cada semana en un centro: primero se implantará en Valencia, la siguiente semana en Barcelona, la siguiente en Murcia y finalmente en Asturias y Madrid.
Trabajo insta a las cajas a corregir su acuerdo de registro de jornada
El Ministerio advierte que el pacto contraviene la nueva ley por no permitir acceder a los datos a toda la representación sindical
La nueva regulación de registro de jornada laboral impulsada este año por el Gobierno está generando serios quebraderos de cabeza al sector empresarial ante la obligación de poner en marcha un novedoso sistema de control del horario de su plantilla. Aunque el sistema está aún pendiente de implantación en el grueso de compañías, los problemas, sin embargo, también afectan ya a las pocas empresas pioneras que lo han puesto en marcha, al menos en el caso de las antiguas cajas de ahorros.
Quinta reunión Registro de Jornada
Ayer la empresa nos convocó a una nueva reunión para la implantación del registro de la jornada.
La ley parecía muy bonita, pero contempla que, en caso de no acuerdo con los y las representantes de los trabajadores, la empresa puede implantar unilateralmente la forma de adaptarlo en las empresas (por este motivo, la CEOE daba palmas con las orejas cuando se aprobó la ley). Ese detalle ha sido empleado por Indra, que va a implantar el registro sin acuerdo.