El BBVA ha impuesto el acoso diario y el miedo al despido

Nueve sindicatos –Comisiones Obreras, UGT, CGT, ACB, CIC, ELA, LAB, SCAT y SEC- han convocado concentraciones el 23 de marzo antes las sedes centrales del BBVA. Denuncian el despido de 50 trabajadores en los últimos meses y que otros 600 figuran en listas de “bajo desempeño” que ocultan –según las organizaciones sindicales- una estrategia para infundir el miedo al despido. El BBVA obtuvo unos beneficios de 3.475 millones de euros en 2016 y su presidente, Francisco González, unas retribuciones de 4,9 millones de euros. Los trabajadores denuncian un “goteo” de despidos, mientras los directivos de la corporación perciben sueldos “inmorales” y los beneficios empresariales aumentaron más de un 30% respecto a 2015.

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Consensuado el Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas entre sindicatos y patronal

En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del Sector de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social celebrada el 22 de marzo, se ha consensuado el texto del Convenio que regulará las condiciones laborales para los años 2016-2019.

Finalmente los sindicatos CCOO y UGT y las representaciones patronales de Unespa y AMAT han manifestado su conformidad con el texto resultante tras varios meses de reuniones.

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Jaime García Legaz: «Cesce es estratégica y no se privatizará»

El ex secretario de Estado de Comercio Jaime García-Legaz (Murcia, 1968) ha dejado el Gobierno en esta legislatura para presidir la compañía de seguro de crédito a la exportación Cesce. El Estado posee el 51%.

P . ¿Ha llegado usted a Cesce para privatizarla?

R . No. El accionista de referencia, que es el Estado, ha manifestado su voluntad de preservar la estructura accionarial actual. Eso significa que Cesce va a continuar como una compañía público-privada, pero con compromiso reforzado de los accionistas privados. Santander, BBVA, Sabadell y Popular así lo han manifestado. Por tanto, la privatización está descartada.

P . El Gobierno del PP quería privatizarla, ¿por qué el cambio?

R . El accionista de referencia ha considerado que Cesce es una compañía estratégica y no se privatizará Se ha decidido que se puede conseguir lo mismo que con una privatización sin tener que privatizarla, si se le dota de herramientas de gestión para competir.

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Cuándo me permite la ley faltar a mi puesto de trabajo

Varias sentencias han interpretado la letra pequeña de las leyes y convenios colectivos que recogen las situaciones en las que un empleado puede ausentarse de su trabajo sin perder su remuneración.

¿Acabas de recibir una carta de despido objetivo y aún estás en el periodo de preaviso? ¿Te casas próximamente? ¿Tu hermano ha sufrido un accidente y está hospitalizado? El Estatuto de los Trabajadores, la ley de libertad sindical y la ley de prevención de riesgos laborales recogen una serie de licencias retribuidas, que permiten a cualquier trabajador faltar a su puesto unas horas o hasta días, sin que esto afecte a su nómina a fin de mes.

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El FROB da luz verde a la fusión de Bankia con BMN

Bankia asegura que no se ha tomado aún «ninguna decisión»

El FROB ha decidido finalmente fusionar Bankia y BMN, una operación largamente esperada en el sector bancario y que dependía de las ofertas de compra sobre esta última entidad. La decisión fue tomada ayer por la la Comisión Rectora del FROB, y esta mañana ha sido comunicada a la CNMV: resulta la «mejor estrategia para optimizar la capacidad de recuperación de las ayudas públicas ante un futuro proceso de desinversión», según el comunicado.

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Allianz Seguros firma con CCOO, UGT, CGT y USO su nuevo Plan de Igualdad 2017-2020

Allianz Seguros y los cuatro sindicatos representados en la compañía (CCOO, UGT, CGT y USO) han firmado su nuevo Plan de Igualdad 2017-2020.

A través de este acuerdo, alcanzado por unanimidad entre la compañía y los representantes sindicales, Allianz asume el reto de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respete y valore la diversidad y se promueva la Igualdad de oportunidades, a todos los niveles y en todos los ámbitos de la compañía.

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CGT celebra la sentencia que condena a Rato y Blesa por el caso de las tarjetas Black

La CGT está satisfecha como acusación popular al haberse condenado a todos los investigados y haber desestimado sus alegaciones de defensa.

La Audiencia Nacional ha condenado a las 65 personas encausadas en el caso de las tarjetas Black por delito continuado de apropiación indebida por el uso de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia entre 2003 y 2012. En el caso de Rodrigo Rato y Miguel Blesa, el Tribunal les considera autores del delito continuado de apropiación indebida y fija penas de 6 años de prisión para Blesa y 4 años y 6 meses para Rato.

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BMN es el único banco que no forma a sus empleados para la nueva normativa de transparencia MIFID II

Banco Marenostrum (BMN) es la única entidad española que no ha comenzado a formar a sus trabajadores bajo la nueva Directiva Europea de Mercados e Instrumentos Financieros (MiFID II) que inicialmente iba a entrar en vigor en todos los países de la zona euro en enero de 2017, pero que finalmente se aplicará en enero de 2018.

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