Dice el saber popular que “más vale un mal acuerdo que un buen juicio” y es que la justicia es muchas veces más azarosa de lo que debiera pero de firmar un mal acuerdo a caer en la dejación de funciones (sindical, en este caso) aceptando cualquier cosa para evitar el conflicto hay una línea muy fina.
Ahorro
Todos se han perdido, menos yo.
Ya ha pasado el día D (de la concentración reclamando menos presiones, menos retos, más medios pero, sobre todo, de la cortina de humo para tapar la congelación salarial y la responsabilidad sindical en la deshumanización del puesto de trabajo ) y todo ha seguido el guion planeado…
Marktel despide a sindicalista por órdenes de la Caixa
La lucha por la readmisión del secretario general de la sección sindical de CGT, Álex León, en la empresa de telemarketing Marktel continúa. El pasado 11 de enero se produjo la primera concentración delante de su centro de trabajo consiguiendo agrupar a casi un centenar de personas que protestaban en contra de los abusos patronales del marqués de Vivancos, propietario de la empresa.
Sobre la concentración del día 22
Parece ser que el tripartito compuesto por Secb, CCOO y UGT, autoproclamado sindicato único de CaixaBank, se han “ofrecido” a sacar a la plantilla a la calle, a la plantilla que quiera (y pueda) ir, claro.
Ellos ponen las banderas, las velas, las pegatinas y las pancartas. La merienda y el tiempo lo tendrás que poner tú.
Caixabank «ens roba»
¿Os acordáis de la famosa frase que durante años emplearon y siguen empleando muchos sectores en Catalunya para justificar sus ansias de independencia del Estado Español? “Espanya ens roba”.
Pues ahora en CaixaBank hay una parte importante de la plantilla que tras comprobar en su nómina de este mes el 0% de subida salarial (cuando el Convenio fijaba un pírrico y miserable 0.75% frente a un aumento del IPC del 6,5%); la ha adaptado a su realidad y ha generalizado el dicho (que ya es un clamor) entre la plantilla proveniente de Bankia : “CaixaBank ens roba”.
La plantilla de la banca cobrará este año su primera paga por beneficios regulada por convenio
El último convenio definió qué era el RAE y fijó los índices para su cobro
La subida salarial de 2022 será del 1% para el sector
Los empleados de la banca y del sector de ahorros recibirán en las próximas nóminas y por primera vez, una paga por beneficios, tras los buenos resultados obtenidos por las distintas entidades financieras en 2021. Los convenios firmados el pasado año, aunque su vigencia corresponde al periodo 2019 a 2023, recogían como novedad la regulación del teletrabajo, y la de la remuneración variable si se cumplían una serie de condiciones.
Barra libre sindical
Recuperemos nuestros derechos, basta de concesiones a la empresa.
En este comienzo de 2022, con la Reforma Laboral en ciernes y la aplicación del ALI en CaixaBank, ya a las claras en esta nómina de enero, desde la Sección Sindical de CGT queremos invitaros a que hagáis una reflexión.
¡ No a la exclusión bancaria !
Parece ser que se está concretando la respuesta de una parte de la población (en este caso el de las personas mayores) contra la Banca. En concreto contra la falta de servicio y la desatención que están sufriendo en las oficinas bancarias.
Algo que este sindicato lleva mucho tiempo denunciando. Y es que no es de recibo que la norma en las oficinas de CaixaBank sean frases como estas: “eso hay que hacerlo en el cajero o por internet” o “lo siento, pero para hacer esa consulta tiene que pedir cita previa por la app”…
CaixaBank inicia el cierre de más de 800 oficinas tras la fusión
En 389 localidades será la única entidad financiera y se compromete a no abandonar los municipios en los que no hay más bancos
CaixaBank inicia este fin de semana el proceso de integración de más de 800 oficinas como consecuencia de la fusión con Bankia, después de acometer la mayor integración tecnológica y comercial realizada hasta el momento en España. De esta manera, la entidad inicia el proceso de ajuste de su red de sucursales, con solapamientos que se producían, especialmente en determinados territorios, como Madrid, Comunidad Valenciana, Baleares, Andalucía oriental o Murcia.
Las cooperativas de crédito firman el convenio colectivo 2019-2023
Las patronales del sector de cooperativas de crédito y el sindicato CCOO han firmado el convenio colectivo para el periodo 2019-2023 tras dos años y medio de negociaciones, que recoge un incremento salarial del 4,05% en cinco años y regula el teletrabajo y el derecho a la desconexión digital.