Capítulo II. El convenio Colectivo caducado. Parte 1
Desde el 31 de diciembre de 2019 tenemos caducado el convenio colectivo que nos aplica: XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.
ALTEN Spain
Jornada Intensiva 2022: No podemos firmar este acuerdo
Tras consultar a nuestra afiliación, esta Sección Sindical ha decidido no firmar el acuerdo de compensaciones por pérdida de Jornada de Verano para 2022. Hay que señalar que nos habría gustado consultar a las personas afectadas, al ser un acuerdo que afecta solo a parte de la plantilla de AtoS Spain, pero no hemos podido hacerlo pues no sabemos quiénes son esas personas.
Resolución Inspección de Trabajo sobre las vacaciones
El 1 de marzo del 2022 nos ha llegado de inspección de trabajo la resolución sobre la denuncia que interpusimos desde la sección de CGT de Alten sobre el calendario y concretamente sobre las vacaciones. Los puntos denunciados a inspección sobre las vacaciones fueron que el trabajador/a tendrá en cuenta las necesidades organizativas y productivas de la empresa y por otro lado la insistencia por parte de la empresa que aquellos/as compañeros/as que tienen cierres de fábrica se cojan la vacaciones en esos periodos.
La Audiencia Nacional nos da la razón en ERE ALTEN
Queridas compañeras y compañeros.
De acuerdo a nuestra intención de mantener a la plantilla informada de todo cuanto pudiera ser de vuestro interés, os comunicamos lo siguiente.
Ante la denuncia que CGT interpuso contra el ERE que Alten y “su” sindicato acordaron y ejecutaron en febrero, la Audiencia Nacional ha sentenciado lo siguiente:
Que decidan los jueces
Hace ya varios meses, la dirección de ALTEN con la inestimable ayuda de su sindicato acordaron el despido de hasta 187 compañer@s. De sobra es sabido que esta sección sindical no apoyó esta medida por no encontrar motivos para su ejecución, ni productivos, ni organizativos, ni económicos y manteniendo nuestra postura de protección del empleo.
Informe Igualdad PRL y Formación
En los últimos 4 años, la sección sindical de CGT en Alten ha trabajado mucho por defender los derechos de l@s trabajador@s. Mucho de ese trabajo ya os los hemos transmitido a través de otros comunicados, o bien colaborando con vosotros, respondiendo vuestras dudas, dandoos asistencia en momentos complicados, etc.
Registro salarial
CGT quiere reclamar de forma pública que Alten no está cumpliendo con RD 902/2020 sobre Igualdad Salarial, que entró ayer en vigor. La finalidad de este decreto es seguir con el principio de transparencia retributiva. Su incumplimiento supone que inspección de trabajo puede penalizar con multas económicas a la empresa.
CGT convoca elecciones sindicales para el 27 de Mayo
Compañer@s.
La Sección Sindical de CGT ha convocado elecciones sindicales en el centro de Alten en Madrid y la fecha propuesta es el próximo 27 de mayo.
Hace ya más de cuatro años nos ofrecimos como alternativa en la representación de los trabajadores de Alten. En ese momento, os planteamos nuestras iniciativas, nuevos planteamientos y en definitiva, compromisos.
Juicio en la Audiencia Nacional por los permisos retribuidos
Por contextualizar, una sentencia ganada por la CGT en el sector del contact center permitió que los permisos retribuidos de fallecimiento, nacimiento o matrimonio empiecen a contar en el primer día laborable, aunque el hecho suceda en festivo. Actualmente, en el sector de las TIC la situación se esperaba que el Tribunal Supremo se pronunciara como lo hizo entonces.
ERE Alten
Como toda empresa puntera que se precie, Alten no ha desaprovechado las medidas que el gobierno ha adoptado para paliar los efectos del COVID-19, socializamos pérdidas, pero no repartimos los beneficios. ¿A que no sabeis quienes somos las personas afectadas por tal medida?, efectivamente, los trabajadores sin puestos medios ni directivos.