Hoy 15 de Noviembre hemos tenido conocimiento de la inminente puesta en marcha del ‘’Plan de Empleabilidad’’ a lo que nosotros llamamos »Plan Espada de Damocles».
Básicamente consiste en aplicar un plan de formación y seguimiento personal de los trabajadores que llevan sin proyecto durante mucho tiempo o que consideran que son de difícil colocación. Pasados los 6 meses, si no se consigue asignar al trabajador a un proyecto, según ellos no les quedaría otra opción que el despido , eufemísticamente llamado por la empresa “rescisión unilateral” como ya os informamos y rebautizado por los sindicatos CCOO Y CSIF cómo “la no empleabilidad de la persona en la organización”.
