Compañer@s, han terminado las negociaciones sobre la modificación de las condiciones de trabajo de los empleados de GEOBAN. A pesar de nuestros intentos por aunar esfuerzos con CCOO y UGT, éstos se han descolgado una vez más, por lo que no se ha podido conseguir lo que entendíamos era lo que la plantilla …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/modificaciones-sustanciales-las-condiciones-trabajo-no-pudo/
Para conocimiento general de la plantilla, comunicamos que esta Sección Sindical de CGT no ha aceptado suscribir el “Protocolo” que nos proponen (no se sabe si desde la empresa, o desde CCOO, pues en esta entidad no se distingue dónde termina una y empieza el otro) con la excusa de la integración de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/protocolo-la-integracion-barclaycard-wizink-cgt-no-firma-acuerdos-cara-la-galeria/
El martes 30 de Mayo se celebró la 5ª reunión de negociación del convenio estatal de Atos IT, en la que se continuó tratando el punto de Jornada de Trabajo.
La reunión comienza con un problema con el acta de la reunión anterior, ya que la empresa niega que dijese que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/convenio-estatal-atos-it-quinta-reunion-voluntariedad-horarios-se-salgan-del-horario-general/
Desde la firma del Convenio (hace ya 14 meses) y su publicación en el BOE (un año) los firmantes del mismo no se ponen de acuerdo en la aplicación del art. 14.2.4 del mismo y hay muchos compañeros que, sin duda, cumplen con los requisitos estipulados y a quienes no se les aplica …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cuando-nivel-8-no-tan-dificil/
En la mañana de hoy se ha oficializado la compra por 1€ del Banco Popular por parte de Banco Santander. Lamentamos que en la intervención de la Presidenta en la rueda de prensa dada esta mañana, no haya tenido ni una sola palabra de tranquilidad para las plantillas.
Esta mañana se …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/compra-del-banco-popular-nuestra-prioridad-empleo/
Ayer 8 de Junio, ha tenido lugar la reunión entre la representación sindical de Banco Popular con los representantes de Banco Popular/Banco Santander. Han asistido por parte de ambos bancos, Ignacio Sánchez Asiain (Ex Consejero Delegado Popular), José Manuel Hevia (Director de Medios Popular), Jaime Lobo (Director de RRHH Popular) y Aurelio Velo …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/reunion-la-rlt-la-empresa/
Desde la Sección Sindical de CGT se ha comunicado a la Dirección de Alten, nuestra oferta de formar la Comisión Permanente de Igualdad, con el objetivo de realizar un proceso organizado, definido y cohesionado para incorporar la igualdad de oportunidades en la gestión de los recursos humanos.
La igualdad de oportunidades …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-seccion-sindical-cgt-alten-propone-la-formacion-la-comision-permanente-igualdad/
Se acordó la creación de un grupo de trabajo que comience a dialogar sobre las bases del III Convenio Sectorial
En la tarde del 27 de abril, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribieron un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/alcanzado-preacuerdo-ii-convenio-los-servicios-prevencion-ajenos/
Nuestro presidente, don Juan March de la Lastra, se “dignó” -según sus propias palabras: “debéis estar agradecidos de que el presidente esté aquí para explicaros lo mismo que se explicó al consejo de administración”- a presentar a los directores de las oficinas el nuevo plan trianual previsto para nuestra empresa.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/el-plan-trianual/
En el mes de Mayo, hemos tenido conocimiento que los sindicatos mayoritarios tuvieron a bien pactar con la patronal, la subida salarial anual para el año 2017.
La negociación ha finalizado con una cifra que desde CGT no compartimos en absoluto, un 1,9%, ya que durante los 4 primeros meses de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/subida-salarial-2017-una-broma/