Externalización de los CAR a BSOS: Nos venden, sin razón aquí

Con fecha 15 de enero, la dirección del banco comunica a la representación sindical su intención de externalizar la actividad de los centros de servicio y traspasar la plantilla afectada a BSOS. Argumenta la medida en  la necesidad de la empresa de dar determinados servicios a otros bancos. CGT se posiciona contra dicha operación que supone el cambio de empresa de casi 500 compañeros y compañeras del banco y un desmantelamiento de su actual negocio.

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Premios aniversario, una clara diferencia entre sindicalismo (CGT) y servilismo (CCOO)

Hace pocos días la Sección de CCOO ha emitido un comunicado en el que nos culpa a CGT de que la plantilla no haya cobrado los “premios aniversario”, establecidos en función del tiempo de permanencia en la empresa, al haber interpuesto nuestro sindicato una demanda de conflicto colectivo cuando la Dirección de Citibank efectuó una drástica reducción en las cuantías a percibir.

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Convenio de Banca: Nos vuelve a atacar. No tienen derecho

CONCENTRANCIONES DE CGT EN BILBAO

En la mañana de hoy, la CGT de Bilbao ha realizado dos concentraciones ante las sedes del BBVA (Gran Vía 12) y del Santander (Gran Vía 4) respectivamente, para protestar por la situación en la negociación del Convenio de Banca. En estos actos de protesta, se han repartido cientos de comunicados e informado por megafotía a transeuntes y clientes de estas entidades, la complicada situación para los trabajadores y trabajadoras del sector, y el retroceso que puede suponer los planteamientos de los principales actores de la negociación, AEB, CC.OO. y UGT.

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La CEOE pedirá al nuevo gobierno una vuelta de tuerca a la reforma laboral

La organización empresarial que preside Juan Rosell trabaja ya en un documento que presentará al nuevo gobierno para «mejorar la competitividad de las empresas». El texto, al que ha tenido acceso ABC, aún debe pasar el filtro de sus órganos de gobierno y supone una nueva vuelta de tuerca a la legislación laboral. Empleo de jóvenes, contratos, políticas activas, desempleo… Veinte páginas con modificaciones que persiguen que la legislación española se mueva en una doble línea: seguridad y flexibilidad.

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