Hace poco más de un año que en la circular “Nuestros Riesgos Psicosociales”, anunciábamos el inicio de una acción contra el sistema utilizado por el Banco para la detección de tales riesgos. Señalábamos al sesgo del cuestionario del “BBVA-Psico” como causa de la incapacidad de la metodología para detectar un solo problema en las más de 700 oficinas que el Banco evalúa cada año. Como consecuencia de la reiterada negativa del Banco a adoptar un sistema homologado, comunicábamos nuestra intención de acudir al máximo número de oficinas al alcance de nuestros medios, de entre las evaluadas recientemente, solicitando de nuestros compañeros que, de forma voluntaria y anónima rellenasen el cuestionario que el INSHT del Ministerio de Trabajo pone a disposición de empresas y trabajadores.
