Con la llegada de la pandemia, ha cambiado nuestra forma de vida y muchos proyectos que teníamos pensado realizar se han suspendido. Eso es lo que ha pasado con nuestra campaña contra las subidas 0, donde reivindicábamos unas subidas salariales justas y para todos.
Documentos
ERTE: Resumen del Juicio celebrado el 24 de noviembre
Como todo el mundo sabe, estos tiempos son difíciles para organizar actos en los que se tengan que reunir muchas personas. Este juicio no se libró de dicha problemática y la organización para que pudiesen estar todas las personas implicadas fue complicada ya que afectaba a mucha gente: la empresa con sus abogados, las abogadas de los seis Sindicatos demandantes (CGT, COBAS, COS, ELA, LAB y RSTIC), testigos y el personal de Justicia en la Sala (tres magistrad@s, fiscal, letrada del estado y secretaría). En fin, que con tantas personas y la distancia de seguridad no fue fácil conseguir asistir y poder escuchar lo ocurrido.
Diario de un ERE anunciado
Probablemente nunca sabremos qué hubiera hecho Indra STI sin el apoyo de los sindicatos mayoritarios, nosotros estamos convencidos de que sin acuerdo Indra STI hubiera retirado el ERE, como así hizo hace pocos meses con el ERTE.
O bien que lo llevara a cabo en las mismas condiciones anunciadas hoy, o no.
Indignidad en BBVA
En Noviembre nos hemos vuelto a dar de bruces contra la realidad de la INDIGNIDAD en la que vivimos sumidos en BBVA.
Una vez más se inicia el proceso anual de EVALUACIÓN y, una vez más, nos chocamos con la realidad en la que se desarrolla nuestro trabajo. De nuevo se han movido esos LÍDERES en la sombra más rastrera de BBVA para defender lo único que les mueve: SU DINERO.
“La consultora especializada en servicios tecnológicos Accenture disparó sus beneficios en España durante el ejercicio 2019” Señor Domingo Mirón…
Me dirijo a usted como responsable de Accenture pero también al resto de Ejecutiva y Dirección de Accenture y Tecnilógica. Y lo hago porque estoy observando situaciones y movimientos desde la dirección de esta empresa que no me están gustando nada.
Según pude leer en un periódico de tirada nacional cuando esta pesadilla empezó, no todo fueron malas noticias:
Accenture dispara un 50% su beneficio en España por los dividendos y la paz con Hacienda
Quinta reunión ERE — Este ERE es ilegal
Ayer tuvo lugar la quinta reunión de la mesa de negociación del ERE, en la que la empresa nos comunicó una nueva propuesta muy similar a la inicial, incluyendo un ERTE, por si no teníamos bastante, para formar a personal del colectivo que ellos llaman, “de baja empleabilidad” y profesionales en el ámbito de servicios financieros con descenso de demanda (68 personas aproximadamente).
AtoS IT: Juicio por el ERTE
Queremos informar de que hoy 18 de noviembre ha tenido lugar el juicio por el ERTE ejecutado por la empresa a la plantilla de AtosIt.
El juicio da comienzo y es la abogada de CGT la que argumenta que es un ERTE preventivo, sin causas justificadas y extemporáneo, y por tanto solicita su retirada.
Los ERE que nos rodean
Sin duda, buena parte de la plantilla BBVA ha respirado aliviada al conocer que eran Caixabank y Bankia quienes se fusionan. Pero, minutos después, ya volvemos a estar agobiados con la incitación de los medios económicos a otra fusión más, ahora con el Sabadell… o con el Santander.
Existe, como es natural, un temor laboral a las fusiones, simplemente porque los hechos indican que son el preludio de una fuerte destrucción de empleo.
Ajuste laboral 2020: Una negociación viciada por la mala fe de la dirección
Ante la comunicación de negociaciones para una inminente fusión con BBVA y, a solicitud de la mayoría de los sindicatos, se suspenden las negociaciones una semana con objeto de valorar la nueva situación en que nos encontramos. Por nuestra parte, consideramos que ha habido MALA FE por parte de la dirección en esta negociación, planteando un ajuste laboral sustentado en la continuidad en solitario del banco mientras negociaban la fusión con BBVA.
¿Subidas, quién ha dicho subidas?
Un año más, han llegado las subidas o mejor dicho el 0,0 de subida para la mayoría de nosotr@s, los People Leads (es decir los counselors…vamos los mentores) han recibido un montón de correos para que pudieran transmitir el mensaje que las cabezas pensantes querían, ya se preveía como iba a ir el tema: