Desde la CGT llevamos mucho tiempo pidiendo que se haga la evaluación de Riesgos Psicosociales y, por fin, dará comienzo durante el primer trimestre de este año.
Banca
Decidamos nuestro futuro — Cambiemos las mayorías
Hola, compañera/o:
Como ya te explicamos en nuestro escrito previo, es de vital importancia tu voto de cara a las elecciones sindicales de febrero de 2023. Queremos reflexionar contigo, cómo influye tu decisión el día de las votaciones sobre el futuro, tanto a nivel individual como colectivo.
Elecciones Sindicales 2023 en Banco Santander
El próximo 15 de febrero se celebrarán las Elecciones Sindicales en Banco Santander.
Estas son las razones para votar a CGT
Contundencia y principios sólidos
No estamos en venta
Hablamos claro
No firmamos acuerdos lesivos
Representación Estatal
Vigilancia
No se vayan: El culebrón Villarejo continúa
La histeria continúa en el caso Villarejo, y cada vez más personas del ámbito de BBVA están siendo llamadas a declarar. FRANCISCO GONZALEZ ha negado ante el juez que ordenara contratar a Villarejo, según decía el periódico Cinco Días. Ni corto ni perezoso, el expresidente alega un “error lamentable” del Banco el atribuirle la responsabilidad de una investigación. Tras dos horas y media de estar declarando ante el juez, FG insistía en que no tuvo ninguna responsabilidad en la contratación del Comisario Villarejo.
CGT firma el nuevo plan de igualdad de Banco Santander
Tras meses de negociaciones entre el Banco y la RLT, se ha conseguido la confección de un Plan de Igualdad consensuado por todas las partes por lo que llevará la firma de CGT.
Razones por las que CGT firma este acuerdo:
Para que hagamos realidad un cambio en BBVA
Hola, compañeras/os:
Como bien sabéis, en BBVA se celebran elecciones cada 4 años para elegir a los sindicatos que nos van a representar, en todos los ámbitos posibles: Negociación del Convenio de Banca, Negociación de los Acuerdos Colectivos en el ámbito de la empresa (p.ej. Plan de Igualdad, Acuerdo del Registro de Jornada, Acuerdo de BBVA Contigo, Beneficios Sociales, etc.), el Comité Estatal de Seguridad y Salud, etc.
Medidas insuficientes en tiempos revueltos
La Dirección del Banco se reunió el pasado miércoles con la representación sindical de Deutsche Bank para comunicarnos finalmente cómo iba a aplicar la subida del 4,5%, ya que según el acuerdo firmado, dicha subida era absorbible y compensable.
Seguimos esperando soluciones
Feliz Año a tod@s. Empieza 2023 y seguimos sin respuesta por parte de la empresa a nuestra petición de no absorción del 4,5% y de medidas para paliar la subida de cuotas en las hipotecas de empleados por la escalada incesante del euríbor.
LLAMAMIENTO A TODA LA CGT — Hay que luchar para recuperar el poder adquisitivo
En el último Congreso de la CGT, celebrado en Zaragoza en junio de 2022, se alcanzaron una serie de acuerdos encaminados a fortalecer la presencia de CGT en las calles y la acción sindical en su conjunto. Una de las ponencias aprobadas y firmada por todas las personas que integran el actual SP Confederal hacía un llamamiento a la “lucha por la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y las pensiones”, y a su vez, para alcanzar dicho objetivo, a “fortalecer la acción sindical a nivel sectorial en defensa de los salarios tratando de coordinar distintas empresas”.
No hay excusas
Estimad@s compañer@s, 48 horas después de la firma del acuerdo para la “pseudo subida” pactada por la AEB, CCOO y UGT, algunos Bancos aprobaron y comunicaron a sus empleados medidas paliativas de los efectos de la inflación y subidas de tipo de interés, que van más allá del acuerdo del 29 de noviembre.