El pasado 21 de enero desde CGT solicitábamos medidas más severas para reducir el riesgo de contagio por COVID-19. Nos alegramos de que la entidad haya tomado dichas medidas, y los managers las hayan implementado, enviando a teletrabajar a gran parte de la plantilla en Servicios Centrales, y manteniendo un porcentaje mínimo de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/medidas-covid19-ii/
Nos hemos acostumbrado a ESCUCHAR de una forma persecutoría e incluso amenazante frases del tipo, “Vamos a llegar SI o SI”, “Los retos los haremos por lo civil o por lo criminal” o “No se concibe no llegar” incrementando la presión admitida de una forma desmedida y nos preguntamos ¿Dónde están los sindicatos? …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/estamos-salvados-escuchar-hablar-hacer/
El artículo 47 del Estatuto recoge la protección ante situaciones de fuerza mayor, sin embargo, establece distintos mecanismos para recuperar las horas perdidas
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/los-trabajadores-que-no-acudan-a-su-puesto-por-el-temporal-no-podran-ser-sancionados-por-su-empresa/
Durante estos últimos meses desde CGT os hemos comunicado el deterioro progresivo que se ha ido produciendo en BBVA con el puesto de Caja de las oficinas y, a su vez, el efecto que esto representaba directamente para los/las compañeros/as que desarrollan esta función.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/puesto-de-caja-el-banco-cierra-el-circulo/
Recordemos que T&C emitió un Protocolo de Retorno para Servicios Centrales, otro para Servicios Corporativos y Territoriales y otro para la Red de Oficinas. Los dos primeros muy positivos, no sólo ya en la presencialidad reducida para su plantilla, sino en la flexibilidad sobre el ejercicio de sus horas de jornada, asumiendo que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/menuda-patata-caliente/
El pasado 22 de octubre de 2020 acudimos varios representantes de CGT a visitar a los compañeros y compañeras que prestan servicio en el departamento de Santander Personal Madrid. A pesar de negarnos el acceso a la mayoría, esto no nos ha impedido hacer nuestro trabajo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/santander-personal-cgt-denuncia-ante-la-inspeccion-de-trabajo/
Está claro que el Covid-19 ha puesto encima de la mesa de debate el teletrabajo. Ha tenido que llegar un virus para que algo tan esencial para nuestro sector se empiece a regular. Aunque en este sentido tampoco tenemos muchas esperanzas de que en nuestro convenio sectorial se firme nada realmente bueno al …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/quien-se-fue-a-su-casilla-perdio-su-silla/
(Texto del correo que hemos enviado el 9 de octubre a RRHH con copia al resto de la RLT, respondiendo a un correo que previamente había enviado COS a RRHH el 6 de octubre con el asunto «retorno a las oficinas – petición de información»)
Solicitamos a la dirección de RRHH …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/vuelta-a-la-oficina-peticion-de-informacion/
El 7 de octubre se celebró la sexta reunión de seguimiento de trabajos presenciales en las oficinas de AtoS Spain (Resumen de la reunión del 30 de septiembre, Resumen de la reunión del 23 de septiembre, Resumen de la reunión del 16 de septiembre, Resumen de la reunión del 9 de septiembre, Resumen de la reunión del 2 de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/vuelta-a-la-oficina-resumen-de-la-reunion-del-7-de-octubre/
El pasado 22 de Junio y ante la instrucción por parte de BBVA de reducir el horario de caja en todas sus oficinas ya os escribimos para mostraros el desacuerdo de CGT ante esta medida, poniendo en valor el puesto de caja y más aún después del periodo de estado de alarma …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/puesto-de-caja-viva-la-ambiguedad/