permisos retribuidos

Permisos retribuidos, en lucha por los derechos

16 de octubre de 2018 por

Los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables, pues en días festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja.

Permisos retribuidos (II)

4 de octubre de 2018 por

Como ya hemos venido informando en comunicaciones anteriores, CGT consiguió una sentencia favorable del Tribunal Supremo la cual reconocía que los permisos retribuidos establecidos en Convenio Colectivo no podían empezar en día no laborable. Al sentar jurisprudencia y resultar extrapolable a otros sectores, se abría la puerta para aplicar esta doctrina en otros ámbitos, como por ejemplo el nuestro.

CGT consigue que los permisos retribuidos se disfruten en días laborables en el Sector de Ingeniería

1 de julio de 201830 de junio de 2018 por FESIBAC-CGT

CGT consigue para las trabajadoras y los trabajadores del sector de Ingeniería el derecho a que el cómputo de los permisos retribuidos por nacimiento de hija o hijo y fallecimiento, accidente, enfermedad graves, hospitalización de familiares tenga que iniciarse en el primer día laborable siguiente al del hecho causante, cuando este se produce en día no laborable, y que los días computables sean sólo laborables. El permiso por traslado de domicilio también debe ser día laborable.

CGT consigue que los permisos retribuidos en Tragsatec se computen desde el primer día laborable

20 de junio de 2018 por Juanjo Paredes

CGT consigue para las trabajadoras y los trabajadores de Tragsatec el derecho a que el cómputo de los permisos retribuidos por accidente o enfermedad graves, hospitalización, nacimiento de hija o hijo y matrimonio de familiares tenga que iniciarse en el primer día laborable siguiente al del hecho causante cuando este se produce en día no laborable.

14 de junio de 2018 por

Tal como ya os informamos el mes pasado, CGT ha conseguido que el Tribunal Supremo reconozca que el comienzo del cómputo de determinados permisos retribuidos (matrimonio, nacimiento de descendiente o fallecimiento de familiar, etc.), no puede comenzar en día no laborable para el/la trabajador/a. A pesar de que la sentencia está referida al Convenio Colectivo de Contac Center, no es menos cierto que debe ser de aplicación a otros Sectores, por cuanto que los permisos afectados emanan del propio Estatuto de los Trabajadores (E.T.).

CGT demanda a la Patronal de Ingeniería por oponerse a que los permisos retribuidos se disfruten en días laborables

10 de junio de 2018 por fesibac_admin

FESIBAC-CGT demanda judicialmente a la patronal del sector de Ingeniería, TECNIBERIA, por oponerse a la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo del 13 de febrero de 2018 sobre permisos retribuidos en días laborables.

El Tribunal Supremo, ante recurso de casación presentado por CGT en el sector de Contact Center, ha modificado recientemente su doctrina en materia de fecha de inicio de disfrute de determinados permisos retribuidos, en el sentido de que si el día en que se produce el hecho causante que da derecho al mismo no es laborable, el permiso debe iniciarse el primer día laborable posterior al mismo.

Tragsatec se opone a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos

9 de junio de 201816 de mayo de 2018 por Juanjo Paredes

La Dirección del Grupo Tragsa se opone a la solicitud de CGT para que se aplique la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos en días laborales al artículo 6, puntos b), c) y e), del Acuerdo de Homologación de Condiciones para el Personal de Tragsatec, de forma que:

Permisos retribuidos — Nueva doctrina del Tribunal Supremo

9 de junio de 20186 de mayo de 2018 por FESIBAC-CGT

El Tribunal Supremo, ante recurso de casación presentado por CGT, modifica su doctrina en materia de fecha de inicio de disfrute de determinados permisos retribuidos, en el sentido de que si el día, en que se produce el hecho causante que da derecho al mismo, no es laborable, el permiso debe iniciarse el primer día laborable posterior al mismo.

CGT solicita la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos en Tragsatec

9 de junio de 20183 de mayo de 2018 por Juanjo Paredes

CGT ha solicitado conciliación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), previa a la demanda de conflicto colectivo, para que la Dirección de la empresa aplique la sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos en días laborales al artículo 6, puntos b), c) y e), del Acuerdo de Homologación de Condiciones para el Personal de Tragsatec, de forma que:

cuando el hecho causante se produzca en día feriado, el día inicial para el disfrute de los permisos retribuidos debe ser el primer día laborable que le siga;
los días a computar como de permisos retribuidos deben ser ineludiblemente días laborables, no pudiendo ser computados a esos efectos aquellos que coincidan con día no laborable.